この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性も男性と全く同じように働けます。
変な差別意識は一切ありません。
ただし重いものを持たなければいけない時などは男性が引き受けます。
女性の管理職...続きを読む(全158文字)
SGシステム株式会社 報酬UP
SGシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性も男性と全く同じように働けます。
変な差別意識は一切ありません。
ただし重いものを持たなければいけない時などは男性が引き受けます。
女性の管理職...続きを読む(全158文字)
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大きな企業なので当たり前と言えば当たり前ですが、社会保険や有給等の基本的な制度は完備されています。
佐川グループだけの福利厚生も多少あります。使用するか...続きを読む(全159文字)
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コツコツしたことが好きな人には向いているかと思います。
私にはやりがいと言えるようなやりがいはあまり感じませんでした。
ただ、高度な知識などは一切必要...続きを読む(全153文字)
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成長をしよう、事業を拡大していこうという意識はありながらも出来ないでいる会社だと思います。
佐川急便で降りてくる仕事だけで成り立ってはいますが、景気がい...続きを読む(全178文字)
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変わった人も多いですが、上司や管理職の方は優しかったです。
中には少し厳しい人はいましたが理不尽に怒ったりセクハラ・パワハラをするような人間はいませんで...続きを読む(全156文字)
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部署によって変わるかもしれませんが、私がいたところは月9休でシフト制でした。
シフトはあまり無理を言われることもなく、有給もなるべく取れるようにしていた...続きを読む(全165文字)
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とにかくスキルが何も身に付かない。
人間関係は良かったが昇給も少なく居続けるには物足りない職場であったのが大きな理由。
ここで歳を取ると転職はかなり厳...続きを読む(全173文字)
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公休・有給がきちんと取れるのでその辺は満足。
ただし部署によるとお盆・年末年始・GW等まとまった連休が取りにくい。
業務をやりきるまでは必ず残業。(現...続きを読む(全166文字)
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入社を決めた理由は、給料・勤務地・デスクワークである事、この3つです。
入社を決める際は大きな会社な事もあり不安はあまりありませんでした。逆に、当時新卒...続きを読む(全266文字)
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部署にもよると思いますが、所属していた部署は働きやすかったです。
全体のバランスでみると、女性6割、男性4割で女性の割合がやや多い部署でしたが、女性の役...続きを読む(全167文字)
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グループが大きいだけあり、福利厚生はしっかいりている。
部署にもよるが、私の所属していた部署はしっかり有給も使え(繁忙期は使えない場合あり)、育児休暇を...続きを読む(全178文字)
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賞与に関しては寸志程度。
昇進・昇給に関しては上がっていない人が多い。
昔は残業手当が1分単位でついていたので月給はそこそこ良かったが、最近は残業時間...続きを読む(全164文字)
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・社員のモチベーションが低い。
・社員のスキル水準がかなり低く、基礎的なパソコンの操作すら知らない人がいる。
・上下で信頼し合わない。
・基本給が低...続きを読む(全330文字)
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佐川急便の貨物システムをいじることできるという魅力を感じたが、基本的にトップダウン。上から言われたことだけをこなし、それ以外のことは、やらない。自分から行...続きを読む(全223文字)
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この会社は基本的に「ゆるい」です。上から言われたことを、そつなくこなしていれば、誰からも文句は言われません。それと引き換えに、スキルアップやキャリアアップ...続きを読む(全577文字)
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給与はいいとは言えない。
昇給はほとんど期待出来ない。役職がつくとどうなるかは不明。
賞与はもっと期待出来ない。
つぶしの効かない業務であるため大し...続きを読む(全160文字)
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月9休制で、土日祝日が出勤になることも当たり前だが、平日に休めるというところが魅力でもあると思う。
昇給は期待出来ない。年1回数千円上がる程度。賞与は更...続きを読む(全201文字)
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この1~2年については、積極的に中途採用を行い、会社内の全体的な雰囲気も良い方向に変わりつつあるように思われる。また、今までほとんど皆無であった教育制度も...続きを読む(全172文字)
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給与は基本給と職能給と呼ばれるものとその他手当てから構成されています。基本給は低いです。基本給が低いためこれを元に計算される金額が低くなります。年齢ごとに...続きを読む(全166文字)
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社風は大手企業、トップダウン型で社員が活発に自ら活動を起こすような風潮ではありませんでした。業績もこのときは伸び悩み、上司からのプレッシャーが強く、社全体...続きを読む(全152文字)
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女性キャリアアップ制度というものがありまして、女性管理職を積極的に増やそうという制度です。実際、この制度で役職になられた女性もいます。
ただし、割合的に...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは個人次第なところですが、残業されるかたは残業ばかりで仕事よりですし、部署によって定時でさっと切り上げて帰る方もいます。
全体的には...続きを読む(全163文字)
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休暇制度は月9休制と一般的な同企業と比べてよくはありません。
土日出勤は手当がつくため、わざわざ平日に休暇をとり土日出勤する方もいたような気がします。
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大手物流会社のグループ会社であることでグループ内の業務を引き受けることで業務自体に困ることはありませんでした。ただし、グループ会社特有の外への営業が弱く、...続きを読む(全157文字)
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残業代が1分単位で出るため、残業が多いとその分給与に返ってきます。
ただし、2011年ごろは残業代カットのため、一般社員は早く切り上げさせられていました...続きを読む(全165文字)
会社名 | SGシステム株式会社 |
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フリガナ | エスジーシステム |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 1,353人 |
売上高 | 498億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口友彦 |
本社所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地 |
電話番号 | 075-661-1178 |
URL | https://www.sg-systems.co.jp/ |
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