ＳＧシステムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 貴社を希望する理由は、１，物流という大きなインフラを扱っていること、２，未経験でも成長できる環境が整っていることです。 1に関して、物流という大きなインフラに関わることで多くの人々の生活に関わることができるからです。今後ECなどが発達してどんな時代になったとしても人や会社がある限り物流がなくなることは絶対にないと考えています。しかし働き手の減少などで業務の効率化がますます求められていると思います。そういった中で御社の物流業務を効率化、自動化することでグループの社員や地域に貢献できると考えました。2に関して、貴社ではＩＴ未経験でも採用しており、かつ新人研修などが手厚いので学ぶための環境がしっかりしていると感じました。

A. 企業の物流業務を効率化させ、生産性向上をもたらしたい。これは、私が効率化が好きであること、そしてデリバリーのアルバイト経験から物流に関する課題を解決したいと考えたためだ。そのため、内販と外販双方に力を入れており日本の物流に貢献している貴社に興味を持った。入社後は、業務知識とITスキルを磨き、将来的にはプロジェクトマネージャーとして企業の物流業務の効率化に携わっていきたい。

A. 私の武器は、「我武者羅に挑戦し続ける粘り強さ」と「傾聴力を生かした計画力」です。 　高校時代、朝6時に家を出て22時に帰るというルーティンを3年間続けましたが第一志望の大学に合格できませんでした。自分を見つめ直す中で、新しい挑戦が今ならできると考え中国留学を決意しました。当時は中国語を全く話せず無謀な挑戦に思われましたが、ランゲージパートナーとの交流や放課後学習など日本にいながらでも中国語に触れる機会を増やすことによって、奨学金をいただくまでに語学力を向上させることができました。自分の挑戦し続けるハングリー精神で国内外の多様な社会に根底から影響を与える仕事がしたいと考えています。

A. 私が貴社を志望する理由はIT業界に興味があり、事業内容が面白いと思ったのと、若手のうちから活躍できる環境があるのではないかと思ったからです。貴社が先端技術を導入して不在配送問題を解消するために取り組んだり、伝票読み込みの自動化であったりと、とても興味深く自分も携わってみたいと感じました。さらに、ヤングボード制度で若手の経営課題の見学・提案を行うことができる制度があるということに惹かれました。

A. キャリアの可能性や業界の拡張性に夢を感じたからです。もともとはなんとなく機械系の知見を活かすことを考えて、人の生活を豊かにしたいという思いでメーカーや鉄道を志望しておりました。しかし機械系として働くとなると限られた分野でしか活躍できず自身のキャリアをせばめてしまうところや今後の将来性に関して、この時から疑問を感じながら就活をしていました。鉄道などが落ちたことをきっかけにして、自分が感じた社会課題を解決できる業界や将来性について業界を超えて広く考え直した結果、IT企業に魅力を感じた。IT系では社会やお客様の課題に対して主体的にアプローチできるので自身のマッチングコンサルや塾講師の体験が活かせると考えた、またIT業界の発展性も含めて努力次第ではスキルアップによってキャリアをいくらでも広げられるので夢があると思い心が動きました。また御社ではIT未経験者でも採用をしていて意欲的に学べばSEとして活躍できると伺っています。機械系の知見を活かすことよりもそこで培った思考力を用いて可能性が広がっていく仕事をしたいと思いIT系を志望します。

A. 私はアメフト部で練習の精度向上および改革に力を入れて取り組みました。チームの目標は関東大会に出場することでしたが、コーチがいないこともあり形骸的で質の低い練習を繰り返していたことが課題だと考えました。そこで社会人チームのコーチや大学のアメフト部の方々のもとに伺ったり、YouTubeや強豪校の練習をヒントにしたりして型や練習方法について学び研究しました。またこれを一方的に押し付けるのではなく同期や後輩と相談、会話することで練習の目的を全員で理解し、練習メニューを自分たちのチームに合うよう改良しました。結果関東大会に出場はなりませんでしたがチームの基礎レベルは大幅に良くなりました。私はこれらの経験を通して自発的に動くことと仲間と協力しながらシステムを作ることを学びました。これからも仲間をまきこんでより良いシステム作りをしていきたいと思います。