この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PCスキルについては、資格取得するといくらかもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とかはあまりない。社員の部署超えての交流の...続きを読む(全94文字)
SGシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SGシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSGシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PCスキルについては、資格取得するといくらかもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とかはあまりない。社員の部署超えての交流の...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内講習などがあるが、受講できるのは正社員のみのものが多く、業務時間外に開催されるものもあり、あまり参加はしやすい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年に1度か2度、公的資格取得支援制度があり、会社負担で資格試験を受けることができます。
資格だけではなく、多種多様な講座を受けることも可能です...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップを望み、それに見合う成果を上げればチャンスは与えられる。また、資格取得に補助金も出る。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
人事全般を幅広く経験できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに入社時教育等はなく、全体感も分からぬままマニュアルを渡されて作業...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上期と下期で目標を立てて達成したどうかで評価される。自己評価で点数もつけるが上司の評価で評定が決まり、高い評定を連...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私は非正規雇用で、私からの視点でしか評価は出来ないのですが、教育面ではかなり力を入れられていると思います。スキルアップの面も、資格を取れば全額...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
勤務時間内でスキルアップできる環境ではありません。仮にしたところで上司、または同僚に理解力がないため仕事を押し付けられるのが関の山です。資格を...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
少しずつ、研修は増えていっていたように感じる。技術的な部分ではなかったがセキュリティ対策などの研修は増加傾向にあるので良いと思う。新人研修は約...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事内容について初心者に対しても適切に説明してくれる。
教育体制はしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新技術...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内でセミナーや勉強会などに積極的に参加させてくれる。まだグループ会社全体での企業内の学習という制度があるので、力を入れてくれていると思う。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ユーザー直受の案件に田津触ることができるので業務内容を理解することができる。また、リーダー経験ができるので人間的にも成長することができる。大型...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありません。
社員のスキルアップや将来的にどう使っていくかなどのビジョンが管理職には一切なく、そういった...続きを読む(全265文字)
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体育会系の良き風習は残っているので、ある意味休まずに夜遅くまで働いていると
評価される。
逆に、ちょっとした風邪で休むといい印象は持たれない。
技術的...続きを読む(全166文字)
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システム開発の大半は外部発注が多いため、世間一般のシステム会社で身に付くスキルの習得は難しいと思われます。企画立案~要件定義、ベンダーコントロールといった...続きを読む(全170文字)
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月9休制で、土日祝日が出勤になることも当たり前だが、平日に休めるというところが魅力でもあると思う。
昇給は期待出来ない。年1回数千円上がる程度。賞与は更...続きを読む(全201文字)
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この会社ではスキルアップは望めません。
会社の体制として、開発はベンダーが行い社員はそのベンダーのマネジメント業務が主です。
ある程度のコミュニケーシ...続きを読む(全316文字)
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エンジニアとしてのキャリアは築いていけないのは間違いない。開発経験がなく入社し、急便との調整業務と要件定義?設計?みたいな事をしながら外注先と橋渡しが主な...続きを読む(全163文字)
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会社の雰囲気は良かったですが、親会社の人間が取締役として赴任してきた辺りから一変してしまい親会社の小間使いの会社になってしまいました。退職後は親会社の部署...続きを読む(全210文字)
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技術系の専門学校を出ている人が多く、一般企業ではあまり活用できない知識が多いです。研修もたまに受けることができますが、内容が専門的すぎてついていけないもの...続きを読む(全150文字)
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日常業務だけでスキルアップは難しい環境であった。
社内システムに特化した作業が大半のため、応用ができるスキルがほとんど身につかない。
教育する立場の人...続きを読む(全152文字)
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様々な案件が存在しているため、モチベーションさえ保つことができたら得られる事は多いと思っています。ただ残念な事に、実際にスキルを持つ現場最前線にいる人たち...続きを読む(全303文字)
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佐川急便含めグループ全体に共通している事ですが、
人事や組織変更の頻度が他社とは比較できないほど高いです。
従って、自分が勤務していた頃とは大分異なっ...続きを読む(全245文字)
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この会社は「職」に「就く」というよりも、「会社」に「就く」といった方が正しいように思う。仕事を通して身につくスキルは、この会社でのみ通用し、他の業界に行っ...続きを読む(全230文字)
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社内研修、社外研修を含め研修制度はほとんどない状況です。部署によっては必要なスキル等に対する研修が稀にある場合もあるかとは思います。そのため、社員のスキル...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
佐川急便が母体なので潰れる可能性は薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業全体は問題ないだろうが、個人の給与はあまり期待しすぎない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お子さんがいるママも活躍されていた。女性の管理職も登用してたため、実力があればキャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムは改善を施すというより、いかに現状を維持するかが重視されていた。積極性にはかけるが、新しいことを次々やるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に問題なく理由を特別に聞かれることもなく、休みは取れたし、長期休暇をとって海外旅行をする人もいた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一応ボーナスは出ていた。
ヘッドハンティングされた人はかなり高い給料をもらっていたため、条件やタイミングさえあえば十分な見返りはあるかと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社食があった。そこそこ美味しいし、綺麗なとこもあったし、安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
汚いとこは安さもあって人が多かったが、狭い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望がグループ会社である佐川急便によるところが多いため、積極性はなし。もう少し外部に力を入れても良さそう。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業が多すぎたりしており、上司も感覚が麻痺しているのかたまに無茶な量の仕事を振ってくる。こちらが声をあげ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
個性の強い人はいるが、基本的に人間関係は良好な部署が多い。全く強制しない飲み会も新人参入時などに行われるので、参加すればコミュニケーションは取...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の付き合い方が難しいです。
子育てをしながら働いているパート従業員が多いため、残業を出来ない人が多く特定の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自己評価と上長評価を通した一対一の面談などを通して自分のキャリアを考える場面が多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場主体にはなるので、業務によって研修を進める計画性の差や内容の差はどうしても出るとは思います。
管理者や研修担当...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまりないかなと。研修はしていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼない。ただ就業するだけのイメージです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員研修で親会社や、支店、サーバービルなどの見学などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の机上研修がもっとあるといいと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員へのオンボーディングはありません。
またキャリア開発やスキルアップに対しての、具体的な仕組みも一切ありませ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育は自分で選択して受講することになる。自分が気になる分野があるときには社外の教育講座を受講することが可能。
昔は昇進のために教育項目が設定さ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なんてあってないようなもの。
自分でいかに解決できて、周囲をうまく巻き込めるか。それが出来ない人は続かない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何の教育制度もありません。毎日飛び込み営業かテレアポです。まったく何のスキルも身につきません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
OJTなどで資格取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTもCCNAなら基礎から講義してもらえるとかでなくCCNA対策シートみたい...続きを読む(全110文字)
会社名 | SGシステム株式会社 |
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フリガナ | エスジーシステム |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 1,353人 |
売上高 | 547億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口友彦 |
本社所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地 |
電話番号 | 075-661-1178 |
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