ＳＧシステムのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
佐川急便及び佐川急便グループの各社のシステム開発・保守を担当している。国内でも最大手の物流会社であり、システム規模含めて大規模システムの経験が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
制服廃止になったことぐらいです。制服も支給する余裕がないのでジェンダーフリー化という謎の名目で制服廃止になりました。昔は青や黄色の制服を強制的...続きを読む(全179文字)

【良い点】
悪い意味でOJTが中途半端なので、自分で何でもこなさないといけないので、結果的にスキルは身につくかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は年に2500円しか上がらなかった。段々と制度改悪され、基本給が下がり、ボーナスも最後の年は三万しか出なかった。基本的にボーナスは期待でき...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価者がごく限定的です。技術やスキルの向上よりも、評価者にいかに気に入られるかが、昇給・昇格のポイントとなり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事内容について初心者に対しても適切に説明してくれる。
教育体制はしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新技術...続きを読む(全181文字)

【良い点】
開発案件の規模は大きく、期間も長いので、ウォーターフォール型の開発の勉強には、いいと思います。
お客さまが近い場所なので、移動に時間が掛からな...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
降給制度があり、多くの人が降給されています。上の役職者が先輩の下の者に「こいつうぜぇ～。」とか言っているのを見まし...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇格とともに降給降格制度があるためでしょうか、上司評価を最優先する雰囲気です。上には、すべてＹＥＳ、下には理不...続きを読む(全223文字)

【良い点】
積極的に中途入社を募集しています。特にプロジェクトマネジメントスキルの業務経験者が優遇されています。
なお、月次が21日～20日となっており、...続きを読む(全189文字)

給与は基本給と職能給と呼ばれるものとその他手当てから構成されています。基本給は低いです。基本給が低いためこれを元に計算される金額が低くなります。年齢ごとに...続きを読む(全166文字)

基幹システムのダウンサイジングに関わりました。3年という長期に渡っての案件でこの案件に携わっていなければ出会わなかった人に出会ったり、小規模案件では味わえ...続きを読む(全174文字)

この会社ではスキルアップは望めません。
会社の体制として、開発はベンダーが行い社員はそのベンダーのマネジメント業務が主です。
ある程度のコミュニケーシ...続きを読む(全316文字)