ウツエバルブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のない部門からある部門への人員の異動はしない。いわゆる働かないおじさんもいつまでも雇い続けて必要のない人員が多い続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産性が高く会社の売上、利益に貢献している人が報われない。他にやりがいのある未来が明るい会社に転職を決意続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事が少ない状況が続いているのでワークライフバランスは取りやすい、それと引き換えに残業しないと収入は少ない続きを読む(全59文字)

【良い点】
昔ながらの文化でサブの仕事だけがやりたい人なら満足出来る。負担が少ないわりに収入は男と変わらないレベル続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では仕事が遅い人ややる気のない人が、残業代という形で収入を増やせる状況。営業においても売上に貢献せずとも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
書類は紙が主流であること。(一長一短ではあるが)
工場と事務所が近いのですぐに他部署の人に相談や調整ができること。続きを読む(全63文字)

【良い点】
事前に相談や調整、教えをこうたりすると、しっかり対応してくれる人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、良い点でも書い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
検討することが好き、昔のことを調べるのが好き、間違い探しが得意な人におすすめできる。また、昔のことを調べる時は発掘作業を行なっているようで楽...続きを読む(全254文字)

【良い点】
一回失踪してもそのまま雇い続けてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が破綻しつつある、一癖、二癖ある人間が多い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
しっかり相談などをしていれば助けてくれるし、しっかり見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては変なことに巻き込まれ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)