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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修と専門教育: 入社年次や役職に応じた研修に加え、業務に必要なITスキルやビジネススキルを磨くための専門講座が用意されています。
...続きを読む(全219文字)
株式会社イーウェル
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【良い点】
階層別研修と専門教育: 入社年次や役職に応じた研修に加え、業務に必要なITスキルやビジネススキルを磨くための専門講座が用意されています。
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【良い点】
カフェテリアポイントが年間10万円+健康施策によるポイント+インセンティブポイントと様々な施策でポイントが付与され、それを旅行やスタバのコー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の裁量で仕事を調整でき、有休取得・フレックスがしやすい雰囲気があるためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークは制度としてはあるものの、あまり推奨されず、実際に使っていすぎているとみられると評価が下がることもある...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直いってワークライフバランスはかなり厳しい。営業以外の仕事も多く、ベンチャー気質のため気づけば自分の職種を越え...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への向き合い方において社員間のギャップが大きく、真面目にやるほどしんどくなる環境。自分は顧客に誠心誠意向き合...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
優しい人が多く、話しやすい。マネージャーは出向者がほとんどを占めるが、内部昇の人がいないわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
つわりがひどい人は医者からの診断書のようなものを書いて貰えば出勤日の日数縛りなく在宅可能と聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年功序列であるためそこまで成果を出さずとも昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが評価段階が100段階ほどあり標準...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フレックス可、月半分は在宅可であり、片道出社し保育園の送り迎えをするために一度帰宅、在宅で再開をする上司もいるため働き方はある程度柔軟に働け...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康領域では直接顧客から喜ばれることもない、新サービスはできる前に営業させられるため詳細が決まっておらず客からの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生の会社でもあるため、自社サービスのWELBOXカフェテリアポイントは旅行やネイル、美容院、ビジネス服(オフィスカジュアルっぽい服)の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
最近評価レンジが細かくなったので
同期でも頑張って予算を達成したかどうかで差がつくようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
定性...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
名前を聞いたことのあるクライアントばかりのため大企業の担当として勉強になることも多く成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プロダクトは他者に魅力があるため、そこをどうやって売り込むかというまさに営業力が問われる場面のため、営業力はつく
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人は穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキルはその人によるところが大きいため、入社した時に誰の下につくの...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生を通して従業員やその家族がウェルビーイングとなれるように働きかけることを掲げていたため入社を決意、その点については相違はなかったよう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えると続けられないため
給与水準が低すぎる
評価制度が不透明
仕事を自分...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
簿記やITパスポートなど資格に対しては援助や支援がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はないに等しいので自力で這い上がる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスが使いやすく中抜けもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にはワークライフバランスがあるようでない、体力のある人だけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ブランクがなければ男女問わず役職につける点
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランクがある時点で役職にはつけない、また場所によっては...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収はまーまーだと思います。
ただ、残業が減る分、給与も減るのでそれはどこも同じかなと思いますので、特に大きな不満はなかったです。
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので、色々揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
健康支援のサービスは時代的に伸びていける事業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス開発が遅いのと、後手に回ることが...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大湊卓 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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