この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収に関しては眼鏡業界の割には貰えるほうだとおもう。
ただ契約社員は社員以上の仕事を任されていても賞与がでない。
売り上げに応じたボーナスもない。
お客様...続きを読む(全175文字)
株式会社メガネトップ 報酬UP
株式会社メガネトップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネトップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネトップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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年収に関しては眼鏡業界の割には貰えるほうだとおもう。
ただ契約社員は社員以上の仕事を任されていても賞与がでない。
売り上げに応じたボーナスもない。
お客様...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一定の年齢まで伸びること。若い内はよい。
また残業代はきちんとつければ出るので、忙しい店月25万以上いく。準社員でもボーナスがかなりちょっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
販売成績がダイレクトに賞与に反映される。やればやるだけ評価も上がる。また、昇給システムも明確で比較的わかりやすいと思う。給与の分類が3種類に...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
一族経営であり今後か創業者が完全に引退したあとがきになる。
また店舗によって働きやすい店舗と働きにくい店舗の差...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
販売業にしては給料が良い。
転居を伴う転勤をした場合社宅手当を7割負担してもらえる為、
場所によっては良い所に住める。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつくし住宅手当もあるので一人暮らしであれば生活には困らない。
ボーナスも年1.5ヶ月×2で補聴器販売や外販実績、アンケート...続きを読む(全168文字)
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・評価の頻度 半年に一度評価
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・評価方法 仕組みはあってないようなものなので、
スタッフならいかに職種をⅡ、Ⅰにするか、
店長ならⅢ以上の店舗...続きを読む(全160文字)
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昇進は一定の基準はあるが基本的には販売スタッフであれば上司に気に入られているか否かが大きいように思う。
気に入られていれば若くして店長になることもあるが...続きを読む(全187文字)
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年収は300万くらいでしたが、若かった事もあり、上司から色々ご指摘を受けました。しかし、メガネの技術的な事、接客の事など得る事も多かったです。昇給は上司の...続きを読む(全164文字)
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年収は少ないが休みは多くけっこう自由時間が取れる。昇給はあまり期待しない方が良いかと思います。無理をせず長続きするような仕事を心掛けた方が良いでしょう。多...続きを読む(全178文字)
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賞与は年2回です。金額は会社の業績によって大きく左右されますが、少なくともざいせきかんちゅうは出ないことはありませんでした。社宅制度はありがたいですが、本...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与について、プロセス評価という人事考課のほかに、一定数ポイントが貯まるとその翌年から給与があがるしくみと、30歳までは、業績がどうであれ、毎年自動...続きを読む(全152文字)
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間違いなくいえることは、上司に気に入られるかどうかです。結論で行きますと、建前は実績で評価すると言いながら、実際には実績をとっても給与に反映されることはあ...続きを読む(全233文字)
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賞与が得点制のところがあり、どういう評価での支給額かが不明瞭。
特に資格がいる仕事でも無いため、資格給などもない。総支給額はそれなりにあるが、実際の手取...続きを読む(全160文字)
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給与は業界と比較すればよい方。ただし少ない社員数で責任、育成指導、雑務に至るまで全てをこなさねばならない。店舗天井には仕事監視用のカメラがあり、常に行動を...続きを読む(全156文字)
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給与については、評価制度によりすべてポイント化されており誰が見ても一目瞭然の給与制度となっている。賞与に関してもポイントに業績による係数をを掛けて算出する...続きを読む(全203文字)
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メガネ業界に限れば、給与水準は高い方だと思います。残業代はしっかりでますが、勤めている店舗によってはサービス残業のところもあるという話を聞いたことがありま...続きを読む(全188文字)
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残業の多い店舗に配属されればその分残業代が付くので稼げるといえば稼げる。
しかしながら配属先の上司次第でサービス残業にさせられる場合もあります。
勤怠...続きを読む(全190文字)
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店長になれば一気に年収が上がります。
店長にならなくても、現在成長中の企業なので、今の時代では考えられないくらい毎年ベースアップしています。ただ、もとも...続きを読む(全175文字)
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扶養手当などは一切なし。基本給は店長になるとそれなりにもらえる。賞与は、自分の紹介客(金額)が多いと特別支給がある。評価によって少し変動。評価の基準は曖昧...続きを読む(全166文字)
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給与は残業代もしっかり出るので店舗によっては満足できる、会社はサービス残業撲滅を掲げているが、店長によってサービス残業ばかりの店舗がある為満足度はまちまち...続きを読む(全159文字)
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正社員はボーナスがあります。もちろん業績によりますので、具体的な数字は記載できませんが、正社員でない場合はアルバイトと同じようなものです。責務は社員と同じ...続きを読む(全208文字)
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仕事内容自体が販売員なので、お店に来店した方を接客し、お店の営業時間も決まっているので残業もあまりありません。やはり仕事が楽な分、お給料はそんなに高くはあ...続きを読む(全157文字)
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給料面は販売職ということもありあまり良い待遇ではありません。一般のスタッフどまりでは給料アップはほとんどありません。業績が良かったりなどで恩恵を受けること...続きを読む(全203文字)
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眼鏡の業界の中では比較的給与は多い方らしいです(私はこの会社しか知らないのですが、他社をいくつか経験しているベテランさんに聞きました)。
年2回のボーナス...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・自分の場合、1年おきの店舗異動があったので、しばらく居た店舗に慣れてきたと思えば異動異動...と環境にも慣れない...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
育休から戻ってきて、時短で働いてる女性の方も多いです。平日出勤して、土日は休みという形になると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
接客業なので、しっかり研修してから店舗で実践というよりは、初めから店舗に出されて、店舗で働くうえで、疑問を解決したり、学んでいくという形になり...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お客様の要望に耳を傾けることをとても意識しているので、接客の中でも割と密な関わりになると思います。やりがいを求めてる方は、向いてると思います。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大体2連勤1休みや、3連勤1休みといった感じになり、働いてる実感としてはちょこちょこ休みがあるなあという感じです。平日休みが多いので、休みの日...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
似合うメガネを選んであげたり、度数の合ったメガネをかけて貰うことによりお客様の生活が良くなる点は非常にやりがいがある。補聴器となると、担当者そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生は良かったです。
給与は他の眼鏡業界の中でもトップクラスで、中途入社の社員にも研修が設けられていた。
通常中途で入ると同期とは会えない...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
入社前は、メンター制度があり丁寧に指導することと、中途でも研修があるらしく教育に力を入れていると言う点に期待した。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
販売業としてはまずまずの年収を貰えているので悩むところ。顔馴染のお客様もいるので離職は寂しくもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
スタッフでいる分には思ったように休暇が取れるので良い点です。大型の店舗でスタッフに恵まれれば店長でも連休の取得ができます。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
多分基準はなく、格店舗の店長次第です。
とても人の上に立てる様な店長ではなかったです。
辞めた人間を他県まで追い込みに言った武勇伝を店舗で話す...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がただただ低い且つ重労働です。賞与なんて本当に低い金額です。有り得ないほどに。
高卒は特に。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので頑張れば沢山稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも正社員と同じ内容の仕事をする為、仕事量に対し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員でなくても賞与があります。
決算賞与も別であるので、計3回貰えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ正社員に受かった...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間関係は良い。
中には独特な社員も居るが、やや浮いてる印象。
扱っている商材は素敵で魅力的で季節を感じることができる。
様々な部署があるため...続きを読む(全412文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏も冬も賞与が低すぎること。
昇給の基準が売上の数字のみで、日頃の勤務態度などは見てくれていないこと。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
等級制度によって管理されており確か何に1回だったか2回だったか。
シャンプーカットのスキル給もあって割と1番下のスキルは簡単にとれる。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アパレル業界の中であれば、年賞与2回昇給あり、と給与面に関しては独身であれば困ることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収22万だと、手取りはかなり安くなってしまいます。一人暮らししている人は掛け持ちでアルバイトをしている方もいました。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社メガネトップ |
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フリガナ | メガネトップ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,498人 |
売上高 | 883億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨澤昌宏 |
本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
電話番号 | 054-275-5000 |
URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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