宮崎県農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格取得で難易度に応じて臨時収入があるのはいいと思います。また、休職期間も数ヶ月は8割ほどお給料が出ます。外部のカウンセラーがいらっしゃるので...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントしても平気な管理職が一定数存在する。人事に相談しても何の解決にもならない。なぜか等級が上がり待遇が良く...続きを読む(全119文字)

【良い点】
組合なので、すぐすぐに無くなることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
農業人口が高齢化し減少し続ける中、どのように農業を存続させ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年齢給なので、給与･賞与は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員ならびに管理職のほとんどが昭和のままアップデート出来てい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年齢が上がれば少しずつだが給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外担当で成績が良くても、そんなにボーナスは無い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
やりがいは特になし。
ただ、残業はほとんどないです。
そして、定時になったらみんなそそくさと帰るという習慣があるので、そこが一番いいところです...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列で将来的には安定した収入が望めると思う。ボーナスが、比較的に高めでうれしい。店舗にもよるが、残業や休日出勤がほぼほぼ無いので、良いかと...続きを読む(全176文字)

月々の給与はそれほど高くはないが、安いわけでもないので良いと思う。
年齢給と職能給で給料は決定するが、年齢給分は確実に毎年給料は高くなる。
職能給もあ...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいは部署によりまた違いはあるとは思うが、事務職としてはやりがいがあった。
女性でも、役職につくことができるので、良いと思う。でも、保険などの...続きを読む(全167文字)

育児休暇などはきちんと取得することができるし、復帰後も働きやすい場所に割と配属してくれるので、出産を考えている女性は働きやすいと思う。
育児休暇が取りに...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり男女ともに産休・育休取得の実績はあるものの、会社として人員が抜けた分のフォローが無いため、周囲の社...続きを読む(全495文字)

【良い点】
ノー残業デーは毎週水曜と営業店独自で月に2日設定されていて、きっちり定時に上がれるのでそこは非常にいい。また残業自体もそこまで多くなく働きやす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークライフバランスが悪い会社にはいくつかの共通する特徴があります。まず、長時間労働が常態化していることが挙げられます。定時退社が難しく、残業...続きを読む(全512文字)

【良い点】
休みはとてもとりやすかった。配属される場所によって残業が多かったり来客数も違うので少し不平等ではあった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日祝は休みで有給もしっかり取れるため非常に休みやすい所はある。支店の上司次第ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性有給を取りやすいだめいいが男性で法人営業の方々はゆうきゅうをなかなかとれていないとかんじました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
支店配属になると土日祝は完全休みになるので、プライベートと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日祝休みと謳ってある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最近は労働時間管理も厳しくなり、いわゆるサビ残はなく付き合い残業も少ない。土日の自主性に基づく研修なども少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大多数の職員は土日祝の出勤はなく、残業も1分単位で取れるようになった(昔は新入生間は残業をつけるなと言われたり、上司にお伺いを立ててからでない...続きを読む(全189文字)