シー・ティー・ワイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性のキャリア形成には力を入れていると思う。
女性役員もいるので、社員もキャリアを積みやすい環境ではあると思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビ事業自体か伸び悩んでいる分野なので将来性はあまりないかもしれない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人間関係が悪く、先輩社員が後輩を好き嫌いで対応しており、嫌われるととても居にくい職場環境になる。が、好かれるととても働きやすいと思う。
【気に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社員旅行として海外に毎年行ける。旅行の際は自己負担金は一万円だけなのでありがたかった。また、周年記念の際にはバウムクーヘンが配られたり、社員へ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
女性でも役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも役職につけますが、うまく立ち回れば可能ということです。
男女ともにい...続きを読む(全348文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックとは言い切れない、といった程度です。仕事への情熱は捨てて割り切って働けば、ワークライフバ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
地元では有名な企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元では有名な企業なので、多少は社内制度が整っているのかと思いきやそんなことはな...続きを読む(全491文字)

【良い点】
締切さえ守れば自分のペースで仕事が進められる点
私が務めていた部署は各々が自由に仕事をしていたイメージがある マイペース。
やりたい事があれば...続きを読む(全164文字)

【良い点】
お客様から感謝されることは多い。その地域での知名度も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は基本的に本人の意志ではない。
基本的...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ノルマがない。ので、人によってはサボているしやる人はやっている
アポイントはすでにとられており、加入したいと申し出ている顧客を担当するので難易...続きを読む(全206文字)

【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)

【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
月の給料は生活に問題ない程度に貰えます。残業代はしっかり出るため、残業で稼いでる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いほうではないとおもっているが、同年代の友人と比べると低いことが多い。
ただし福利厚生や休暇の消化など、ワ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年功序列だが、グレードを上げるための在籍期間等の縛りはなくなっている。
上司と部署次第だが、成果を出せば上に引き上げてくれる環境はできていると...続きを読む(全117文字)