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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの会社には住宅手当がなく家賃の自己負担が大きいため、生活面での不安を感じていました。
また独自の福利厚生も...続きを読む(全190文字)
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シー・ティー・ワイの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・ティー・ワイの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・ティー・ワイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シー・ティー・ワイの 社員・元社員による会社の評価
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シー・ティー・ワイの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.0
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
社員旅行として海外に毎年行ける。旅行の際は自己負担金は一万円だけなのでありがたかった。また、周年記念の際にはバウムクーヘンが配られたり、社員...続きを読む(全273文字)
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シー・ティー・ワイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年1月27日【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの激励により心身にダメージを負って退職しました。訴えた先の人事も親会社も全く機能しておらず、会社の上層部が...続きを読む(全264文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2021年2月23日【気になること・改善したほうがいい点】
日本全国各地への現場に、配属されるので、1年後や2年後に自分がどこにいるのかが分からず、生活設計をたてづらい側面が...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2021年11月3日【良い点】
管理職以外は、基本残業なし。働いて１年近くでしたが、残業した時間は5時間ぐらいでした。また、残業した場合も、１５分単位で残業代が申請できるので...続きを読む(全192文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度...続きを読む(全71文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月6日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 女性
- 2年前
- プロデューサー・AP
- その他
- 正社員
【良い点】
給料体系は明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署が存在するにも関わらず、評価項目が一緒のため、評価精度が低い。...続きを読む(全91文字)
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シー・ティー・ワイの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
地域密着のローカルテレビ会社なので、地元企業や自治体との連携が多く、家庭や地域行事との両立を理解してもらいやすい環境があります。女性社員も多...続きを読む(全197文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や賞与の水準そのものに大きな不満があるわけではない。しかし、昇給額が非常に小さい点については明確に改善の余...続きを読む(全205文字)
回答者：
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【良い点】
当社は残業時間がやや多い傾向にあるものの、年間休日が非常に多く、メリハリをもって働ける環境が整っている。繁忙期には業務量が多くなることもあり...続きを読む(全279文字)
回答者：
番組制作を通して情報発信をすることで地域貢献ができるのは大きな魅力だと思います。続きを読む(全40文字)
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回答者：
ケーブルテレビ局ということもあり地域との関わりが強い企業です。テレビ離れが進んでいるなかで今後どのような発展を遂げていくのか気になります。続きを読む(全69文字)
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回答者：
ケーブルテレビのため、民法のテレビ局のような不規則な仕事ではないと思います。続きを読む(全38文字)
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- 想像とのギャップ
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回答者：
ケーブルテレビ局ということもあり、地域からの信頼は厚い企業です。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性のキャリア形成には力を入れていると思う。
女性役員もいるので、社員もキャリアを積みやすい環境ではある...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビ事業自体か伸び悩んでいる分野なので将来性はあまりないかもしれない。続きを読む(全60文字)
IT・通信(通信)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
社員持ち株会は個人的にはおすすめ。月最大８万円、ボーナス時（年２回）には、最大２４万円の投資を行うことができ、会社から１０％の奨励金がもらえ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社内福利厚生は手厚いが、家賃補助が35歳で打ち切られるようになり、改悪された。35までに家を買えということだろうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分が使ったことがなかったので、特にここがいいという点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になること改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションは非常に便利でよく使っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし。住宅手当も雀の涙なのと、手当につ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給やフレックス制度は満足に活用できる点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があるにも関わらず特別な意味もな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ソフトバンクの福利厚生は、各種休暇や在宅勤務・フレックス等の柔軟な働き方、研修・自己啓発支援などを通じて、生活面とキャリア形成の両面を支えや...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、一般的なものが整っており、最低限の安心感はあります。一方で、内容自体はそこまで充実したもので...続きを読む(全175文字)
回答者：
NTT系列なので、福利厚生は豊富。リモートワークも推進している。続きを読む(全32文字)
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勤務地が自宅で、家賃補助も手厚いので給料以上の魅力がある続きを読む(全28文字)
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【良い点】
特定の資格取得に向けての補助制度があり、
研修やその他サポートを受けることができました。
また、定期的に社内での研修も行われており、
自分自...続きを読む(全129文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シー・ティー・ワイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シー・ティー・ワイ |
|---|---|
| フリガナ | シーティーワイ |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 11億円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 売上高 | 60億2924万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡部一貴 |
| 本社所在地 | 〒510-0093 三重県四日市市本町8番2号 |
| 電話番号 | 059-353-6500 |
| URL | http://www.cty-net.ne.jp/ |
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