シー・ティー・ワイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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シー・ティー・ワイの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

番組制作を通して情報発信をすることで地域貢献ができるのは大きな魅力だと思います。続きを読む(全40文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

ケーブルテレビ局ということもあり地域との関わりが強い企業です。テレビ離れが進んでいるなかで今後どのような発展を遂げていくのか気になります。続きを読む(全69文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

ケーブルテレビのため、民法のテレビ局のような不規則な仕事ではないと思います。続きを読む(全38文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

ケーブルテレビ局ということもあり、地域からの信頼は厚い企業です。続きを読む(全32文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 4年前; 一般事務; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性のキャリア形成には力を入れていると思う。
女性役員もいるので、社員もキャリアを積みやすい環境ではあると思う。続きを読む(全80文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 4年前; 一般事務; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビ事業自体か伸び悩んでいる分野なので将来性はあまりないかもしれない。続きを読む(全60文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 4年前; 一般事務; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が悪く、先輩社員が後輩を好き嫌いで対応しており、嫌われるととても居にくい職場環境になる。が、好かれるととても働きやすいと思う。
【気に...続きを読む(全122文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 4年前; 一般事務; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行として海外に毎年行ける。旅行の際は自己負担金は一万円だけなのでありがたかった。また、周年記念の際にはバウムクーヘンが配られたり、社員へ...続きを読む(全273文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 9年前; 一般事務; 非正社員; 派遣社員

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【良い点】
女性でも役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも役職につけますが、うまく立ち回れば可能ということです。
男女ともにい...続きを読む(全348文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 9年前; 一般事務; 非正社員; 派遣社員

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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックとは言い切れない、といった程度です。仕事への情熱は捨てて割り切って働けば、ワークライフバ...続きを読む(全288文字)

IT・通信(通信業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; その他職種; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内副業制度があり、実質兼業制度として活用できる制度がある。副業を通じての異動や、異動前に雰囲気が知れる良い制度のため、活用している人は多い。...続きを読む(全137文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 3年前; 一般事務; 非正社員; 派遣社員

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【良い点】
スキルアップを望んでいる社員には機会が与えられて良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が積極的に声かけして、もっと...続きを読む(全107文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 13年前; その他のコンサルタント関連職; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
契約社員でも同じ福利厚生を受けられ休みは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスのリニューアルや統廃合が多く、来年何の...続きを読む(全196文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 16年前; ルートセールス・代理店営業; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
仕組みはしっかりあり、講座などもある。もちろん、勤務時間とみなしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、忙しさの中では、...続きを読む(全89文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 18年前; その他のサービス関連職; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を覚えるにつれて評価な上がり、時給が上がるシステムになっています。最終的にはスーパーバイザーになり、高時給を貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; 経営企画; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブローテ・出向・新規事業創出など、自分のモチベ次第では様々なチャレンジが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務でもマネジ...続きを読む(全137文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

研修制度が非常に充実しており、一部の技術職は5年目まで教育のプログラムがあった続きを読む(全39文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

OJT制度により上司との面談がたびたびあるのでそれを元に配属先を選びやすいのが強み続きを読む(全41文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
「学ぼうぜ」というスキルアップ補助制度があり、年間10万円を書籍購入、資格取得、ガジェット購入(半額)に使用することができます。申請に関しては...続きを読む(全101文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

資格合格祝い金があるなど自己研鑽に対しても手厚く充実している．続きを読む(全31文字)