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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当社は残業時間がやや多い傾向にあるものの、年間休日が非常に多く、メリハリをもって働ける環境が整っている。繁忙期には業務量が多くなることもあり...続きを読む(全279文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社シー・ティー・ワイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・ティー・ワイのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・ティー・ワイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当社は残業時間がやや多い傾向にあるものの、年間休日が非常に多く、メリハリをもって働ける環境が整っている。繁忙期には業務量が多くなることもあり...続きを読む(全279文字)
ケーブルテレビのため、民法のテレビ局のような不規則な仕事ではないと思います。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックとは言い切れない、といった程度です。仕事への情熱は捨てて割り切って働けば、ワークライフ...続きを読む(全288文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年4月27日【良い点】
上司が育児に理解があり
急なお休みに対応してもらいやすいです。
先輩も教育が素晴らしく
たくさん勉強させていただくことができありがたかったです...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月16日【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置 呼び名が非常に多いのですが実際 決定権があるのもわかりません。コロナ...続きを読む(全203文字)
【良い点】
ノルマはありますが、かといって未達成でも罰もないですし、成績上位者と所得は何らかわらないので、適当に仕事する人には良いと思います。毎日同じ時間...続きを読む(全214文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とパートの格差が酷く、オペレーターは全員パートだったため、なかなか社員に聞きづらいという風潮があった。
上長か...続きを読む(全286文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
お客様から感謝されたり、丁寧な対応を褒めていただくことがあったので嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回夜の配属先が違...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
CTYは地域密着の通信・ICTサービスを提供し一定の事業基盤がありますが、 通信・ケーブルテレビ分野自体の伸び悩みや将来性への不透明感を感じ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの会社には住宅手当がなく家賃の自己負担が大きいため、生活面での不安を感じていました。
また独自の福利厚生も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地域密着のローカルテレビ会社なので、地元企業や自治体との連携が多く、家庭や地域行事との両立を理解してもらいやすい環境があります。女性社員も多...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や賞与の水準そのものに大きな不満があるわけではない。しかし、昇給額が非常に小さい点については明確に改善の余...続きを読む(全205文字)
番組制作を通して情報発信をすることで地域貢献ができるのは大きな魅力だと思います。続きを読む(全40文字)
ケーブルテレビ局ということもあり地域との関わりが強い企業です。テレビ離れが進んでいるなかで今後どのような発展を遂げていくのか気になります。続きを読む(全69文字)
入社してしばらくの期間はコールセンター勤務になります続きを読む(全26文字)
ケーブルテレビ局ということもあり、地域からの信頼は厚い企業です。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性のキャリア形成には力を入れていると思う。
女性役員もいるので、社員もキャリアを積みやすい環境ではある...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビ事業自体か伸び悩んでいる分野なので将来性はあまりないかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
それほど厳しくなく、少し緩く、仕事の手順さえ掴めて慣れれば、いい意味で放っておかれ自主的にモクモクと受注取って、時間が来たらサッと帰れて良か...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給休暇は好きなときにとれます。むしろ100%消化しないと、組合から怒られるため、全員100%取らされます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
十分に生活はできるし、過度な残業はない印象。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常態的に残業自体はある。ギリギリ見込...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業はその日毎に任意での募集形式だったので断りやすい空気がある。休みは希望すれば通りやすい傾向にある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
早朝シフトの場合は午後から遊びに行けるのが良かった。夜勤シフトだと帰りがタクシーになるので良かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業代が青天井で出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、ボーナス比率が高いため、みんなしなくても良い残業をして生活費...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤めていたのがだいぶ前なのでその時は有給は殆ど取らせてもらえず、退職時の有給消化もできませんでした。
今はどこの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
役職のないアルバイトであればシフト通りの出勤で済む
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になり更に役職がつくと休日でも終業後でもお構...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスが活用されており、柔軟な働き方が可能です。残業時間も適切に管理されているため、プライベートとの両立はしやすいと感じます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の量は繁忙期(新生活の引越しシーズン)になると格段と増えた印象がありました。当日に「今日ラストまでちょっとお...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社シー・ティー・ワイ |
|---|---|
| フリガナ | シーティーワイ |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 11億円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 売上高 | 60億2924万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡部一貴 |
| 本社所在地 | 〒510-0093 三重県四日市市本町8番2号 |
| 電話番号 | 059-353-6500 |
| URL | http://www.cty-net.ne.jp/ |
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