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奥村組土木興業株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

奥村組土木興業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、奥村組土木興業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に奥村組土木興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

奥村組土木興業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

奥村組土木興業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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奥村組土木興業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
6件中6件表示

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゼネコン会社
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎ。
休みなさすぎ。
勤務表は嘘だらけの手書き。

頑張っても昇進は年功序列だ...会員登録して続きを読む(全84文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事以外にもプライベートな関係を築ける程、素敵な先輩たちがたくさんいらっしゃった。
人生相談も親身になってのっていただけます。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全201文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は無借金経営で会社の基盤がしっかりしていたのでこの会社なら長く腰を据えて頑張れると思ったので。入社後に感じたギャップは面接時の人事の方やその他の...会員登録して続きを読む(全169文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本の高度成長期を支えた建築・土木に興味があり入社しました。
当初総務部に配属になりましたが、現場に近いところで働きたいと思っていました。その後その希...会員登録して続きを読む(全172文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は技術系で500万程、現場所長に昇格すれば600万~役員は4ケタくらいか。
同規模の同業他社(ゼネコン)と比べると少なく感じるが、社員が伸び伸びと...会員登録して続きを読む(全229文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西でも大きい企業なので、仕事には困らない。人間関係も比較的良好で、会社の雰囲気もいい。しかし、体育会系なので、体育会系が苦手な人は大変かも。関西で土木...会員登録して続きを読む(全174文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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奥村組土木興業の 他のカテゴリの口コミ

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に喜んでもらえるとやりがいを感じます。また、コツコツと自分のペースで仕事ができるためそう言う仕事が好きな人は良いと思います。会員登録して続きを読む(全71文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕事がなくなることはないと思いますが、職人などの現場で動く人間のなり手不足が顕著。
これからの業界を考え...会員登録して続きを読む(全81文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
早い人は早く終わっているし、遅い人はかなり遅くまで残業をしているイメージ
もっとワークライフバランスを意識してほしい会員登録して続きを読む(全78文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有ですが、やはり女性の割合は低いと感じます。
管理者は男性が9割だと思うので、まだまだ男性社会だと感じます。会員登録して続きを読む(全77文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は無くならないと思うが、現場で動く人間のなり手不足が否めない。
人の数が売上に直結するので、人をもっと増やし...会員登録して続きを読む(全92文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準などは特に公開されておらず、不明。
上司から本社に審査が順番に流れていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入ら...会員登録して続きを読む(全99文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
条件はあるが社員寮があり、賃料も安い。
財形貯蓄制度もあるため、お金は貯まりやすいと感じます。
またスポーツクラブを安く利用できる制度などが...会員登録して続きを読む(全102文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対して、補助が出る。
回数に制限はあります。
また合格した際に祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での...会員登録して続きを読む(全112文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚している人への帰省手当は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してない人へよ帰省手当はなぜか本社近くの社宅までの帰省手当しかない。会員登録して続きを読む(全79文字)

奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚して遠方に単身赴任しているときは帰省手当が月3回分出て給料が多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列感が強く、頑...会員登録して続きを読む(全90文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

大成建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
貰える額だけはよいが、基本給が総合職でも額面20万に満たない
一級建築士を取得して初めて基本給が上がる体系
残業代は70時間まではでるので1...会員登録して続きを読む(全187文字)

三井デザインテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三井不動産グループのため安定していると思っていた。入社してみると、確かにブランド力で営業をかけなくても反響営業で案件を確保できていたため、入...会員登録して続きを読む(全92文字)

株式会社九電工の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
九州では超大手企業であること、福利厚生が驚くほど充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
金払いはいいが、残業が多すぎる。...会員登録して続きを読む(全181文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の情報が常に共有されてクリアなところはあります。
研修も多く、初めての人のサポートはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全401文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実しています。
入社式直後に泊まり込みの研修が約1カ月程あり、その後も定期的に新入社員向けの研修が開かれておりました。
振り返っ...会員登録して続きを読む(全180文字)

ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
CAD(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めのうちは業績が良く、ボーナスも一定出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない認定をされると、ボーナスが寸志程度にな...会員登録して続きを読む(全94文字)

株式会社セイビ堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が入社前に持っていたイメージは、職場の人たちが集まって活発に意見を交わすような賑やかな雰囲気でした。
実際に入社してみると、個々がそれぞれ...会員登録して続きを読む(全291文字)

株式会社バウハウス丸栄の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと書いてあるが、土曜はほぼ出勤していたこと。
夜間工事の立ち会いもある。
残業が...会員登録して続きを読む(全105文字)

新生テクノス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
通信系は駅の仕事が多いと思っていたが土木仕事もかなりある。寒い中雨の中で仕事をするのは当然のことで手当が出るわけ...会員登録して続きを読む(全104文字)

コムシスモバイル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は採用試験の見直しですかね
人間を見れる制度にすれば会社も変わっていくのではないか...会員登録して続きを読む(全165文字)

奥村組土木興業の 会社情報

基本データ
会社名 奥村組土木興業株式会社
フリガナ オクムラグミドボクコウギョウ
設立日 1959年5月
資本金 10億円
従業員数 874人
売上高 555億7200万円
決算月 3月
代表者 奥村安正
本社所在地 〒552-0016 大阪府大阪市港区三先1丁目11番18号
電話番号 06-6572-5301
URL https://www.okumuradbk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572272

奥村組土木興業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。