奥村組土木興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
お客様に喜んでもらえるとやりがいを感じます。また、コツコツと自分のペースで仕事ができるためそう言う仕事が好きな人は良いと思います。

【良い点】
評価基準などは特に公開されておらず、不明。
上司から本社に審査が順番に流れていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入ら...

【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有ですが、やはり女性の割合は低いと感じます。
管理者は男性が9割だと思うので、まだまだ男性社会だと感じます。

【良い点】
条件はあるが社員寮があり、賃料も安い。
財形貯蓄制度もあるため、お金は貯まりやすいと感じます。
またスポーツクラブを安く利用できる制度などが...

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕事がなくなることはないと思いますが、職人などの現場で動く人間のなり手不足が顕著。
これからの業界を考え...

【気になること・改善したほうがいい点】
早い人は早く終わっているし、遅い人はかなり遅くまで残業をしているイメージ
もっとワークライフバランスを意識してほしい

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は無くならないと思うが、現場で動く人間のなり手不足が否めない。
人の数が売上に直結するので、人をもっと増やし...

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場の人数が合ってないため、残業だらけで若い子はどんどん辞めていっている。いつか残業時間等でひっかかると思...

【良い点】
結婚している人への帰省手当は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してない人へよ帰省手当はなぜか本社近くの社宅までの帰省手当しかない。

【良い点】
結婚して遠方に単身赴任しているときは帰省手当が月3回分出て給料が多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列感が強く、頑...

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に教育を任せることが少なく、非正社員の人がやることがおおく、教育の仕方が決められていなく人によって変わる

【良い点】
営業職ということもあり、営業特有のスキルはもちろん必要ですが、一緒にスキルアップをしようと働くことができる仲間がいるため、やる気にもつながっ...

【良い点】
資格支援が手厚く、試験前に勉強時間、教材を与えてくれた。現場にもよるが忙しいなか理解を示してくれる上司がいて有り難かった。
【気になること・...

【良い点】
当たり外れが多く、タイミング等が良ければトレンドの技術や事業を担当し、スキルアップをすることができるし、新しいキャリアにつながる経験をさせて...

【良い点】
転職されてこられた方が多くいるので、いろいろな会社のノウハウを経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、しっかりとした制...

【気になること・改善したほうがいい点】
必要なスキルはなく、しいていうならコミュニケーション能力と忍耐が必要だと思いました。
成長したいと思うような環境...

【良い点】
仕事を通じて、営業スキルやコミュニケーションスキルを身につけられることは自分のためになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に...

【良い点】
手を挙げれば比較的なんでもやらせてくれる環境であり、積極的であれば成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は人手が足...

【良い点】
良い意味で住宅受注から完工までシステム化されているのであまり疑問に思う事は少ない方かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...