奥村組土木興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ここ最近の流れで土日休みの現場が増えていると思う。ただ、祝日は仕事の現場がまだ多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自分で何もかもやりたい人にはとても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はとりあえず頑張ってきていたが、年々仕...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にしては基本給が低いため残業代で稼いでるイメージ。ただし、基本給が低いので自ずと残業代も低くなる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
何かをやり遂げた時や竣工を迎えた時にとてもやりがいを感じる。また、仕事量が多いので必然的に年齢を重ねる内に要領が悪くても良くなっていく。
【...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社前には色々と良い面を聞いていたため、期待に溢れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初こそ残業無しで帰れることが多かったが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や関連会社等、全体的に高齢化している。現状が良ければ良いという考え方で、将来的にどう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する顧客や現場都合によっては、土日祝出勤する場合がある。
また、電話などで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は少ないので、扱いは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いマインドの会社なので、まだまだ男社会である。
そのため、女性は...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若いうちにそれなりに貰えるので悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や給料は何を持って決まっているか曖昧な空気がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
建築業界に関わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界に興味がないと厳しい。
現場仕事に抵抗がある人は向かない。
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
3ヶ月間住宅営業実習というものがあります。コア事業が住宅なので、新入社員は全員受けることになります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後の研修は体系化されていて、実務を通して学べる機会が多い。
法改正や最新技術に関する勉強会も頻繁に開かれており、業界の動きや新しい知識を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得の費用補助や、通信教育や外部セミナー参加など、社員の自己研鑽をサポートする制度がある程度充実していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
月に2回ほど部内での勉強会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足の部門だったので、社員の方がとても忙しく、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の方が多く、たびたびスキルアップの研修やマイスターという資格をもらうためにロールプレイングなどをして、みんなで切磋琢磨してました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コミュニケーション能力．電話によくでるのでコミュニケーション能力というかビジネス会話がうまくなるとは思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
資格手当が幅広くあります。研修制度は充実している会社だと思います。メーカー研修もあるので勉強出来る機会は多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特定の人間観察が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
人を騙してるような、グレーな事ばかりな会社
正常なこと以外は全て異常だとゆう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新人教育には時間もお金もかけてくれました。ただ配属先によって忙しさもだいぶ違うので、新人への手のかけ具合は違うと思う。
自分の配属しか先しか...続きを読む(全435文字)

【良い点】
他店との交流や研修があり、異動が多いことから、横の繋がりが密接に感じる。その中で業務に関する相談ができる環境にあると思う。
【気になること・...続きを読む(全183文字)