この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設、ガス工事に関わる資格やキャリアアップ支援が充実している。
ITの知識を学ぶWEB教育を全社員にさせたり支援の幅が広がっているとは思う。
...続きを読む(全128文字)
奥村組土木興業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、奥村組土木興業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に奥村組土木興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
建設、ガス工事に関わる資格やキャリアアップ支援が充実している。
ITの知識を学ぶWEB教育を全社員にさせたり支援の幅が広がっているとは思う。
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
1級土木施工管理技士やコンクリート技師など資格に関しては、研修費用なども負担して貰え、資格取得に関しては奨励してくれる体制ではあった。アットホ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ガツガツと指導はされませんでした。
入社してすぐは、社会人としてのマナーの研修があります。
その後辞令が発表され各部署に配属され、OJT教育で...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年10月29日在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年7月22日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月2日【良い点】
余程仕事が佳境でない限り、有休などは取りやすい。
有休消化率は個人差もあるが、比較的高いように見える。
コロナ以前は親睦会の活動も盛んで社員同...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場管理職だと家賃、光熱費、駐車場代、水道代等すべて負担ゼロである。
中小企業でこれは破格であり。
金を貯めたいのならそこそこええ感じ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
平均年収よりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで残業手当ありきの給料だったのでこれからの三六協定でサービス残業が増え必然...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないのに考えなしで工事を受注するから必然と
残業が多くなり、事故が増え点数が低くなり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は減らない、サービス残業は増える、給料も期待できなくなってくる、だれかこの会社つぶ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男性が圧倒的に多い職場なので、プレッシャーなく気楽に仕事は出来る。女性の施工管理職採用、育休産休後に復帰される方も多くなっている。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価や所長面談等がない為、自分がどの様に評価されているかわからない。(評価項目は聞いたことはあるが…)
役員や...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給:1日、半日とあるのが良い。
申請も100%通るので不満はなし。
残業:一般事務職は月0〜10時間程(定時で帰る方も多い印象)なのでプラ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
役員も含めて良い人が多く、事務所によっては融通がきくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの難しさと給与の少なさ続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っているように思いました。交通費とかは結構厳しめだったように思います。女性は制服があったので楽でした。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性が圧倒的に多い・土木系の会社ということもあり、女性に優しい人が多かったです。女性は割とゆるめに融通利くと思います。
部署によってはいつも残...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
会社名 | 奥村組土木興業株式会社 |
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フリガナ | オクムラグミドボクコウギョウ |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 874人 |
売上高 | 531億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村安正 |
本社所在地 | 〒552-0016 大阪府大阪市港区三先1丁目11番18号 |
電話番号 | 06-6572-5301 |
URL | https://www.okumuradbk.co.jp/ |
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