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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良い店長の下に配属されると、「労務管理をしっかりと!」をモットーに毎月のように他の店舗がやっていないような作業の効率化案を出してきては、全員で実践してい...続きを読む(全299文字)
株式会社バローホールディングス
株式会社バローホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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良い店長の下に配属されると、「労務管理をしっかりと!」をモットーに毎月のように他の店舗がやっていないような作業の効率化案を出してきては、全員で実践してい...続きを読む(全299文字)
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一人一人の社員の方は、皆さん良い人ばかりでしたが、店舗の雰囲気は店長次第で大きく変わるのが顕著に出ていました。
私がアルバイト勤務していた二年半で三人...続きを読む(全158文字)
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会社が世間に公開している育児休暇ですが、中には取得している方もいます、しかし、簡単に取得できる環境かどうかは本人の仕事のやり方次第。
仕事とプライベー...続きを読む(全167文字)
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学生時代にパートとして働いていました。可もなく不可もなくという感じです。良いところはちゃんと意見を聞いてくれるということです。学業で忙しくなってもちゃん...続きを読む(全165文字)
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理由は2点ありました。
1つめは結婚してから仕事を続けられないと感じたからです。正社員として勤務していましたが、遅いときは22時頃まで勤務していまし...続きを読む(全219文字)
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女性でも総合職を選択することができるため(入社後に全国型総合職か地域型か選ぶことができます)、その点では男女平等の会社だと思います。また、スーパーですの...続きを読む(全151文字)
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仕事にやりがいを感じることはほとんどありませんでした。毎日、上司から指示された仕事をひたすらこなす日々でしたので、仕事の速度や正確さを高めるなどというこ...続きを読む(全225文字)
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朝7時頃から夜は遅いと21時過ぎまで働かされるため、仕事のある日は家に帰ってから趣味を楽しむ時間などはほとんどないです。睡眠時間を削っても次の日一日中働...続きを読む(全207文字)
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退職検討中です。パートの意見です。
社風は朝礼の時、社長臨店だけ、活気があります。店が開店したと同時に活気がなくなります。待遇面は非常に劣悪です。評価...続きを読む(全307文字)
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今後、女性として結婚・出産・共働きの選択がしたいのなら、この会社で実現出来ている方はほんの一握りです。その理由は、第一に男女に関係なく拘束時間が長い事。...続きを読む(全211文字)
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一言で言うなら結婚している人には向かない仕事です。朝は早いし夜も遅いので子供がいても見られるのは寝顔しか見られないかもしれません。特に店長たちはその傾向...続きを読む(全151文字)
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岐阜県下の大きな企業なだけあって福利厚生はしっかりしているとおもいます。グループ系のアクトスだと割引ありで利用できて、映画やユニバーサルジャパンなどのチ...続きを読む(全170文字)
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店舗や上司など、その時の環境によるのかもしれませんが、サービス残業が多いです
正社員が全然足りていないのに、どんどん新店舗を作っています
今でさえ人...続きを読む(全150文字)
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会社的には、加工工場を作って、店舗のパート化を進めているそうである。
野菜、畜産がパート化された。もちろんパートさんだけで年末もやりきるのである。
...続きを読む(全213文字)
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あまり働きやすいとは、言えない。
パン屋になれば、灼熱地獄であるし
レジになれば、おばさんの人間関係、人生相談員にならなければいけない。
もちろん水...続きを読む(全151文字)
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給与やボーナスは驚くほど低いです。
主任や店長代理クラスでは、年収300万円代でしょう。
基本給が低く、職務給で帳尻合わせというかたちです。
ボー...続きを読む(全181文字)
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人間関係である。
最初ミスに厳しかったので、レジの誤差など。
普段から慣れていない人間は、急によばれるとミスることもある。
それが厳しくて、あまりは...続きを読む(全151文字)
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わたしは生鮮部門で商品化の仕事に従事していますが、初めのころはずっと魚の調理でした。忙しい店舗だったのもありますが、かなりしんどかったです。お客様の持っ...続きを読む(全203文字)
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休暇は一年間に一回だけ7連勤休暇というものが制度として組み込まれていますが、その制度は店舗によりけりですが、私の店舗では無いに等しいです。ただし普通の休...続きを読む(全176文字)
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仕事のわりに給料がよかったです。
しかし、友達は給料に見あっていないといっていました。
人それぞれだとおもいます
私は学生だったので、そんなに厳しい...続きを読む(全156文字)
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連休はきつい。取りにくい。年2回もとってないんじゃないかな。
社員が5人くらいの店は、火曜、水曜、連休というシフトが半年あった。
チーフになっても、...続きを読む(全526文字)
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チーフにならなければ400万くらいに達しない。
新入社員は330程度。
ボーナスは、店、地区長の評価によりけり、さらには店長によりけりという条件もあ...続きを読む(全238文字)
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仕事量は多めですが、全体的に従業員同士協力してやっていこういう空気が見られ作業はしやすい環境です。
自分で工夫して売り場を作ったりするときちんと評価さ...続きを読む(全162文字)
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説明会や面接で受けた印象とのギャップで労働環境では、実働8時間で帰れることはまずない事。また、残業は圧力によりつけづらく、残業が多いとボーナス額が下がる...続きを読む(全174文字)
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基本は週休2日だか繁忙期はとれないことが多い。また新店では週休1日になったりする。
夏季連続休暇は店舗によりまちまちで取得している店舗もあるが、稼働上...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | バローホールディングス |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 119億1600万円 |
| 従業員数 | 6,003人 |
| 売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田代正美 |
| 本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
| 電話番号 | 0572-20-0860 |
| URL | https://valorholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。