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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店による当り外れがかなり大きいです。
職種柄ビジネススキルの類は付きにくいと思います。職業柄朝が非常に早いですがその分うまくいけば早く上がれますし。店...続きを読む(全171文字)
株式会社バローホールディングス
株式会社バローホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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店による当り外れがかなり大きいです。
職種柄ビジネススキルの類は付きにくいと思います。職業柄朝が非常に早いですがその分うまくいけば早く上がれますし。店...続きを読む(全171文字)
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私はアルバイトとして仕事に従事していました。仕事は大変でしたが、同年代のアルバイトも多くいて人間関係は良好でしたし、職場の環境も悪く無かったです。
ま...続きを読む(全172文字)
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社員の考え方が宗教ぽい。
女に甘く男に厳しい会社。
賞味期限チェックが甘く、期限切れ商品を販売していたことがある。
残業は同業他社に比べ、少ないと...続きを読む(全155文字)
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私は、やりがいのなさを感じた。というのも、やっぱり仕事は楽しくやりたいんだ。
あと給料に関してかな、岐阜としては並みなのかもしれないけど、そこからの昇...続きを読む(全165文字)
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今は、特にエリア拡大に力を入れてるみたい。福井や滋賀まで精力をのばしてる。
県内でもバローを何個も立ててすごい勢い。このペースがどこまで、いつまで続く...続きを読む(全160文字)
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バローで働いたのは短かったけど、私には合ってなかった気がする、というのも私自身引っ込み思案でしたし、ス―パーとかって意外に人と接することが多くて、私は、...続きを読む(全169文字)
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管理職の方たちは頻繁に各店舗に視察に来られて、売り上げ状況やレイアウトなど実際の職場を見学されていきます。なので良いところや悪いところなどは具体的に指摘...続きを読む(全154文字)
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入社前や入社後には充実した社内研修がありパソコンを使って数値管理や売り上げについての勉強をしたりしました。入社後にも現場にて各部門での研修というものを行...続きを読む(全161文字)
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労働環境の悪さ(サー残が非常に多い)
上司のパワハラがすごい。また地区にもよるが忙しい地区と暇な地区が二分化されており、忙しい地区だと上記にもかいてあ...続きを読む(全152文字)
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満足なんて全然していません。所詮、誰だってできる仕事で働きがいも特になし。パートでも派遣でもできるしごとばっかり。30歳の平均年収350万ぐらいらしいけ...続きを読む(全157文字)
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定時でタイムカード強制的に押させて、あとはサービス残業を強制。出勤は6:00。帰宅は18:00-22:00。残業つけても月30ぐらいで総務から警告が来て...続きを読む(全159文字)
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給与は20代前半ということを考えると、妥当であり、独りで生活をしている分には十分な
収入であったと思う。ただ、昇格しない限り、年功序列で給与が上がるわ...続きを読む(全187文字)
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就労環境が極めて悪い。配属される部門によっては13時間位勤務する事となるが、残業代はつかず、サービス残業が当たり前の社風となっている。キャリアアップにつ...続きを読む(全169文字)
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仕事量が多く、サービス残業が多い点。残業代は少しはつくが、仕事量が多いので結局残業代がつく時間を超えて働かねばならないため。休みは潰れ、連休は基本的にと...続きを読む(全165文字)
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個人的にどうしても会社を辞めなければいけない状況になりまして、しぶしぶ辞めました。社風や待遇に関してはまだよくわからない状況でしたので、コメントは控えさ...続きを読む(全157文字)
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上長(地区長)の気分次第のワンマン評価。
数字は全く関係ない。昨年対比110%とかでも降格・左遷あります。
仕事できなくても上長に気に入られてしまえ...続きを読む(全178文字)
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残業代の支給について
会社 全額払います。じっさいは労働基準監督署がはいるまでサービス残業
現在でも月30時間に残業は制限され、超過すれば始末書&出...続きを読む(全608文字)
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仕事のやりがいとしまして、目標売上や荒利を達成したときにやりがいを感じます。
あとは、お客様の求めるニーズに応えたときの感謝の声にやりがいを感じるとき...続きを読む(全197文字)
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女性のキャリアアップは、チェッカーで昇進する以外は、少し難しいかもしれません。
その地域のリーダー的な存在で、業務を遂行していきます。
まず、店舗で...続きを読む(全172文字)
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給油に関しては、中途採用の場合は、30代前半で、大学の新卒採用と同程度の給与
です。(現在)
現在出店を増やしているので、頑張り次第では、部門担当者...続きを読む(全224文字)
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環境や、システムがかなりひどいことや、サービス残業時間が圧倒的に多い。
給料が、仕事量に対して少ない。昇進して、役職がついても、責任や仕事量
が多く...続きを読む(全154文字)
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社員ではありませんでしたが、早い段階からなんでもまかしてもらえるということがあり昇給もすぐな感じでした。
早い段階からチーフになったり、転勤は早いと数か...続きを読む(全159文字)
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社員ではありませんでしたが、店舗での仕事はほとんど経験しました。
お客様と直接向かい合うことが多いので、そういったことが好きな方はやりがいを感じると思...続きを読む(全158文字)
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店長になると休みは無いに等しい。休みでも常に店のことを考えクレームがあると動かなくてはいけない。しかも手取りで30万無い。はっきりいって割りにあわない。...続きを読む(全150文字)
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新規出店を大量に控えている為このままだとおそらくは1兆円企業に近づいていく可能性が大きい。しかし、利益はすべて新店につぎ込んでいるので社員には回ってこず...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | バローホールディングス |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 119億1600万円 |
| 従業員数 | 6,003人 |
| 売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田代正美 |
| 本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
| 電話番号 | 0572-20-0860 |
| URL | https://valorholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。