ライズアップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仲介だけでなく自社物件も取り扱っている。販売すれば利益が歩合に還元される仕組みであった。会社の規模的に自社物件を保有しているのがすごい。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
住宅補助や資格支援などはないが一般的な福利厚生は整っていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全67文字)

【良い点】
営業会社によっては反響の周り方で人間関係がギクシャクすることがあるようだが、当社は順番に反響が回るのでそれがなく、社員同士では仲が良かったと思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
売り上げた手数料に対して歩合率は高かったように思う。仲介手数料の20%が歩合として入る。両手取引ができればかなりの報酬が入る。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10人前後の社員数なのに月に1人2人辞めていったりする。半年も経てばメンバーすごい変わっている。

退職理由...続きを読む(全460文字)

【良い点】
営業は残業確定。事務方はほぼ残業なしといった感じです。事務として働くなら定時上がりでさくっと帰れると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年末年始やゴールデンウィークの長期休暇は一様ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日80日程度でかなり少ない。ゴールデンウィー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
体調の悪い女性社員がいれば早退させたり病院を受診させたりしていた。
仕事ができ、かつ社長に気に入られれば半年もたたずで昇給していた。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
無し、
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で一見人の良さそうな社長であるが入社初日に全てが覆った。パワハラ、セクハラは当たり前。会話...続きを読む(全180文字)

【良い点】
収益物件の売買仲介がメインです。お客様に感謝されたり、新しいお客様を紹介して頂くとやり甲斐を感じます。仲介手数料の25%が歩合なので歩合率の高...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)