株式会社ライズアップ
株式会社ライズアップのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ライズアップのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 〇〇というテーマを元に新規事業を立案せよ。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 大阪本社 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ライズアップのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている5,925件の不動産業界の企業の平均に比べて23.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
20卒 | 同志社大学 | 男性
1日目に新規事業のフレームワークを学ぶ時間があり、ひたすらフレームワークのインプットとアウトプットの時間がある。それを終えてその日の最後に新規事業のテーマの発表。そこからホテルに戻り学んだフレームワークを元に少しずつ考えていく。2日目からは与えられたテーマを元にひたすら新規事業を考えていく。 その日の最後に社長に向けて中間発表を行いフィードバックをもらい、ホテルに帰ってまたブラッシュアップしていく。最終日は最終発表に向けて提案をまとめてパワポを作成しひたすらプレゼンの練習。 最終発表で社長に対してプレゼンを行い1位から全順位を発表していき、最後に社長からフィードバックをいただき終了。
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インターンシップに参加前はIT系のベンチャー企業を志望していた。理由は自分は将来起業し経営に携わりたいと考えていたため、そのためには年齢問わず挑戦させてくれる環境こそが自分にとっていくべき環境であると考えていたため。具体的にはサイバーエージェントやリクルートなどの比較的規模感が大きいベンチャー企業にいきたいと考えていた。
続きを読むインターンシップを機に志望業界自体は変わっていないがどういう環境、どういう職種が自分にとって一番成長につながり、将来像へ近づくことができるかを理科視することができ、就活の軸が強く固まった。それだけでなく、今まであまり気にしていなかったどういう人がいる環境で働くのが良いかということの重要性を理解することができた。
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20卒 | 同志社大学 | 男性
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| 会社名 | 株式会社ライズアップ |
|---|---|
| フリガナ | ライズアップ |
| 設立日 | 2011年1月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 新地万登 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 06-6358-0567 |
| URL | https://www.riseup-net.co.jp/ |
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
