モビテックの評判・口コミ一覧（全151件） 6ページ目

よほど業務が忙しいとき以外は、完全土日休みが取れます。その代わり、部署によっては残業が多く、平日の定時はまずないと思ったほうがいいです。たとえ土日出勤にな...続きを読む(全176文字)

派遣スタイルの仕事がメインになっていますが、徐々に自社内での請負も強化されつつあります。社外で得た知識や経験をもとに請負を行うため質の高い業務が可能で、将...続きを読む(全155文字)

月に何日か自由参加の研修がスケジュールされていて、自己啓発が行いやすい環境です。特徴的なのが、講師が同じ会社の社員であるという点です。そのため資格を取るた...続きを読む(全150文字)

初めは設計補助として仕事となりますが、徐々に覚えることで未経験からでも設計者になることができます。担当する部品に応じて求められる強度や精度が異なるので経験...続きを読む(全174文字)

実際に自分が設計した部品を見る事が出来、機会はほとんどもらえないことが多いが、ごくたまに部品が組みついて動いている状態を見せてもらった時は、机上でしか考え...続きを読む(全193文字)

毎日9時出社で22時以降まで働いている割には給料が安く感じてしまう。
あくまで大企業の内部で仕事をしているので、最先端の技術に触れている気もするが、その...続きを読む(全178文字)

入社理由は、前職がサービス業であった為、それに比べると休みもきちんと取れるし、サービス残業も無くボーナスもちゃんともらえるという点が魅力的に感じた為。
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給与について満足している点は、残業代がきっちりと支給されるところ。やればやるだけ給料には反映される。
賞与について満足している点は、企業の業績が良かった...続きを読む(全173文字)

中途入社の場合、研修内容は主にCADのスキルを教わることが多い。
2DCAD、3DCADのある程度の使い方を教わることが出来、未経験でもそれなりに使うこ...続きを読む(全233文字)

住宅補助は入社後5年を限度とし、未婚の場合は1万5千円が支給される。
既婚の場合は2万5千円が支給。結婚を理由とした引っ越しの場合は引っ越し費用も全て会...続きを読む(全210文字)

給与については全く満足していない。賞与はリーマンショック時にも下がることなく満額もらえた所は満足。
昇進・昇給に関しては、自主参加のはずの勉強会(もちろ...続きを読む(全183文字)

派遣、請負が主な業務携帯であるが、顧客との関係も良好であり、個人のやる気とスキル次第で、派遣先従業員と変わりない内容の業務を与えて貰うことが出来る。また、...続きを読む(全158文字)

入社理由は、自動車設計に必ず携われるということでした。実際に、機械学科卒ではない私でしたが、入社後の3カ月間、研修として機械工学の基礎から3DCADの操作...続きを読む(全166文字)

会社全体として給料が高くはないが、考課制度が充実しており、成果に似合った給料体制に成っていると思う。 具体的には、半期毎に達成目標とチャレンジ目標を決め、...続きを読む(全178文字)

休暇は多く、年間121日程度あります。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は長期休暇があり、約10日程度休みがあります。
労働時間は残業が比較的多いですが...続きを読む(全157文字)

製品評価業務を担当しているのですが、やりがいを感じるときとしては、自分が予想した結果が
評価で出る時です。理論的に考え、自分で導きだした解が実際の現象と...続きを読む(全152文字)

給与についてですが、残業代はすべて支給されます。
サービス残業はありません。
評価制度についてですが、自己評価と上司評価を組み合わせて行う仕組みです。...続きを読む(全156文字)

自動車部品メーカーへの派遣が中心なので、自動車関係の知識、スキルはつく。ただ、分野が変われば必要な知識も異なるので、自動車だからと言って、すぐに他の会社で...続きを読む(全159文字)

社内に同好会があって、そこに入っている人には活動費が会社から一部出るらしい。自動車同好会とかゴルフとかある。社員旅行は会社負担で部署ごとに年1回ある。住宅...続きを読む(全157文字)

いろいろ説明されたけど、自動車部品メーカー専門の派遣会社。それも、ほとんど1社に派遣されているので、その会社の子会社みたい。設計の請負もやっているけど、そ...続きを読む(全170文字)

役職の無いレベルのメンバーたちで勉強会を開いたりし、自らレベルアップしていこうという社員も多い。客先は大手に絞っているので最先端の技術を見る事も出来る。自...続きを読む(全150文字)

半期の目標設定を自分で行い、その目標を達成する為に努力する。大変だが自分が成長している事を実感できるいい制度もある。自分たちでスキルを上げようとする気持ち...続きを読む(全160文字)

メンバーが40～50代になってきた場合の経営をどうするかが疑問。定年近くまで客先で派遣としては働けないと思う。請負業務をもっと増やさなければならない。派遣...続きを読む(全165文字)

給与が低いのでやりがいなど無い。車好きなら周りに車好きが多いので話は合う。
モチベーションもこの給料じゃ沸くはずもない。ちなみにサービス残業は当たり前。...続きを読む(全153文字)

設計の初心者には良いかも知れないが、4年、5年とキャリアを積んでくると教育や研修が全く無い。
月1で色々自由参加の研修があるが、自由参加という名の強制行...続きを読む(全175文字)