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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業案の公募や、それに対する企業バックアップは意欲的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の責任者となった場合 成果...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社モビテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モビテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モビテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業案の公募や、それに対する企業バックアップは意欲的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の責任者となった場合 成果...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
車業界ですので、ほぼ安泰といったところです。大手のとの取引が多い為、安心はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
車業界のみです...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大手企業と取引している為、大手企業が倒産もしくは大手企業から契約を取り止められたなど無い場合は安定して仕事は頂けると思う。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
顧客は大手企業でニーズはある為仕事が無くなることはない。自社での技術開発も積極的に行って売り込みをしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
派遣業務なので、自分が派遣される先が上場企業や将来性の高い企業ならば、成長が見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
下...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人材派遣として従業員を年々増やしており、その分売上も毎年上がっている。
その分の売上の還元も社員にされている。
商品を持っているわけではなく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
回路設計のトップが非常にやり手なために、取引先は年々増えてきている。
そのため、人が全然足りずにメーカーからの要望を断らずをえないため、事業...続きを読む(全291文字)
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現状給与水準も業績も年々upしているが、派遣先が集中しているため、メインの派遣先会社が将来的に傾くと簡単に駄目になる事が予測される。その可能性は十分にあ...続きを読む(全151文字)
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派遣という企業であるため、成長性には限界があります。
派遣という形態のため基本はプロパー以上の仕事を行うことが不可能なため事業の成長性も限界があると思...続きを読む(全211文字)
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正直、あまり将来性は感じられません。給与や待遇が良くなる見込みはあまり無いと感じていました。アウトソーシング企業という業態では限界があると思います。技術...続きを読む(全152文字)
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大手メーカーからの業務委託、請負にて成り立っているので、業務が無くなるということは無いので安定はしていると思う。ただ、業務内容すべてを依存してしまってい...続きを読む(全150文字)
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派遣スタイルの仕事がメインになっていますが、徐々に自社内での請負も強化されつつあります。社外で得た知識や経験をもとに請負を行うため質の高い業務が可能で、...続きを読む(全155文字)
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いろいろ説明されたけど、自動車部品メーカー専門の派遣会社。それも、ほとんど1社に派遣されているので、その会社の子会社みたい。設計の請負もやっているけど、...続きを読む(全170文字)
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メンバーが40~50代になってきた場合の経営をどうするかが疑問。定年近くまで客先で派遣としては働けないと思う。請負業務をもっと増やさなければならない。派...続きを読む(全165文字)
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基本この業界は40歳まで。
40歳を超えると単価が低くなるし、派遣される側の企業からは使い辛くなるので
将来性は無い。
一応請負があるが、配属され...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
モビテックで働いて感じたやりがいは、自分の仕事が確実に自動車開発に貢献していると実感できる点です。設計検討や評価業務を通じて、大手メーカーの...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
モビテックを選んだ理由は、自動車業界でのワイヤーハーネス設計に強みがあり、若手でも大手メーカーの開発業務に携われる点に魅力を感じたためです。...続きを読む(全465文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品評価を目的に入社したが、設計:評価=8:2くらいだから、基本は設計職しかなれない。キャリアチェンジしてる人は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
情に厚い兄貴タイプが多かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあると思うが、一部の主任、リーダークラスでクセが強...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で、この時代に手書きの図面を練習させるのはいかがなものかと思った。OJTオンリー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
技術力を磨きたい人、とにかく大手メーカーの中で修行を積んで次のステップを目指す人ならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最低限の扶養手当はあった。残業手当はきちんと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車通勤の手当算出がかなり渋い。他の手当...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、振り返りシートを書き、リーダー、チームリーダー、マネージャーの順に報告してくが、業...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給料の伸び幅が全然無いです。
ベア、昇給はありますが税金を加味するとほぼ上がらないです。等級を上げるための評価もポイント制でありSランクを取...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人柄が良い人材が多い傾向であるが、少なからずパワハラに近い教育,指導を行う人材もいる。
企業としても改善...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
婚活事業のリーディングカンパニーなだけあって、ここからまだまだ伸び続けると思う。国とも色々な施策を検討しているみたいだし、まだまだこれから。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
あくまで、未経験の若手をエンジニア職に挑戦させることをビジネスの主軸としているので、エンジニアブームがあるうちは人手不足になることはなさそう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
AIの活用を取り入れはいいと思った。
これからの取り組みが楽しみではある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の将来性は考えられるほ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの業界上、AIに代替されていくので企業としての寿命が短いと思われる。
また、社員を使い捨てる風...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
日本でもいくつか法律ができて、制度があるのでこの先食いっぱぐれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
これまでの事業内容的に莫大な楽曲データを所持しており、それらの活用次第でもう少し売り上げの回復が見込める可能性はあるかもしれないです。
実際...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事実として、人と企業の間に挟まってピンハネするのが仕事なので、その気になればどんな事業でも金になればやれてしまう企業としてのメンタリティーや...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・派遣されるクルー個々の品質の向上
・勤怠や姿勢などの当たり前のことはもちろん、勤務態度などクオリティに差があり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事業自体には一定の成長性と将来性があり、ニッチな市場での専門性や実績は大きな強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、給与...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コールセンター事業に関しては国内最大級の規模を誇っており、圧倒的なシェアと実績がある点は大きな強みです。誰もが知る大手クライアントとの取引も...続きを読む(全377文字)
| 会社名 | 株式会社モビテック |
|---|---|
| フリガナ | モビテック |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 479人 |
| 代表者 | 長尾佳吾 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F |
| 電話番号 | 052-564-8600 |
| URL | https://www.mobitec.co.jp/ |
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