モビテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
大手企業の中で同じ業務を行う為、スキルアップはできる。
また教育も積極的に受けさせてもらえる為、半年に1回ほど外部研修や展示会に参加していた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得できる。社内でスキルアップの為の講座を開いており希望すれば受講できるので意欲がある人は複数受講している。
【気...続きを読む(全181文字)

部署は大きく分けて機械系と電装系の2つがあるが、自分は電装系だったが殆どが機械系の研修だった。さらに丁寧に細かく指導してもらえるが機械系のスキルは電装系で...続きを読む(全151文字)

【良い点】
入社時は導入教育として、CAD教育や配属先の教育を手厚く実施してくれる。顧客先へ配属後は先輩や上司のもとOJTで教育が行われて、入社から3年目...続きを読む(全189文字)

【良い点】
土曜日に自由参加の講座が有り、先輩社員からノウハウを教えてもらう機会が有る。
講座で教える側になる場合、小額ではあるが講師手当が貰える。
【気...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わって現場に配属されてもOJTを実施していると聞いたが実際はありませんでした。私が配属されたところは会社で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
機械設計の知識がなくても研修制度によって、成長しながら仕事に取り組む事が出来ます。また、CADの操作やプレゼンテーション能力についても数年勤務...続きを読む(全192文字)

【良い点】
そこそこしっかりした企業で派遣として働けることもあるため、スキルアップはねらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣とい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
顧客からの信頼は厚く、開発業務、プロジェクトを丸ごと任せてもらえる。また、その中で得るものは多く、スキルアップしたい人にはとても良い環境だと思...続きを読む(全238文字)

【良い点】
一からしっかり教育をする環境で、社内の雰囲気はとても良い。
また派遣として取引先に常駐する勤務体系の人が多いが、取引先の一員として業務に携わる...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとはいうものの、基本的に仕事をこなすだけ。個人の処理能力にたよるだけで、教育するのもその上司次第。良い...続きを読む(全173文字)

【良い点】
配属先のメンバー間のつながりが強く、業務経験がない中途メンバーでも相談できる雰囲気があり職場ににじみやすい。残業がないグループでは定期的に勉強...続きを読む(全579文字)

スキルアップやキャリア開発教育が充実しておりとてもいい企業であった.年に6回開催される社内研修もあり,成長するのに適してる環境である.仕事に真剣に取り組む...続きを読む(全151文字)

基本的にはOJT教育であり、入社後の研修ではあまりスキルは身につかない為、教育にはあまり期待しないほうがいい。
しかし、実務では上司に相談すれば、わから...続きを読む(全232文字)

自社において、勉強会が各部署で行われている。
その際受講項目以外にも、個人的に疑問に思っていたことや分からないことを質問することも可能で、日頃の業務にお...続きを読む(全193文字)

配属先によると思うが、某A/Tメーカー本社配属の場合
大企業=良い環境というイメージだったのですが、ぜんぜん違っていて働きづらい環境でした。
請負で入...続きを読む(全200文字)

月に何日か自由参加の研修がスケジュールされていて、自己啓発が行いやすい環境です。特徴的なのが、講師が同じ会社の社員であるという点です。そのため資格を取るた...続きを読む(全150文字)

中途入社の場合、研修内容は主にCADのスキルを教わることが多い。
2DCAD、3DCADのある程度の使い方を教わることが出来、未経験でもそれなりに使うこ...続きを読む(全233文字)

自動車部品メーカーへの派遣が中心なので、自動車関係の知識、スキルはつく。ただ、分野が変われば必要な知識も異なるので、自動車だからと言って、すぐに他の会社で...続きを読む(全159文字)

半期の目標設定を自分で行い、その目標を達成する為に努力する。大変だが自分が成長している事を実感できるいい制度もある。自分たちでスキルを上げようとする気持ち...続きを読む(全160文字)

設計の初心者には良いかも知れないが、4年、5年とキャリアを積んでくると教育や研修が全く無い。
月1で色々自由参加の研修があるが、自由参加という名の強制行...続きを読む(全175文字)