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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で、この時代に手書きの図面を練習させるのはいかがなものかと思った。OJTオンリー...続きを読む(全106文字)
株式会社モビテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モビテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モビテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で、この時代に手書きの図面を練習させるのはいかがなものかと思った。OJTオンリー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大手企業の中で同じ業務を行う為、スキルアップはできる。
また教育も積極的に受けさせてもらえる為、半年に1回ほど外部研修や展示会に参加していた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得できる。社内でスキルアップの為の講座を開いており希望すれば受講できるので意欲がある人は複数受講している。
【...続きを読む(全181文字)
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部署は大きく分けて機械系と電装系の2つがあるが、自分は電装系だったが殆どが機械系の研修だった。さらに丁寧に細かく指導してもらえるが機械系のスキルは電装系...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社時は導入教育として、CAD教育や配属先の教育を手厚く実施してくれる。顧客先へ配属後は先輩や上司のもとOJTで教育が行われて、入社から3年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土曜日に自由参加の講座が有り、先輩社員からノウハウを教えてもらう機会が有る。
講座で教える側になる場合、小額ではあるが講師手当が貰える。
【...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わって現場に配属されてもOJTを実施していると聞いたが実際はありませんでした。私が配属されたところは会社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
機械設計の知識がなくても研修制度によって、成長しながら仕事に取り組む事が出来ます。また、CADの操作やプレゼンテーション能力についても数年勤...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
そこそこしっかりした企業で派遣として働けることもあるため、スキルアップはねらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
顧客からの信頼は厚く、開発業務、プロジェクトを丸ごと任せてもらえる。また、その中で得るものは多く、スキルアップしたい人にはとても良い環境だと...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
一からしっかり教育をする環境で、社内の雰囲気はとても良い。
また派遣として取引先に常駐する勤務体系の人が多いが、取引先の一員として業務に携わ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとはいうものの、基本的に仕事をこなすだけ。個人の処理能力にたよるだけで、教育するのもその上司次第。良...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
配属先のメンバー間のつながりが強く、業務経験がない中途メンバーでも相談できる雰囲気があり職場ににじみやすい。残業がないグループでは定期的に勉...続きを読む(全579文字)
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スキルアップやキャリア開発教育が充実しておりとてもいい企業であった.年に6回開催される社内研修もあり,成長するのに適してる環境である.仕事に真剣に取り組...続きを読む(全151文字)
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基本的にはOJT教育であり、入社後の研修ではあまりスキルは身につかない為、教育にはあまり期待しないほうがいい。
しかし、実務では上司に相談すれば、わか...続きを読む(全232文字)
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自社において、勉強会が各部署で行われている。
その際受講項目以外にも、個人的に疑問に思っていたことや分からないことを質問することも可能で、日頃の業務に...続きを読む(全193文字)
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配属先によると思うが、某A/Tメーカー本社配属の場合
大企業=良い環境というイメージだったのですが、ぜんぜん違っていて働きづらい環境でした。
請負で...続きを読む(全200文字)
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月に何日か自由参加の研修がスケジュールされていて、自己啓発が行いやすい環境です。特徴的なのが、講師が同じ会社の社員であるという点です。そのため資格を取る...続きを読む(全150文字)
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中途入社の場合、研修内容は主にCADのスキルを教わることが多い。
2DCAD、3DCADのある程度の使い方を教わることが出来、未経験でもそれなりに使う...続きを読む(全233文字)
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自動車部品メーカーへの派遣が中心なので、自動車関係の知識、スキルはつく。ただ、分野が変われば必要な知識も異なるので、自動車だからと言って、すぐに他の会社...続きを読む(全159文字)
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半期の目標設定を自分で行い、その目標を達成する為に努力する。大変だが自分が成長している事を実感できるいい制度もある。自分たちでスキルを上げようとする気持...続きを読む(全160文字)
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設計の初心者には良いかも知れないが、4年、5年とキャリアを積んでくると教育や研修が全く無い。
月1で色々自由参加の研修があるが、自由参加という名の強制...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
モビテックで働いて感じたやりがいは、自分の仕事が確実に自動車開発に貢献していると実感できる点です。設計検討や評価業務を通じて、大手メーカーの...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
モビテックを選んだ理由は、自動車業界でのワイヤーハーネス設計に強みがあり、若手でも大手メーカーの開発業務に携われる点に魅力を感じたためです。...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、振り返りシートを書き、リーダー、チームリーダー、マネージャーの順に報告してくが、業...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
情に厚い兄貴タイプが多かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあると思うが、一部の主任、リーダークラスでクセが強...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品評価を目的に入社したが、設計:評価=8:2くらいだから、基本は設計職しかなれない。キャリアチェンジしてる人は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
最低限の扶養手当はあった。残業手当はきちんと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車通勤の手当算出がかなり渋い。他の手当...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
技術力を磨きたい人、とにかく大手メーカーの中で修行を積んで次のステップを目指す人ならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料の伸び幅が全然無いです。
ベア、昇給はありますが税金を加味するとほぼ上がらないです。等級を上げるための評価もポイント制でありSランクを取...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人柄が良い人材が多い傾向であるが、少なからずパワハラに近い教育,指導を行う人材もいる。
企業としても改善...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大手企業への設計派遣,請負が主業務の為、配属先企業の知識やノウハウを習得出来る。また、配属先により新製品構想の開発業務に携わる事が出来る。
...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも活かせるようなスキルは身につかない。カスタマー配属の場合は、自社ツールしか使わないため、電話スキルしか磨...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内で資格を取れるのが良いですね。教えてくれる方もいらっしゃるので受かりやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自身の研修を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで一般的な研修のため、この研修が社内でのスキルアップにつなが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ分化があります。専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
車両整備士であれば資格などを取得し整備主任者を目指すことができる。
将来的には工場長などの役職もありスキルアップに関しては本人のやる気次第で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やはり資格取得のフォローはとても良いです。OJT制度が充実しているので、現場に慣れるのも比較的早くなじめます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
わからない、先輩が経験者なのでチャットなどで相談しやすいくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
3日程、社会人マナー等サラッとやりす...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ITやDX関連の言葉が頻繁に飛び交うため、直接その業務に携わらなくても事務サポートを経験することで知識を得ることができた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業務は配属先で教わるので、配属先次第ですが。自社での研修はあまりありません。エンジニア職なので、該当資格を取ると、受験料が返ってきます。
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【良い点】
昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい点。
基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社モビテック |
|---|---|
| フリガナ | モビテック |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 479人 |
| 代表者 | 長尾佳吾 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F |
| 電話番号 | 052-564-8600 |
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