回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は一つだけあり、社会人のマナー研修のみである。
名刺の渡し方とかそういった基本的な事は教えてもらえます。
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久永情報マネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久永情報マネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に久永情報マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は一つだけあり、社会人のマナー研修のみである。
名刺の渡し方とかそういった基本的な事は教えてもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強制参加的なところがあるが、社内で野球部やソフトボール大会や運動会がある為、運動不足に陥る事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は特にない為、自分のやり方で仕事を勧めることができる。
お客様に評価されればかなり仕事がやりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
元気が良いところ。
毎朝会社周辺の掃除をするところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業側
ノルマが設定されており、達成できない場...続きを読む(全183文字)
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ギャップは特にありませんでした。私自身も面接の時点で自分の持っているスキルはもちろん、自信のない部分も正直に面接官の方に伝えました。その結果、自分の能力...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社前後でネットワークに関する基礎的な教育があり、完全未経験者も多く未経験者でもフォローできる環境はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
人によっては教えることが好きな人がいる。
その人に当たれば少し成長できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は制度としては整っているが、肝心の現場レベルでは教えられる人が忙しすぎて手が回っていない
裁量権は大きいがそれを教えて貰っていないの...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は昔から強くありません。自分で身に着けていくしかないので、町の姿勢だと難しいかと思います。特段研修制度も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約社員でも、上司が親身にスキルアップのために相談に乗ってくれます。また、ワーク系も就業時間内に行うので、スキルを身につけたい方は良いと思い...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
論理的思考力(ロジカルシンキング): クライアントの経営課題を分析し、データに基づいて「なぜこのプランが必要か」を構成する力がつく。
深掘...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
事前にしっかりとした研修がありるので、安心して業務に取り掛かる事ができました。
基本的なPCスキルや情報処理能力が身につくのではないかと思います。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 久永情報マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒサナガジョウホウマネジメント |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 44人 |
| 代表者 | 久永修平 |
| 本社所在地 | 〒892-0833 鹿児島県鹿児島市松原町10番26号 |
| 電話番号 | 099-225-1500 |
| URL | http://www.hisanaga-im.co.jp/ |
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