サン・プランナーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
そこそこギャップはないと言っても過言ではありません。
なぜなら、かなり勢いがある会社であるのですが、実際にや入社してみてもあまりギャップとい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
性別を問わず、成果を残せる人は昇進が実現できる制度になっております。特に女性の管理職を増やしていく方針になっているため、大いにチャンスがある...続きを読む(全190文字)

【良い点】
プライベートとの両立がとてもしやすく、良い環境であるまあます。しっかり残業が管理されていて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の人当たりが良い。
教育制度がしっかりしている
手厚いフォローがある
社員通し仲がよい
担当企業に当たり外れがある
流行を取り入れている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職願を提出すると、必ず面談を行い、退職理由等聞いてくださいます。従業員のことを真剣に考えてくださっているのだと思います。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は250万円～300万円くらいになります。
残業代が見込みでついており、それ以上残業させてもらえない仕組みになっております。年収を上げる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の管理職もおり、女性だからといった理由で昇格が難しいということはありません
各個人の努力をみているとういう印象で
当たり前ですがどれだけ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣先の正社員に恵まれたため結果としてスキルアップにつなげることができたが、派遣元が何かをしてくれるということは一切ない。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価しているかのように派遣先にはよく顔を出しているため、コミュニケーションは取ろうと思えば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・営業に対する抵抗は払しょくできる事
大きな裁量の中で、営業活動に従事できるので、試行錯誤を繰り返しながら営業を覚えていくことができる。
・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成長・キャリア開発：
宅地建物取引士の資格取得が会社の中でマストになってくるため、未取得者は新卒/中途社員問わず上長から毎年取得について何度...続きを読む(全538文字)

【良い点】
ほぼない
年に一度くらい社内パーティーがあり成果を上げた人は表彰され数万円もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は業務に支障...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職金制度とは別に401kがあった。ベネフィットステーションも加入していて、小規模な会社にしては充実していた。関東ITソフトウェア健保組合で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非正規社員なので、福利厚生などはほとんどないと思っていいです。オフィス系のe-learningがあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内研修、e-learningプログラムなどは充実しているため、業務内外の自己学習はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅手当は確か半分くらい負担してくれたと思います。退職金はありません。独自の福利厚生もありません。あくまで派遣ですので。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的な福利厚生制度は一通り整っており、一般的な水準は満たしていると感じました。特別に不便を感じることはなく、最低限の環境は用意されています...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何らか福利厚生はあると思うが利用したことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
web会議用のイヤホンなどの申請は社内イントラで申...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生は確保されているという感じ。
年収の高さでカバーされているため、特に不満...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助や子供手当などがあり、大変助かった。退職金はなかったが、拠出型企業年金があるなど、制度は申し分なかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)