サン・プランナーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
そこそこギャップはないと言っても過言ではありません。
なぜなら、かなり勢いがある会社であるのですが、実際にや入社してみてもあまりギャップという...続きを読む(全168文字)

【良い点】
プライベートとの両立がとてもしやすく、良い環境であるまあます。しっかり残業が管理されていて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の人当たりが良い。
教育制度がしっかりしている
手厚いフォローがある
社員通し仲がよい
担当企業に当たり外れがある
流行を取り入れている
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職願を提出すると、必ず面談を行い、退職理由等聞いてくださいます。従業員のことを真剣に考えてくださっているのだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は250万円～300万円くらいになります。
残業代が見込みでついており、それ以上残業させてもらえない仕組みになっております。年収を上げるに...続きを読む(全199文字)

【良い点】
派遣先の正社員に恵まれたため結果としてスキルアップにつなげることができたが、派遣元が何かをしてくれるということは一切ない。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
派遣元としての対応は地元に密着した企業なだけあって即応性があり臨機応変。
ある程度の融通も利くので何かあるならダメ元で言ってみるとよい。
有給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価しているかのように派遣先にはよく顔を出しているため、コミュニケーションは取ろうと思えば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・営業に対する抵抗は払しょくできる事
大きな裁量の中で、営業活動に従事できるので、試行錯誤を繰り返しながら営業を覚えていくことができる。
・マ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
求職者から選ばれる派遣会社になれば今後持続的に成長していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録者の集客に苦戦している。他派...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)