この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも干渉しあわない。
事務所も静か。
上長は空席で社長が兼任。コミュケーションが難しく自分にとっては難しい環境でした。
【気になること...続きを読む(全141文字)
株式会社スマートバリュー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良くも悪くも干渉しあわない。
事務所も静か。
上長は空席で社長が兼任。コミュケーションが難しく自分にとっては難しい環境でした。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社長からのコメントや内容が辛かった。
それにつきる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や社長とのコミュニケーションが取れていない。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業務自体に不満はなく、
想像通り。
ただ社内の研修体制が無い。
チャットで確認だが、誰に何を投げれば良いのかも手探り状態。
各々で進める結果と...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特に無し。
四半期毎に評価があり。
【気になること・改善したほうがいい点】
この制度についての管理者向けの研修がない。また上長からの面談もなく...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自分のやっていることが世の中の役に立つような仕事に就きたいと考えていたところ、自治体向けのサービス等を提供しているということで社会貢献ができる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
事業領域が自治体向けのデジタルガバメントセグメントと、モビリティ関連のモビリティ・サービスセグメントに分かれており、今後はスマートシティ・スマ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
「自分の頭で考える」ことを非常に重視されているので、自ら主体的に取り組んでチャレンジしていきたい人には若くから活躍できるフィールドだと思う。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
副業については、上長の許可があれば対応できることは良いと思います。また、テレワークについても対応している部署が多いです。
大阪本社にはフリース...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
これまでの事業の歴史と今後の事業展開に興味があります。
また、社長は思っていた以上に距離も近く、フランクにコミュニケーションを取ってくれるのは...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格取得制度やスキル習得への支援制度があるため、業務を通じて自己スキル向上させたい人には良い制度だと感じる。教育体制について、部署によって違い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自治体事業においての安定性を持ちながら、モビリティIoTでの新規事業の取り組みや、スポーツビジネスに注力されていることに期待しています。
新規...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大阪本社には社内BARのがあるため、社員同士のコミュニケーションツールとして利用しやすい。現状はコロナの影響で利用出来ていませんが、部署問わず...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休や育休についても積極的に活用されている人が多く、復職される人も多いため、女性としては働きやすいと感じます。また、男性の育休についても利用さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
既存事業だけでなく、常にこれまでの事業内容を踏まえた新規事業について取り組みされているところが面白く、これからも「モビリティ・IoT・自治体・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全社として残業時間を減少させる取り組みを行っているため、繁忙期以外については残業時間はあまりありません。部署によっての違いはありますが繁忙期以...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職を検討した際に、まず自分の意見を聞いてくれる環境があることは良いと思います。面談を通じて、他部署への異動提案など相談に乗ってくれることも良...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
中途入社であっても、業務で成果を出すことができれば評価されます。短期的に管理職へ昇格することもありますので、実力があればやり甲斐があると思いま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何よりも、IT事業での重要な柱でもあったはずの、大阪府から受け継いだ自社設備としてのデータセンタ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
少なくとも2015年当時は、特別な福利厚生制度は感じなかったが、唯一、給与支給対象での「子の看護休暇」が取得できたのは幸い。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職理由なので、良い点というのは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ データセンターを自社で保有していたが、売却されることに...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自己責任の部分が過分にあるが、採用する技術に関しては個々に任されている、
何か問題があれば、チームではなく個人宛で対応を求められるが、特定の仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職は放牧主義を貫くタイプの方が多く、上から言われたことをそのまま20文字程度の口頭で指示を行いあとは現場が無理やり作り出したものにあれこれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
目標は何を書いても結果は同じなので自分がやりたいこと設定できます。
マイナス評価になる目立つ行動をしなければ安定して同じ評価を得ることができま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
優しい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなホームページを同じようなシステムで作るのがメインなので、ものづくりと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業は少ない。定時帰りは普通なので、特に周りに気遣うことなく帰れる。閑散期にみんな有給休暇を取るので、有給休暇も取りやすい。育児休暇もとれ、ワ...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社スマートバリュー |
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フリガナ | スマートバリュー |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 9億5945万4000円 |
従業員数 | 280人 |
売上高 | 38億1400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渋谷順 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 463万円 |
電話番号 | 06-6227-5577 |
URL | https://www.smartvalue.ad.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。