この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回の評価で定量と定性で割合を決めて評価される。具体的にアクションプランまで落として上席と握るので、目標設定としては、とても納得感がある制度...続きを読む(全236文字)
株式会社スマートバリュー 報酬UP
株式会社スマートバリューの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スマートバリューの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スマートバリューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年2回の評価で定量と定性で割合を決めて評価される。具体的にアクションプランまで落として上席と握るので、目標設定としては、とても納得感がある制度...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
目標管理制度による目標設定と、評価の仕組み自体は良います。
年4回の賞与支給にあわせているサイクルなので常に設定と振り返りをしている感覚で、ス...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
上司と面談を行なった上で目標設定がなされる為、ある程度腹落ちした状態で目標に向けて業務に取り組めるようにしているところはいいのかなと思いました...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年4回の評価面談があり、それぞれ評価に応じてボーナスが出るので、年2回のところよりも楽しみが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与が年に4回あるが、賞与額がとても低い。
自分の実績はしっかりと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の機会はあるが...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、3か月に一度、自分が達成すべき目標シートを記入する必要があります。(上司に認められないといけな...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
年4回の評価制度があり、賞与と連動している点。前職の評価制度は年2回だったので、慣れるまでは目標設定に苦労していましたが、所属部署内の方針共有...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中途入社であっても、業務で成果を出すことができれば評価されます。短期的に管理職へ昇格することもありますので、実力があればやり甲斐があると思いま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
賞与の回数が年4回と通常の企業に比べて支給される回数が多い。3ヵ月ごとに、目標をたて、3ヵ月後に目標の達成度に応じて、自ら自己評価をつける。自...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年4回の評価制度があり、定期的に安定した賞与を受け取ることができる。
昇給に関しても頑張っていればきちんと評価してもらえると感じる。実際に昇給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
皆無。平均賃金以下で若い頃はなんとかなるかもしれないが結婚したり家庭を持ったりすると厳しいと感じる。賞与は年4回あるが1回が0.6ヶ月分なので...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価制度は年4回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年4回の評価制度が非常に煩わしいです。
繁忙期にもかならず次期の目標と前期...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
自身で目標設定をすることができ、達成することによって実績に応じた報酬が賞与として入るようになります。目標を達成するためのプロセスも上長と相談し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
目標は何を書いても結果は同じなので自分がやりたいこと設定できます。
マイナス評価になる目立つ行動をしなければ安定して同じ評価を得ることができま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スタッフは評価がされやすく、ボーナスの査定も優遇されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、自分だけでなくチーム・グ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、業務内容からすると見合っているとはいえない。1人に対する負荷が高い上、離職率が高いので常に人手不足で、辞め...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価も直属の上司がどう思っているかで変化する。
属人的な評価だと感じる。
また本社スタッフとドコモショップスタッフ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は特に不満は無かった。ただ、やっている仕事の内容は簡単では無くむしろ難しいので、もう少し上がってもいいかな?とは思っていた。残業代は基本的...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
望んで挑めばチャレンジできる風土ではあり、年齢に関係なくステップアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
俗人的な人事異動や評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークタイムバランスがしっかり管理されており、残業も多くなく、平均月20時間いかないぐらいだったと思います。
また上場したことに伴い、いろいろ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
目標設定が個人の力量を考慮されていたため、現実的でない数字をおわされることは皆無でした。また過程と結果の両面を評価対象とすることが基本のため、...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
収入として、の良い点はありません。毎月残業が無いので計算しやすい+WLバランスが取れるくらい?(←これは収入についてではないが)
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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意味もわからず急に給料を減らされました。
賞与に関しても訳のわからない人事制度で、全くといいほど出ていません。
入社時と入った後の給与、賞与面の条件が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
成長環境であり、現場で即戦力として戦える能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前で、基本給与も低いので...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に1プロジェクトを一人で担当することになるが、上司含め周りに相談できる先輩方がいることからわからない点を放置せずに進められる点に関しては...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内の風通しはよく、部署にもよるが意見を出しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため残業が多い。年間で部署...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
外部研修を会社負担で受けることができる(社内でフィードバックをすることが条件)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の評価制度によ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
副業は申請すれば可能なためやっている社員もいる。
また、社内公募という形で転属を募っていて定期的に希望を出すことができる
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給の取得や急な子供の行事にも相談に乗ってくれる上司が部署問わず多く、女性のワークライフバランスに気を配っている会社だなと思いました。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
これまで自分が経験してこなかった業務であったため、その分野の知識や情報系の企業らしい、新しいツールに触れられたことはとても良かった
【気になる...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ができないため、家にノートパソコンを持ち帰り、土日も仕事をしなければいけない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育の体制が全く整っていない。個人のレベルにマッチした研修は一切ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ベンチャー気質なので、若くても女性でも管理職になる事は可能。
ただし、自分の意見を常に言える人しか上に行けないので、ある程度大きいことを言って...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
給料は悪くないが、ボーナスはどうしても営業成績で左右される。資格取得をすると手当が貰えるのは利点だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格に受かればその分給料が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は少なくはない額だとおもいます。
賞与は年4回あるのですが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やはり企業としては名前があるからか、そこそこの待遇ではある。
特に新卒の人間ほど(同年代)より良いかもしれない(自分が退職後、1等級の給料が上...続きを読む(全809文字)
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【良い点】
資格取得すればそれなりに収入が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収:資格手当だが、増えるのは2ヶ月に1回。手当支給額の半分は...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
年収は、企業や職種によって異なりますが、一般的には経験や能力、地域によっても変動します。待遇には、給与だけでなく、福利厚生やボーナス、昇進の機...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは全員しっかり貰えてた。店長直々にもらうのが儀式みたいで全員並んで手当をいただいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界のなかではかなり基本給が多い。売れば売っただけ評価してもらえて、それが給料にきちんと反映される。昇給についても分かりやすく、資格等も積極的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと整っており、それにハマれば昇格していける環境だと思います。若いうちからチャンスが与えられることも非常に良いと感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年に1度昇給があります、ボーナスもそれなりに貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上司からの評価で左右されるのですがお気に入...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るのでそれは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働内容の割には給料が安いと思う。クレームも多いし就業時間...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社スマートバリュー |
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フリガナ | スマートバリュー |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 9億5945万4000円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 38億7300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渋谷 順 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 416万円 |
電話番号 | 06-6227-5577 |
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