スマートバリューの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退した理由は、他に志望度の高い企業から内定を頂いたからです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】交流会があり、事業部の説明を受けることができました。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】15名ほど【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】関関同立【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】承諾期間は、特になく、私が納得できるまで待っていただくことができる形でした。あとは、定期的に連絡がきて、就活状況の確認はされました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】大事なことは、自分らしさをしっかりと伝えること、どの事業部で何がしたいのかを明確にすることだと思います。自分らしさに関しては、私の場合、挑戦と行動力をキーワードにし、面接に挑んでおり、その点は評価されていたため、内定に繋がったと思います。何がしたいのかに関しては、事業の理解をしっかりと行い、そのうえで自分の社会人としての目標にどれほどマッチしているのかや何を社会人として行いたいのかを明確化することが大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】違いは、面接の中で偽らずに自分らしさをしっかりと伝えることだと思います。面接は、そこまで形式的なものではなく、雑談ベースだったため、人柄を非常に重視されていたのだと思っています。そのため、その面接の中で自分らしい人との接し方を行えば、内定に繋がるのだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考の注意点は、最終面接にあると思います。最終面接では、倍率が3倍ほどあると聞いたので、最終面接でもまだまだ落ちる可能性があると考えておく必要があります。また、最終面接は、逆質問がベースになるので、しっかりと対策するべき点だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】フォローとしては、定期的な連絡と内定者懇親会へのお誘いなどがありました。