この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部研修を会社負担で受けることができる(社内でフィードバックをすることが条件)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の評価制度によ...続きを読む(全104文字)
株式会社スマートバリュー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スマートバリューのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スマートバリューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
外部研修を会社負担で受けることができる(社内でフィードバックをすることが条件)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の評価制度によ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育の体制が全く整っていない。個人のレベルにマッチした研修は一切ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修については入社当日は人事から社内規程説明などの半日研修がありますが、以後は所属部署でのOJTがメインです。
業務で得られるスキルは企画提案...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得制度やスキル習得への支援制度があるため、業務を通じて自己スキル向上させたい人には良い制度だと感じる。教育体制について、部署によって違い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
積極性を評価してくれるので、成長したい人。キャリアを考えている人にはすごくマッチすると思う。新卒育成にも意欲的な会社だと思う。常にかいぜんして...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員に関しては、新入社員研修に関しても、グループ会社と協同で実施されている。また管理職向けの研修も全社的に実施。社外の研修に関しても、費用...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社したタイミングでは、まだ発展途上だったが最近では
社員アンケートの声を受け資格取得支援、キャリアチェンジ支援、社内/社外研修について直近で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新卒の方々は目標達成するためのプロセスや新入社員研修などがあるため、他の会社へ転職した際もOJTで学んだことを活かすことが出来ます。所作や基本...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ドコモショップに入る前に本社にて研修があり、研修を受けてからドコモショップに配属される。ドコモショップに配属後もトレーナーがおり指導を受けなが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業として好きな事をやらせてもらえる環境ではあったので、自分自身の意思次第ではあるがスキルアップは出来ると思われる。
だだし、当たり前だが多少...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上昇志向がある方はどんどん
スキルアップできる環境だと思います。特に地位が無くとも自分の希望に対して確かな根拠があれば意見は採用される環境です...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非正規でしたが、クライアントへの提案前に、チーム全員で意見を出しあい、それをプロジェクトマネージャが精査し、ディレクターと一緒にクライアントへ...続きを読む(全199文字)
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社内の教育体制は全くありません。
新人が入ってきても誰も教えず、気がつけば一人で営業に出されてました。
しかも飛び込み営業に。
かわいそうになって教...続きを読む(全216文字)
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クラウド・モバイル共に少し厳しい労働環境です。長時間労働もあれば、深夜まで仕事が及ぶ時があります。楽しいこともためになることも多いですが、大変なこともその...続きを読む(全163文字)
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非常に体育会系ではあるが魅力のある事業内容です。完全な成果主義であるためスキルアップのためにはとても勉強になる企業です。
残業は多いですが、その分の対価...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
行政に特化した事業があり、国の動向を考慮すると将来性の高い事業モデルだと思います。顧客に寄り添った企画提案ができます。地方自治体はホームページ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
年収は四半期毎に設定した目標達成度合いに応じた賞与と基本給、残業代等諸々の手当を含めて計算します。業績に応じて賞与は変わりますが、自分の成し遂...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
とても魅力的な人が多く、人間関係も良いため長く勤める事もできると思います。どの部署でも人間関係はとても良いと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
行政に特化した事業であるため、法人営業の経験が積みづらいが、モビリティ事業部へ転籍すれば可能ではある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
公共DXだけに閉じず複数事業を展開しているので、様々なジョブローテーションができる体制は整っていると思う。
また、休暇取得は業務の都合をつけれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経理業務は一般的な事から、上場企業の開示業務まで全て関わる事ができる。監査法人との距離も近く、現金実査から開示まで連結以外の経理財務業務に触れ...続きを読む(全430文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。長く居てもほとんど上がらない。歯車として優秀でも結局社長に気に入られるかどうか。評価制度って・・・。社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価面談制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年4回(四半期毎)と聞くと聞こえが良いが、目標面談や目標シート作成といった評...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
みな若い社員が多く、それなりに魅力もあるのだろうが今にして思えば純粋な人が多かった気がする。毎年新入社員が入ってくるのは微笑ましい気にはなる。...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
良くも悪くも干渉しあわない。
事務所も静か。
上長は空席で社長が兼任。コミュケーションが難しく自分にとっては難しい環境でした。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
コミュニケ-ションスキルはつくかな
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに関しては疑問が残るので自分自身で見つける必要がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社直後の導入研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の導入研修はありますが、それ以降は基本OJT形式になりま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージング...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人材不足もあり、新しく人を採用しても日々の業務に追われてしまいい、指導にかける時間があまりなく、昔ながらの見...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的に新卒だったら本社で研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になった後は忙しさにより一緒に見てあげることができないこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
携帯販売であることから、携帯に詳しくなることはできる。しかし、これといってそれ以上のスキルが付くかは不明。お年寄りに携帯とたくさんの付属品をつ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部署...続きを読む(全266文字)
会社名 | 株式会社スマートバリュー |
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フリガナ | スマートバリュー |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 9億5945万4000円 |
従業員数 | 280人 |
売上高 | 38億1400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渋谷順 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 463万円 |
電話番号 | 06-6227-5577 |
URL | https://www.smartvalue.ad.jp/ |
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