この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シニア向け分譲マンションの管理業務は自分のスキルアップには非常になると思う。仕事が上手くいくと、入居者からも感謝されてやりがいを感じると思う。...続きを読む(全148文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ハイネスコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイネスコーポレーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にハイネスコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハイネスコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
1.8
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
1.4
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.6
ハイネスコーポレーションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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ハイネスコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
9
件
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してのフォローは何もないにも関わらず、強制的に資格を取らされる。就業時間外に自分で勉...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一切無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の社員や年次の浅い社員に対してはそもそも数年で使い潰して、給料が上がる前に退職に追い込...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良い点は全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を強制的に受験させられます。受験料や勉強のためのテキスト代などは当然社員の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建士やその他民間資格の取得を強要されるが、受験にかかる費用の支援はなく、就業時間の配慮等はあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本は昔ながらの上司の背中を見ろスタイル。それに順応できる人は良いでしょう。
色々なエリアで展開していますので、地理はかなり詳しくなっていきま...続きを読む(全189文字)
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当時と今とでは全く別の会社だと思います。
(会社自体は同じです、経営者が変わっているので)
その前提でお願いします。
在籍当時は、業績を上げれば賞与で...続きを読む(全248文字)
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スキルアップのような研修はありません。新入社員のみ初めの1週間ぐらいだけ名刺交換とか、基礎的なことを学ぶ研修がる程度です。採用時になんと説明しているかは不...続きを読む(全179文字)
全9件中9件表示
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ハイネスコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
シニア向け分譲マンションのリーディングカンパニーなので、全国前例もないので今後の後期高齢社会ではなくてはならないため、需要は増えて来ると思う。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分のやりたい職種との相違で、急な退職であったがスムーズに退職はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がバタついてて、安心して...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
建物が好きで分譲マンションの管理業務に就いた。分譲マンション管理についての知識も広がり、自分の私生活にも活かせる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
土日出勤も月に数日あるが、振替休日は取得可能。基本残業は行わなく定時退社が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理物件が多く...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社年収も比較的良く、年数とともに着実に年収も上がっていく仕組みになってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないのでそれは少し...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず「労働環境の悪さ」があります。長時間労働や過度な残業、休日出勤が常態化し、ワークライフバランスが取れないため、...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、基本給が極端に低く、インセンティブやボーナスで補う形式を取っていますが、業績に左右さ...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
半期の目標もあらかじめ決めるのではなく、評価面談をする前に目標と自己評価を作成...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によったら家に持ち帰って仕事をしている人もいたり、残業も夜遅くまでしている人もいる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやりがいは全くないので、この事業に対して何か志があって入社される方以外はすぐに退職するか...続きを読む(全101文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
ハイネスコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | ハイネスコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハイネスコーポレーション |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 57人 |
| 代表者 | 緒方一彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番14号 |
| 電話番号 | 06-6223-2424 |
| URL | https://www.highness-co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1190094
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