相川鉄工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昔ながらの製紙技術が、サーキュラーエコノミーの中で生きる可能性がある。ここに方向性を見出せば、シュリンクした製紙業界から脱却可能かも知れない...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社員・管理職も昭和の仕事のやり方から脱却しようとしている所です。今のやり方ができる方は活躍できると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新しい部門立ち上げ・色々な仕組み作り、システム導入などを行い結果を出した。このように会社を変えた・社内コンサルの様な動き・経験が転職に当り評...続きを読む(全185文字)

【良い点】
この様な環境が無いので、スキルを持つ人が中途入社するとリーダーシップを取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだけで...続きを読む(全100文字)

【良い点】
伸び代しか無い状態なので、上手くコントロールすれば大きな結果を出すことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的、非論理的...続きを読む(全103文字)

【良い点】
納期に大らかであるので、ワークライフバランスは取り易いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の効率化がされていない為、無駄な...続きを読む(全99文字)

【良い点】
レベルはそんなに高い会社では無いと思います。ですから自分の持っているスキルで活躍できる可能性が高いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ようやく無駄な残業はしない方向になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までが 残業＝正義 であったため、作業が遅くても残業...続きを読む(全133文字)

【良い点】
今では無駄な残業はしないようになってきた。休みも全体的に見れば取りやすいが、あくまでも部署によって明らかに差がある。
何でも「はい」といえれ...続きを読む(全331文字)

【良い点】
残業不可だったので、ある意味仕事量が少ない人にとっては毎日定時で帰れると言うのは魅力だと思うし、ほとんどの事務員は定時で帰っていました。
【...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日立は歴史が長く安定した企業である一方、組織や制度面で改善の余地も感じる。まず、意思決定のスピードが遅く、稟議や...続きを読む(全366文字)

【良い点】
もらえてます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が多くを占めるため、給与で見るともらっているように感じます。
しかし、実際のとこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・全国平均や同業界平均と比較して高めの水準にあり、大企業として給与が安定しています。
• 残業代、賞与（ボーナス）が適切に全額支給されるため...続きを読む(全510文字)

【良い点】
良い点がなかった。
基本的に評価も年功序列だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が本社の山形基準で他県では最低限の生活しかで...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もマネージャーも納得できていない評価基準であり、誰のための評価制度なのか分かりづらい。
部署によるのかもしれ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
係長に昇進すると給与が大幅にアップすると聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は給与やボーナスがあまり上がら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
重工業関連の会社の中では、やはり一番平均年収が高い。特に主任になってからは役職手当がついたり、ボーナスも上がるため、社員の時よりかなり収入が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
石川県の派遣溶接工は人手不足の為なのか、全体的に時給が高い様に感じる。贅沢をしなければ貯蓄もしっかり出来る。続きを読む(全60文字)