ＮＴＴ都市開発西日本ＢＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にいいと思った点はありません。内定をいただき就活がめんどくさかったからといった理由で入社しました。しいて言うなら人間関係の面では上司の方も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事はプロジェクトごとにチームを組んで行います。それぞれ担当がわかれていて各自責任を持ってやるという感じです。ので裁量権は大きいかもしれませ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
技術系の方が多いので、淡々と働く方が多いと思います。落ち着いて自分の仕事に集中する方が多いです。社内行事は多く古き良きアットホームな会社です...続きを読む(全197文字)

休日は確実に取ることになっていますので、有休は100%消化できます。
子育て中の人はまだ少ないのですが、理解しようという姿勢はあります。
男性9割の...続きを読む(全159文字)

とにかく最悪。残業が好きな上司と残業が好きな派遣社員。忙しいからと入ってきた私に1回しか教えれませんときっぱり言われました。すごくびっくりしましたがとり...続きを読む(全158文字)

とにかく残業の好きな上司、残業の好きな派遣社員のいる部署だったので、毎日、残業、土曜日(休日)出勤は当たり前という感じでした。私は既婚者で子供もいるので...続きを読む(全168文字)

【良い点】
作業員は第二種電気工事士があると重宝される。
事務員は普通運転免許（ＡＴのみ可）以外求められる資格はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
勉強会や講習会などは頻繁に開催しているが
実践で役立っていない事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な若年者の研修等は辞めた...続きを読む(全134文字)

【良い点】
資格取得は、会社推奨のものであれば全額取得費用が会社負担です。合格祝い金などもあり、良いとおもうよ。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整備途中で、明確なマニュアルや研修が十分に用意されているとは言えませんでした。そのため、実務をこな...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)