ゼネックの評判・口コミ一覧（全91件） 4ページ目

やりがいはコツコツと顧客訪問をして、難しい商談をこなした時の成約した時の達成感、自分の提案した内容が顧客に受け入れられた時、また多くの顧客に出会うことがで...続きを読む(全150文字)

評価制度が曖昧で、何を頑張れば昇格出来るのかも全くわからない状態になっています。
行動目標を上司と自分で設定し、達成・不達成と過程を自己評価します。
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福利厚生はレクリエーション支援など様々なものがあると聞いています。
ジョブローテンションはなく、一度部署に配属されたら、何かない限りは同じ部署です。
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特に育児制度などが利用されているかはわからない。女性社員は少ないためキャリアパス制度があるかどうかわからない。女性の労働環境を向上させるために何か取り組ん...続きを読む(全152文字)

この研修はDVD,イーランニングなど様々な豊富で、自分次第でスキルアップ可能だと
思います。身につけたスキルは幅広い業界で、役に立ちます。
社員のスキ...続きを読む(全153文字)

参入市場、ライバル企業の動向については、ほとんど意識をしておらず、いい意味でも悪い意味でも我が道を行くという感じで事業を展開しております。既存事業に関して...続きを読む(全152文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は特にありません。
出産・育児・介護をするうえで満足している点も特に何もありません。
企業はワーク...続きを読む(全152文字)

給与、賞与について特に満足はしていない。昇進昇給・キャリアパスについても満足はしていない。評価制度については企業は具体的な取り組みをしているかどうか判断が...続きを読む(全151文字)

お世辞にも給料は高いとは言えない。しかし、それでも売上があがらないためしかたない事でもある。ずっと人材ビジネスで成長してきたためにこのご時世ではなかなか給...続きを読む(全159文字)

男女の区別はまったくありません。というか働き易くも働きにくくもないです。本社勤務の場合、女性は通勤は私服ですが業務中は制服を着ているので着ていく服をかんが...続きを読む(全151文字)

スキルアップについて、四半期毎に個人の仕事目標、自己学習で何を学ぶかを設定しますので、その目標に向かって実行できる制度があります。
そこで、取得したい資...続きを読む(全205文字)

人材ビジネスが主流だったが、ソリューションをしていこうという傾向あり。
なので、こういったサービスがしたい、であるとか、業務知識をもって、明確に自分が行...続きを読む(全161文字)

資格補助制度があるため、プライベートでは資格取得に励む事ができます。
また、IT業界には珍しく社内勤務の残業時間が少ないため、仕事終わりに遊びに行くこと...続きを読む(全181文字)

社内SEの仕事内容はエンドユーザを担当させてもらえるので、顧客折衝、プロジェクトを受注すればプロジェクト管理、システム導入、導入後サポートと一連の業務に携...続きを読む(全204文字)

出向が売上の主体となっている。出向ビジネスは成長性が望めないためこのビジネスモデルを続ける限りは成長は難しいと思う。出向主体からの脱却をしていかないと現状...続きを読む(全197文字)

上流の仕事がしやすい環境にあります。
また、チーム体制が整っているため、管理業務を行いたい場合はそちらを志望すれば、
社内でチームリーダとして活躍する...続きを読む(全169文字)