ゼネックの評判・口コミ一覧（全91件） 2ページ目

【良い点】
女性社員の人は産前産後休暇や育児休暇を取得している人が多いです。
女性の数は少ない方だと思います。
趣味を楽しそうに満喫している人も多くいます...続きを読む(全185文字)

【良い点】
就業先によって異なりますが私の働いていたところは特に残業もありませんでした。メリハリをつけて働けたのはよかったと思います。他の社員も定時あがり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度を整えようという動きがあるが、トップの気分次第でコロコロ変わるのでなかなか前に進まない印象。実際に評価制度が整うのは先になると思われる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
採用も兼ねて教育する点。ここでプログラミングのセンスがないものは採用されず、入社できない。ある定度のプログラミングの基礎知識と社会人マナーを身...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今後見直しをかけると明言はされている。
給与水準が低い事を役員が認識していて底上げする事を全く考えていないわけではないので、今後改善される可能...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与が上がらない事について、全社員に向けて説明がきちんとあった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気を理由にあげないにしてもベテラ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分のスキルが客先に評価されるのが直に感じられる点。
自身の給与自体とは異なり、客先との単価・請負などでの価格はスキルに直結してリアルに大きく...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性従業員は技術者、事務含め多く在籍しており、女性にも男性と同等の評価制度が適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者、事務...続きを読む(全239文字)

【良い点】
住宅手当などの手当てが出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制になっており、上級等級にあがるための評価点がわかりづらい。
評...続きを読む(全198文字)

【良い点】
IT未経験でも勉強をしながら給料が発生し、正社員になれるという事で応募。
3ヶ月間の研修期間では講師の方のもとでJavaScript,Java...続きを読む(全346文字)

【良い点】
残業代は全て支給される点はいいと思います。支給されない会社も多い中、その点は良かったと思います。
あと人柄がいい人が多いです。やはり派遣会社な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
比較的自分の意見を述べる自由があり、お互いの意見を尊重して議論できる風土があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの気分で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
勤務時間が適正。残業代もやった分だけ支給。有給も全部ではないが、良識の範囲内でとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身は出向先で...続きを読む(全203文字)

【良い点】
未経験からでも給料を貰いながら三ヶ月間しっかり研修を受けエンジニアを目指す事ができる。ただ受け身の体制ではなく積極的に自分から学ぶ姿勢がある人...続きを読む(全205文字)

【良い点】
20そこそこの人でも実力さえあれば、プロジェクトリーダーとしてやっていたりするので、年功序列ではないところ。
技術手当のようなものもあり、給与...続きを読む(全226文字)

【良い点】
優しい方が多いです。いい会社だと思います。研修制度も行き届いており、厚生労働省からエールユース企業として任命されています。
残業代もしっかり出...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業はないと謳ってるので早く帰ってた。そこそこ給料は良かった。愚痴を聞いてくれる先輩が多かった。社外なら愚痴OKと言われていた。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

退職したのは当時リーマンショックで一気に景気が悪くなりました。
基本派遣業務なので、景気に左右されやすいです。
辞める際に会社としてはそれなりの誠意を見...続きを読む(全162文字)

客先常駐が中心となるため、良くも悪くも景気に左右されやすい。
人材サービス全盛期の頃は会社の売上もよかったが、現在はそうでもなく、苦戦しているのが現状。...続きを読む(全252文字)

出向にでていたのですが、営業がフォローしにきてくれました。給与はやすいですが結束力がなぜかありました。スキルアップなどはとくにフォローなく、でさきで自力で...続きを読む(全166文字)

評価制度は皆無。役職者の方が能力や成績、普段の行動量も少ないのに無駄に高給取り。おまけに器も小さい。
誰もが自分のことしか考えていないので、部下の評価を...続きを読む(全185文字)

営業職である以上、売上が上がった時にはやりがいを感じる。ただ、組織として機能することは全くなく、個人の集まりで、他の人が何をしているのかは全くわからない。...続きを読む(全184文字)

入社を決めた理由として、京都に本社があったこと、社長を含め、面接して頂いた役員や
採用担当の方に好感が持てたこと。自分がやりたかったシステム開発をする会...続きを読む(全253文字)

給与がほとんど上がっていかないこと。30～40歳以降のビジョンが見えてこない。
あまり後ろ向きな発言は控えたいが、数少ない中間管理職に業務量が明らかに集...続きを読む(全161文字)

出向する場合は、出向先の会社に依存すると思います。
社内開発でいえば、会社に長年在籍してできることが多い社員ほど業務が多くなっていき、
残業も多くなっ...続きを読む(全220文字)