オールハーツ・カンパニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
女性スタッフが多いため、どの店舗へ行っても比較的仲のいい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが多いため、急なお子さんの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
半期に一回評価制度があり、それに応じて昇給される。
ただボーナスは会社の業績によるため、あまり期待はできない。
1ヶ月分あればいい方なのかも...続きを読む(全263文字)

【良い点】
たくさん働きたい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少な過ぎる。年間108日しかない。
連休や祝日はほとん...続きを読む(全157文字)

【良い点】
やる気のある人はチャレンジさせてもらえることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない上に、業務量も多いので全て教えてもら...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員の比較的年齢が若いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事や力がいる仕事が結構あるため、身体を壊し、病院に行っている人...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品業界だから少ないとは思うが、住宅手当もなく実家から通うしかないので、一人暮らしするには少し厳しいかもしれませ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も結構あるが、女性だからと言って、変わってもらえる訳もなく頑張ってしまい身体を壊す。
常に人がいないので、...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。
副業禁止かは聞いたことがないから分からないが、
そもそも副業ができるほど、仕事が終わってから体...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休復帰後も働かれている方も多く、本社勤務はテレワーク、フレックスが使えるので育児中の方にとっては働きやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したキッカケは育休復帰後の配置転換です。事務から現場に異動になり、育休前にやっていた業務を続けることが困難に...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は取れていない
忙しい時に新人投入して しっかり指導しろ と言われる
ミスやトラブルは現場に丸投げ
最悪...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年目研修、3年目研修、5年目研修など定期的に研修制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、現場の先輩...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署によっては、工具を使うことがあります。現場仕事を経験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社員一人一人のやり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
メニューのマニュアルがしっかりと用意されていて、基準を確認しながら調理することができました。
入社直後は、先輩や社員の方に手厚く指導していた...続きを読む(全162文字)

【良い点】
やる気があれば毎月昇給のチャンスがあった。だけど、ほぼほぼ昇給なんてしないし、上がったと思えぱすぐ落とされる会社でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社明治の完全子会社であったが、実態は地方の中小法人であり、キャリア開発、教育体制な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中堅層がいなさすぎて若手は上がやるような仕事をやらざるを得ず、逆に自然とスキルはアップすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)