オールハーツ・カンパニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
半期に一回評価制度があり、それに応じて昇給される。
ただボーナスは会社の業績によるため、あまり期待はできない。
1ヶ月分あればいい方なのかも...続きを読む(全263文字)

【良い点】
女性スタッフが多いため、どの店舗へ行っても比較的仲のいい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが多いため、急なお子さんの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員の比較的年齢が若いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事や力がいる仕事が結構あるため、身体を壊し、病院に行っている人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
たくさん働きたい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少な過ぎる。年間108日しかない。
連休や祝日はほとん...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品業界だから少ないとは思うが、住宅手当もなく実家から通うしかないので、一人暮らしするには少し厳しいかもしれませ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も結構あるが、女性だからと言って、変わってもらえる訳もなく頑張ってしまい身体を壊す。
常に人がいないので、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
やる気のある人はチャレンジさせてもらえることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない上に、業務量も多いので全て教えてもら...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。
副業禁止かは聞いたことがないから分からないが、
そもそも副業ができるほど、仕事が終わってから体...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休復帰後も働かれている方も多く、本社勤務はテレワーク、フレックスが使えるので育児中の方にとっては働きやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したキッカケは育休復帰後の配置転換です。事務から現場に異動になり、育休前にやっていた業務を続けることが困難に...続きを読む(全307文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度などはない。従業員のモチベーションアップになるような制度が少ないため、役員への愚痴が多く雰囲気が悪い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
接客対応スキルは十分すぎるほど身につきます。逆に言うと、この会社の後転職するとしたら接客系は入りやすいかもしれないですが、他のスキルはほぼ身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
パンの作り方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが高度にマニュアル化され、工程が細かく分業されているという現実が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
誰でもできる仕事だと思う
肉体労働なので筋肉はつくと思う
部署によるが包丁を使ったりもするので包丁さばきが上手くなる可能性もある
【気になる...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇進はできない。昇進テストがあり、テストに合格すれば昇進できるが、合格しても上司の承認が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
複数人での作業になるのでチームワークだったりコミュニケーション力が良くなると思う。どうしたら効率よく仕事を終わらせるか作業を早く終わらせるか...続きを読む(全182文字)