この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修等が多くあり、自分がいる立場でのあるべき姿などが想像しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度等は特になかった。
年功序...続きを読む(全96文字)
株式会社オールハーツ・カンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オールハーツ・カンパニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オールハーツ・カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修等が多くあり、自分がいる立場でのあるべき姿などが想像しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度等は特になかった。
年功序...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度は自由にやらせてもらえる環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが在籍当時は常に従業員が不...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートアルバイトでも社員希望があればステップアップしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、アルバイトの教育が徹底されない...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって接客、パン製造全てを教えてもらえる。自分から成長するという気持ちが大切である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
その道のプロのような方がいないので、自分で経験を積み、学んでいくしかない。学ぶ場所は少ないように感じる。続きを読む(全72文字)
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良い点・社内全体のアプリがあり、自店のブランドだけでなく系列ブランドの情報や企画について知れたりととても興味深く、一店舗のスタッフながらも全員が会社の一員...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
柔軟性・機転が必要です。現場の教育体制は今一度考えるべきと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がおそらくなかったので場...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも、全体と仲良くしておかないと昇給は難しい。
店長と課長クラスの人たちと仲良くないとあげてもらえない。
女性が多いので、男の上司なら...続きを読む(全217文字)
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研修による指導はなく、自分で考えて働くことが多い企業であるため、意思が弱い人には向かない。入社後はやり方を見つけるため大変だが、慣れると自分のやり方で仕事...続きを読む(全169文字)
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店長の裁量が大きいので、実力のある人間は自由に運営できます。
数字もクリアに見せてくれるので、数字の勉強をしたければ、できる環境ではあります。
教育体...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
経営理念に魅力を感じ入社を決めた。
また、当社のベーカリーによくパン買いに行っており自分もこの会社の一員になりたいと思ったため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、チーム内の雰囲気は良い。自分が思っている意見を言えば大体は共感する雰囲気ではあり、すぐ取り入れられる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は作業量見合っていない。
賞与は2回あるが、微々たるもの。
無 ほとんど無いと思った方がいい。
役職がついても...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
閑散期はほぼ定時で帰れる。
定時より前に作業が終わりそうであれば、半休で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、45時間ギ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休育休制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員であれば、自由に休みが取りづらい為、育児との両立は難しいと思う。
体力的にも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お客様からのありがとうを直で聞けるところは魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が効率重視に変わり、工場生地を使...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力より、年功序列な感じがした為。
頑張っても長く働いた人が順番に上に上がっていく。
サービス残業や休日出勤をして...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇格は、人事評価を提出し、年2回上長との面談との面談によって決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなければ、副業も許されない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
各ブランドごとに店舗数が増えつつあり、大きく成長しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が増えているのにも関わらず、従業員の離職...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗の社員が1人だったので嫌でも全ての仕事を自分1人でやることになるのでマルチタスク等の能力はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全624文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度の社員研修会はあるが、業務上役に立つものは少ない。当たり前ではあるが、自らが求める知識を得ようとするに...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあるものの形だけ。
資格取得の支援はあるが受かれば資格挑戦した金額が帰ってくるそれだけ。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大小問わず複数企業と関わり合いができ、それぞれの企業の考え方や案件の進め方の違いなど、座学では学べない感覚を学べることは非常に勉強になった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内学校があり、物理学、⾷品加⼯学、微⽣物学を学ぶことができる。
惣菜管理⼠の資格取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
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通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社オールハーツ・カンパニー |
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フリガナ | オールハーツカンパニー |
設立日 | 2002年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 539人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 田島慎也 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号岡谷鋼機ビルディング1階 |
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