オールハーツ・カンパニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
年々M&Aで会社を大きくしていて、売上規模も露出度も高く上場に向けて準備が進んでいる模様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的に１つの店舗には社員は１人なので、自分のやり方で仕事を進めることができます。店長になれば、お店の細かいルールや装飾も許容範囲で自由にでき...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給はまあまあとれる。シフトも自由に作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく、拠出年金？だけど、長く働く気がなかったので...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収に見合った仕事内容だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に考えると給与の低さと退職金がないことが不安でした。評価は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗スタッフは常に人手不足なので努力すればすぐに店長までスキルアップすることも可能に思える。配属先による。続きを読む(全59文字)

【良い点】
他の同じようなパン屋にくらべると残業代もでるし、給与も高い方だとおもう。
新卒は18万から半年ごとに評価によって変動する。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に不満が出てきたから。
経験の乏しい社員と経験豊かなパートがいるのでどうしても対立することがあり、重圧に耐...続きを読む(全87文字)

【良い点】
平日休みなので動きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは基本的にパートの希望優先。希望休は店長によって希望を出せたり出せなか...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間関係と店舗は全然違うと考えた方が良い。面接は優しく、明るい雰囲気ではあるが、店舗は人によってつらい、しん...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の多い職場なので女性は働きやすいかと思う。
常に人手不足なのでやる気があればすぐに店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです自分から積極的聞いても教えてもらえなかったりする
教えてもらってない作業なのに怒られた訳わからん続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルは特につきません。うちの会社でだけ使える能力が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いので、教え方を根本的に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
分からないとこも、質問すれば教えてもらえる。社員教育も定期的に実施されており、外部の研修を階級に応じて受けることができる。通信教育の費用負担な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お好み焼を焼くのは、うまくなります。食の知識も自然とつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客折衝のスキルはつきます。教育体制も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員研修などは取り立てて多くはありませんでしたが、銀行などが行っているセミナーに参加させていただけました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新入社員には工場と本社で研修があります。
接客のスキルやマナーは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても...続きを読む(全92文字)

【良い点】
各部署に経験豊富な先輩が多く在籍しているので、スペシャリストになっていくキャリアを描いている人にとっては良い環境だと思います
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとしていたため、すぐに仕事に取り組む事ができ、上達も早かったように感じる。店舗によると思うが、従業員がみんな良い人だったので...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップや教育体制については、良い点は一つも思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ（OJT)がひど過ぎた。教えて...続きを読む(全193文字)