オールハーツ・カンパニーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性スタッフが多いため、どの店舗へ行っても比較的仲のいい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんが多いため、急なお子さんの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
半期に一回評価制度があり、それに応じて昇給される。
ただボーナスは会社の業績によるため、あまり期待はできない。
1ヶ月分あればいい方なのかも...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も結構あるが、女性だからと言って、変わってもらえる訳もなく頑張ってしまい身体を壊す。
常に人がいないので、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
やる気のある人はチャレンジさせてもらえることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない上に、業務量も多いので全て教えてもら...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。
副業禁止かは聞いたことがないから分からないが、
そもそも副業ができるほど、仕事が終わってから体...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員の比較的年齢が若いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事や力がいる仕事が結構あるため、身体を壊し、病院に行っている人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
たくさん働きたい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少な過ぎる。年間108日しかない。
連休や祝日はほとん...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品業界だから少ないとは思うが、住宅手当もなく実家から通うしかないので、一人暮らしするには少し厳しいかもしれませ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育休復帰後も働かれている方も多く、本社勤務はテレワーク、フレックスが使えるので育児中の方にとっては働きやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したキッカケは育休復帰後の配置転換です。事務から現場に異動になり、育休前にやっていた業務を続けることが困難に...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司
タイムカード切ってから2時間詰められる
トラブルの原因を説明しても聞き入れない
信じてくれない
古...続きを読む(全117文字)

【良い点】
売上利益などの結果が数字として反映されるので良いときはやりがい感じます。
マネージャーになっても人員不足していると穴埋めで入る必要があります...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署の人たちは現場にいるため
部下のことをよく見たらしてる

また、作業についても非常にわかりやすく
的確に指示される

厳しい面もありまし...続きを読む(全248文字)

【良い点】
派遣やパートから正社員になる人もいる。正社員になれば賞与ももらえるので、なりたい人はなればいいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
優秀な方が多い会社だとは思います。上司先輩同期後輩全員から学びや刺激を受けることが本当に多くあり、良い環境で仕事できていることに感謝はしてい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職の方は比較的穏やかな方が多く、上下関係を押し付けてくるような方はほとんどいない。逆に部下に気を遣わせないように振る舞っている感じの良い...続きを読む(全138文字)

【良い点】
食品のoemを請け負っている企業、生産からパッケージまでをしているため安定した生産、自社商品というよりもoemメインで行なっているためかなり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やる気がなくても一定額は賞与・昇給に反映され定時退社できるのでやる気がなく安定した生活がしたい人には合っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントに懸念を感じます。
昭和的な人がいます。
人が多いためか異動希望を出してもなかなかすぐには変わ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
中途入社の方が少なく、新卒からほぼ終身雇用。愛社精神の強い方も多く温かい企業風土と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のト...続きを読む(全128文字)