この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部育成には、力をいれていたと感じる。今になって思えば、その教育がタメになっていることも感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全130文字)
ホーメックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホーメックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にホーメックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部育成には、力をいれていたと感じる。今になって思えば、その教育がタメになっていることも感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PJや委員会もあり若い人にはチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が高くなると捨てる会社である。
プロフェッショナルも...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の人に対しては定期的な研修がある。
ただし内容は毎回同じであるためスキルアップにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によるがそれなりに知識か身につく。新卒は半年間の研修があったりするが配属になると放置。離職率が高い。なので今後の自身のキャリアアップにつ...続きを読む(全177文字)
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研修制度が充実している会社で、非常にスキルアップにたいしては重きを置いていると感じました。年に何度か社外の研修にも参加できます。
上司からも多くの仕事を...続きを読む(全152文字)
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入社の際に、2週間の研修がありました。他企業でしっかりとしたマナー研修を受けたり、他施設の見学などもあったので自信を持って業務に取り組む事ができました。入...続きを読む(全171文字)
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仕事を通じて部下を指導するスキルがアップした。マンツーマンスタイルで専属の部下がいたが、とてもかわいがっていた。他の業種でも部下ができたときはかわいがって...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
最低限必要と感じる福利厚生は整備されていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇などもありますが業務都合上なかな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性の総合職の方は新卒採用中心ですが複数名おり、部署を問わず勤続しつづけることは可能だと思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩が役職者になると、すぐに辞めていくため比較的若い年齢より管理職になることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて言葉だけ
有給なんてまともに取得させてもらえなかった続きを読む(全53文字)
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【良い点】
媚びを売ってナンボの世界
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができることより、経営陣の趣味に合わせられるか、媚びを売れるかにかかって...続きを読む(全124文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
業界のリーディングカンパニーとして、長年蓄積したノウハウをしっかりと吸収できるような研修制度があると伺いました。キャリアアップも面談などを通してキャリアデ...続きを読む(全104文字)
不動産業界に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整備されており、成長を支援してくれる。新しいチャレンジを通じてキャリアアップが可能な環境が整っている。続きを読む(全80文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長ができると思う。続きを読む(全74文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長が期待できると思う。続きを読む(全76文字)
会社名 | ホーメックス株式会社 |
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フリガナ | ホーメックス |
設立日 | 1975年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,454人 |
売上高 | 59億1170万4000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 餅原幹也 |
本社所在地 | 〒471-0865 愛知県豊田市松ケ枝町3丁目30番地 |
電話番号 | 0565-33-2468 |
URL | http://www.homex-co.com/ |
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