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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホーメックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホーメックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にホーメックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホーメックスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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1.8

ホーメックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ホーメックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部育成には、力をいれていたと感じる。今になって思えば、その教育がタメになっていることも感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全130文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PJや委員会もあり若い人にはチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が高くなると捨てる会社である。
プロフェッショナルも...続きを読む(全115文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の人に対しては定期的な研修がある。
ただし内容は毎回同じであるためスキルアップにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全273文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
6年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によるがそれなりに知識か身につく。新卒は半年間の研修があったりするが配属になると放置。離職率が高い。なので今後の自身のキャリアアップにつ...続きを読む(全177文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度が充実している会社で、非常にスキルアップにたいしては重きを置いていると感じました。年に何度か社外の研修にも参加できます。
上司からも多くの仕事を...続きを読む(全152文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社の際に、2週間の研修がありました。他企業でしっかりとしたマナー研修を受けたり、他施設の見学などもあったので自信を持って業務に取り組む事ができました。入...続きを読む(全171文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通じて部下を指導するスキルがアップした。マンツーマンスタイルで専属の部下がいたが、とてもかわいがっていた。他の業種でも部下ができたときはかわいがって...続きを読む(全156文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ホーメックスの 他のカテゴリの口コミ

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限必要と感じる福利厚生は整備されていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇などもありますが業務都合上なかな...続きを読む(全143文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の総合職の方は新卒採用中心ですが複数名おり、部署を問わず勤続しつづけることは可能だと思いました。続きを読む(全56文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
がんばれば、がんばるほど仕事が増える負の無限ループ続きを読む(全45文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果さえだせば、文句言われなかったが、結果を出しすぎたため
勝手な行動だと叱責された続きを読む(全48文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく退職者が多い
そういう会社である証明続きを読む(全42文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩が役職者になると、すぐに辞めていくため比較的若い年齢より管理職になることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、...続きを読む(全92文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴミ回収、建物管理で日銭が入ってくるため、投資するときは投資する会社だと思う。続きを読む(全45文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて言葉だけ
有給なんてまともに取得させてもらえなかった続きを読む(全53文字)

ホーメックス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
媚びを売ってナンボの世界
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができることより、経営陣の趣味に合わせられるか、媚びを売れるかにかかって...続きを読む(全124文字)

サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ルミネの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)

明和地所株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)

リバー産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)

ノーリツプレシジョン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)

株式会社福屋不動産販売の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業界のリーディングカンパニーとして、長年蓄積したノウハウをしっかりと吸収できるような研修制度があると伺いました。キャリアアップも面談などを通してキャリアデ...続きを読む(全104文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

不動産業界に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整備されており、成長を支援してくれる。新しいチャレンジを通じてキャリアアップが可能な環境が整っている。続きを読む(全80文字)

NTT都市開発株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長ができると思う。続きを読む(全74文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長が期待できると思う。続きを読む(全76文字)

ホーメックスの 会社情報

基本データ
会社名 ホーメックス株式会社
フリガナ ホーメックス
設立日 1975年2月
資本金 3000万円
従業員数 1,454人
売上高 59億1170万4000円
決算月 9月
代表者 餅原幹也
本社所在地 〒471-0865 愛知県豊田市松ケ枝町3丁目30番地
電話番号 0565-33-2468
URL http://www.homex-co.com/
NOKIZAL ID: 1582593

ホーメックスの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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