京阪流通システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有休は比較的取りやすいです。残業は人によりますが効率よく仕事する人は定時上がりしてる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性が多い会社なので働きやすいと思います。アルバイト、パートでも産休、育休が取得でき復帰されてる方もおられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手でも意見を言いやすく意欲次第で若手のうちから色々任せてもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々任せてもら...続きを読む(全146文字)

【良い点】
いい意味で裏表がない素直な人が多いと思います。ちょっと問題ありかな？って思うような人がいても意地悪したりせず、みんな手を差し伸べてくれる環境です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ノルマがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、マネージャーまでは一定の年数を積めば自動的に役職が上がっていく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
挙げるとしたらノルマがない。親会社が安定。でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC化に勝てない。店舗もイベントも、伴って利...続きを読む(全89文字)

【良い点】
プライベートとの両立はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は一部の部署でしかできない。半休もフレックスもない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。評価基準は上司の性格と好みによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の出向社員とやってることは同じでも待遇が違いすぎ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
とくにはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことを入社日に説明されました。男性はとにかく遠隔地配属になります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休復帰してる社員は何人かいました。ただし、その人たちのキャリアや扱いは？でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなので子育...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客だけでなく、予約管理や売上管理などホテル運営の幅広い経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の幅が広いので慣れるま...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここも事業所によるが私の配属されたところではほとんど教育放棄に等しく経験の無いものでも教えてもらえることは少なか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
宅地建物取引士の資格取得に積極的で、社員の合格に向けた学習支援に力を入れている。社内テストを複数回実施しており、自分の理解度や苦手分野を確認...続きを読む(全217文字)

【良い点】
対象資格は多くないですが資格取得支援制度があります。主な資格としてはビルクリーニング技能士・建築物環境衛生技術者(ビル管)があります。
ビル...続きを読む(全296文字)

【良い点】
部署内でも必要に応じてキャリアアップ研修を実施してくださいました。会社が指定した資格を取得したら報奨金が出る制度がありました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
資格手当あり。宅建前に有休を当てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しい。教育できるほどの余裕が現場にない。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社時、入社後の研修に関しては非常に手厚いと思います。宅建資格に関しても会社として100%取得を目指しており充実しています。
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格手当は社内規定で決められているものに関しては、受験料が支給され、報奨金が出る資格もある。
社内で資格の研修は第二種電気工事士の実技のみ行...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当時は主任クラスでも一般企業と比較した際に、課長クラスの裁量が与えられおり自身の成長機会は充分に得る事ができる。また、母体事業はレガシーな事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本となる商談の流れなら教えてもらえているので、それなら該当しています。
質問する事も少しなら可能であるので聞いてみて欲しいですね。
【気に...続きを読む(全206文字)