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【良い点】
資格のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつか転職を考えているのであれば資格以外まるでスキルがつかないので要注意です。管業や宅建...続きを読む(全146文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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長谷工コミュニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工コミュニティのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工コミュニティで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理業務主任者資格取得が必修であり、取得までサポートしてくれる。
新卒者は配属後は業務習得までサポートする体制が割と整っている。
【気になる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
資格手当がある。管理業務主任者、マンション管理士などに手当(1万円程度)が出るが、祝い金などはない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修や資格のバックアップは充実していた。いやでも居住者との対応は発生し、理事会総会の司会進行、工事提案などコミュニケーション能力や交渉力は着...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で既存社員は自分の仕事で手一杯なので、中途に関しては教育や研修はほぼないと思った方がいい。何もわからない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
OJTは形だけ。
みんな忙しすぎて、それどころではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度をもう少し時間をかけるべき。
実務...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員の研修は多く、ある程度充実している。最初の半年以上は先輩と共に物件を回ることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社後1年間は初期研修から定期的な研修会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のスキルを得た後は、繰り返しの業務になるた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理業務主任者の取得に向けたサポートが手厚い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によるが、宅地建物取引士の取得が奨励され、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒には優しい。研修も多く充実している印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対しては特にojtがつく訳でもないので見...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
教育体系に則って教育は実施しいてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その教育体系が時代錯誤です。自分で勉強するという風土ではありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理業務主任者とマンション管理士の模試は会社負担で受けられます。
本番の試験については合格時のみ、試験代が会社が負担します。
参考書も無料で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育体制や研修制度は比較的充実していたと思う。入社してから約1年間は特に研修が充実しており、実際に勉強になることも多々あった。
また、分から...続きを読む(全609文字)
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【良い点】
ブラザーシスター制度が入社1年目にあり、先輩社員が仕事の内容を手取り足取り細かく教えてくれる。程度は人によって異なるが大多数の人は優しく接し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理業務主任者の資格試験対策についてはかなり手厚くサポートしてくれます。講師を招いて社内で勉強会があり、模試のようなものも受けれます。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社のため、研修は充実しています。
社内研修以外にも社外の人間を招いて研修をすることがありました。
社外研修についてはディ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
比較的に研修は多く実施されていたかと思います。但し、研修の内容には善し悪しがあり実務に役立たない研修も多数ありました。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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・研修制度は、私が入社当時に比べればかなり充実してきてると思う。ただ、上司にもよるが社風が「走りながら考える」という風潮があるので、実践で学ぶといった感...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本給自体悪くないと思う。残業代も1分単位で出る。頑張りも反映されやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
コミュニティは管理だが、グループ会社として不動産関係の他事業があるのでなんとか安定してそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
CMで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ないかも…
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客と長期的な伴走を魅力に感じる人が多いが、実際相手にするのは人ではなく管理組合という組...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ギャップはそんなになかったというか、自分の業務理解が足りなかったと思ってます。もっと社員面談でぶっちゃけた話を聞くべきだったと思う。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
こちらもないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントとして出産や育休から復帰するのはまず無理だと思う。1人いらっしゃるようだっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
職種によるがフロントはプライベートを両立するのがかなり難しい。疲れ過ぎて休みを趣味の時間に充てることができず、きちんと休むので精神面の回復が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
多少は引き留められるが希望の日程で退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は計画年休？などの種類があったがそれは消化対象外...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人間関係はわたしの支店はそんなに悪くなかったです。気にしない性格もあるかもですが、そこでストレスを感じることはなかったです。嫌な人とは必要最...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
充実してそうだったが人によるかも。よくわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を好きになるにはまず株からということで任...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理組合によっては理事会の頻度や拘束時間、管理事務等で管理組合からの要求が大きく担当者が疲弊している割に利益は…...続きを読む(全190文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
業務の中で必要な資格の知識はある程度まで仕事の中で覚えることができるため、管理業務主任者や施工管理の資格については取りやすい環境ではある。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修制度は東急コミュニティ傘下なので充実しておりの、東京研修所で何度か受け、初心者でもわかりやすいものになっています。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に必要である能力の為であり本人にそれが無いなら、支援はあります。
つまり対象になれる人なら助かると思うとは、言えますね。
【気になること・...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
資格取得をすると祝い金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修があるが、中途はほぼ無いに等しい。未経験で入社となると、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
中途社員においては、特段教育プログラムがあるわけではなく、実務で仕事を覚える社風です。資格取得の支援は特段なし続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若手、ベテラン、中途関係なくチャンスの機会を与えてくれる。表彰制度もあるため、目標を立てて自分で意欲的に進めていけば、キャリアの幅を広げるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社して調理師免許を取得するスタッフが多数。入社したばかりの方には、必ずスタッフがついて教える事が徹底されてある続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はまったくありません。
評価制度も整っていないので、昇給するのは難しいと思います。
スキルアップしたい場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新入社員での入社が多いこともあり、新人教育に力をいれていました。合宿やセミナー等に多く参加要請あり。管理者になってからも外部研修に他支店含め...続きを読む(全185文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
長谷工コミュニティの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工コミュニティ |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウコミュニティ |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 28億4000万円 |
| 従業員数 | 835人 |
| 売上高 | 610億2082万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷信弘 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-3457-1222 |
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