この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の数は少ないですが、最近は新卒で女性の方がたくさん入社してきている印象です。これからどんどん増えてくるのかなと思います。
ちなみに女性も男...続きを読む(全314文字)
日本発条株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本発条株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本発条株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の数は少ないですが、最近は新卒で女性の方がたくさん入社してきている印象です。これからどんどん増えてくるのかなと思います。
ちなみに女性も男...続きを読む(全314文字)
自動車部品業界ということで女性は少ないが、育休等の制度は整備されている。ただ工場勤務になると、(制度が整っていても)女性には厳しいものがあると思う。続きを読む(全74文字)
基本的な出産育児支援は一通り揃っていると思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
産休育休、特に問題なく取得している女性社員が多いと思います。女性の管理職も増えてきています。男性の育休取得も推奨していて、取得する人も増えてき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は検査や運搬係、事務に配属されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ対策や、女性同士の特有の空気感などあるが、概ね環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他の企業と同じく女性管理職を積極的に増やしたいと考えている模様。
もちろん個人の能力によるが、ある程度優秀であれば男性よりも出世しやすいかもし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育児短時間で勤務している女性が多く、子育てをしていても働きやすい環境だと思う。
急な休みもみなお互い様という雰囲気で、居心地が悪くなる事はない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休、産休のほか短時間勤務など女性の働きやすい制度が活用されている。また女性管理職の方も多く在籍しているので安定した収入が欲しい方からバリバリ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
過去と比べると女性の方の役職付きの方が増えて来ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と同じ総合職採用でも女性の方は地方の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇は特に問題なく取れる環境があると思います。また男性の方でも取得していましたので、育児休暇は取りやすいと言えると思います。上司からの評価...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近では女性社員の採用は増加傾向だが、それでも男女比に大きな偏りがある。女性の管理職は片手で数えるほどしかいない。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境です。
産休制度があり、出産前後で1年間やすめます。
女性社風の100%産休休暇を取得しています。
産休明けも、職場復帰で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休や産休制度があり一旦職場を離れても復帰できる制度がありますので
女性の方は働きやすい環境にあると思います。
基本的に男性が多い職場ですので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若いうちから経験をさせてもらえる。経験をつみたいという人は合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性に対しては基本的に重労働はさせません。主に軽い備品のピッキング作業につきます。できなくても女性には優しい職場なので、長く働けます。
事務職...続きを読む(全206文字)
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基本的に社内に女性は少ないが、育児休暇や時短勤務の制度は揃っており、有効に利用される方が多い。育児休暇を明けて再び働かれる方の環境も整っていると言える。女...続きを読む(全116文字)
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産休や育児休業、子育て支援に関連する制度はあまり整っておりません。そのため女性にはあまりおすすめできない職場となっております。また女性管理職はほぼいなくほ...続きを読む(全176文字)
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出産・育児休暇を取得される方もいましたし、復帰後も継続して働いている方も
多かったです。ただそれらは一般職の方が中心で、その後キャリアアップという
観...続きを読む(全185文字)
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男性目線から見ても、女性の働きやすい企業であると感じました。
産休で職を離れても、復帰後にどこかの事務として配属されます。
復帰後すぐに産休に入る人も...続きを読む(全174文字)
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とにかく女性は大事にされる社風。
年齢を重ねていっても、結婚を勧められるようなことはない。
また、産休・育休も充実しており、結婚しても職場復帰される場...続きを読む(全222文字)
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とにかく、さまざまな面で女性に優しい。
男性総合職は女性に対してとにかく優しい。
産休、育休など制度も女性に優しい。
給料もめちゃめちゃ良い。
有...続きを読む(全157文字)
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とても働きやすい環境であると思います。全体的に女性は多いです。
各部署に庶務の女性が2~3名ほどいます。
もともと担当業務をされて居た方が結婚や出産を...続きを読む(全152文字)
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部所によっては産休を取って、ずっと働きつづけることも可能です。特に本社は女性が働きやすい環境が整っていました。私のいた営業所では残業が多く、毎日自分が何時...続きを読む(全150文字)
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会社の従業員に対する女性の割合は、メーカーということもあり少ないです。子育てについては、1年目は育児休暇を取ることが可能なため問題ありません。それ以降につ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅に関する補助としては、基本的には社宅と家賃補助なる。社宅ではなく、自身で賃貸を契約する場合の家賃補助は少ない。
一方、社宅は駅から遠く、築...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収については自動車部品メーカーの中では高い方に位置している印象。
一部のカーメーカーと比較しても遜色ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
土曜日と日曜日が完全休みに設定されていること。GW,年末年始にまとめて休みが取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
若手人材がキャリアアップ目的の転職を実現できており、若手社員にとっては非常に優れた社会人研修機関になっていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部下の悩みや相談を真摯に受け止めていただき、解決に向けて明確なプランをともに考えて頂けた。若いうちから多くの経験を積めるよう、積極的に関与いた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年齢、職格によるベースが設定されており、大きく外れた給与にならないため、安定した給与水準で働くことが可能。部門ごとで評価基準を設けているようで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
技術職であったが、かなり裁量があり、やりたいことはわりとやらせてくれる風土があった。
工場のエキスパートなどは知識•経験も豊富であり、自分が積...続きを読む(全186文字)
自動車から船舶鉄道といった既存の人を支えるシステムに携われるだけでなくて、小惑星探査機などのこれからの産業にも関わることができるから。続きを読む(全67文字)
社宅があるのはもちろんのこと、持ち株制度があって会社が10パーセントを補助してくれるといった固有の制度がある。続きを読む(全55文字)
やる気があるといった人が好まれるため体調を崩してもなかなか休みを取りずらいといった話を社員から直接きいた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
シフトにより、早番、遅番はあるが、残業はほとんどなく、定時に終業できる。家庭のある主婦にも働きやすい職場。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・役員に女性が1名いるのみでその他管理職に女性はいない。
・新卒で入社した女性社員は加工プログラム班に入ることが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず働けますが、女性の靴の販売が多いので、パンプスなどをうるさいは有利だと感じました。もちろん、知識を活かして販売できるので男性でも販...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の社員もそれなりの人数がいるので働きやすいと思う。もし不便な点があっても上司と相談したりすれば改善されるんじゃないかと思う。というか、そう...続きを読む(全103文字)
育休所得率が23.8%と低く、役員の女性もいないため働きやすいとは言えない続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職が少なく、期待されているとも感じない。「可愛がってもらって仕事とってこい」という感じの営業。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スタッフには女性が多く性別問わず活躍することが出来る環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事が多いため、体力がない人に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職がそれなりにあるので、女性も活躍できる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が、厳しい。汚くて、力仕事が多い。
現...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックス制を利用して、子どもを幼稚園にあずけてから出社することも可能です。
育休は男性でも取れるらしいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同じ仕事を数人でやっているため、仕事に余裕がある。ルールが細かく確認事項が多く、パソコン入力や確認にスピードが求められる。続きを読む(全67文字)
会社名 | 日本発条株式会社 |
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フリガナ | ニッポンハツジョウ |
設立日 | 1939年9月 |
資本金 | 170億959万9999円 |
従業員数 | 18,030人 |
売上高 | 7669億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茅本 隆司 |
本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 045-786-7511 |
URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
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