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株式会社ラウンドワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ラウンドワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全112件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラウンドワンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラウンドワンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ラウンドワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ラウンドワンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ラウンドワンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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112件中101〜112件表示

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員から特に教わることはない。どこのアルバイト先でも同じだと思うが、先輩アルバイトから直接教わる形。
アルバイトいないと店舗がまわらないのは接客業の店...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    料金のシステムはクーポンなど色々な企画が出されるので一つずつ覚えるのが大変でした。また接客のテストもあり。筆記や実際に支配人の前で声だししたりもしてまし...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 アミューズメント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人と接することが好きならばよいとは思います。
    お客様への接客面での能力はもちろん、各店舗で働きだしてからは
    アルバイトやパートの方と接することも主な...続きを読む(全170文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修に関したは入社前研修でマナーやルールなど社会人に必要なものを主に学び、各部門の業務に関しては店舗によるかもしれませんが、私の場合はアルバイトさんと一...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一応総合職なのですが、管理職や営業職のスキルが身につくと思います。
    会員の入会勧誘やその他の売り上げに関わるものにはすべてノルマがあります。
    それを達...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 アミューズメント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修体制は入社前に合宿で7日間の研修があります。そこでボウリング、カラオケ、アミューズと部門毎に研修があります。基本的は実務については教わらず、サービス...続きを読む(全154文字)

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    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ここで仕事をすれば、売る事にたいして本気になれる。数字に関してはかなり厳しいので、自然と接客も上手くなっていく。お客様のために頑張るというより数字をいか...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は部署所属者に丸投げ
    当然研修といえるものは受けられない
    スキルといえるものは一切つかず、スキルどころか暇つぶしにもならない。
    ご丁寧にタイム...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は他店舗へ研修生として行き、仕事の流れなども学ぶこともありました。
    上司は常に、お客様第一主義の視点でサービス業の有り方を教えてくれます。人前に出...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップは自分次第。社内制度はないに等しい。良くも悪くも配属先の上司と自分次第。
    セールス活動とに対するモチベーションは高く、目標に対しての行動と...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    よく研修をしている。
    新入社員は特に多い。
    身につけたスキルはどのポジションにも通用する。
    実力次第でランクが変動。
    早い子であれば入社後、3か...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私は新卒としてこの会社に入社したため、店舗に配属されるまでに約2週間の泊まり込み研修があった。中途採用でも泊まり込みの研修があるらしい。配属後も定期的に...続きを読む(全152文字)

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    112件中101〜112件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ラウンドワンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生でリロクラブがつかえます。
    毎年1000ポイント貰え、QUOカードやスタバのカードなどに交換できます。
    また、街の飲食店や映画館の割...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によるとは思いますが、年に数人社員が辞めていきます。その度に他の店舗から補充されます。(されない時もある)
    ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休が基本通ります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期はやはり有休がとれません。
    また、公休でも希望休もほぼ通りません。
    年...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    たくさん接客できる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期が想像以上に大変です。
    シフトも薄いことが多く、社員は担当部門以外もフォ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 社長クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし接客業だからしょうがないと言えばしょうがないが
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務日数がおかしいところがあると思う身バレの...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 社長クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私はクレーンゲーム担当なので接客したお客様にお礼などを言われるととても気分が良くなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土地によっては...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイト含め、若い人が多い印象で自分は少し怖かったです。ですが、怖い印象とは裏腹で、みなさんとても優しい方が多かった印象です。アミューズメ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修がしっかりしていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部門同士で仲が良くない
    スポッチャはスポッチャ内で仲良し
    ボウリングはボウ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトの夜勤に入ればお客様が少ないので副業としては最高
    学生さんに取っては最高
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員さんの対応が...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    すぐに退職はできます
    ただ2週間前にはいわないといけない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    うるさいお客様が多いので
    そういうのに耐性...続きを読む(全193文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    合同会社DMM.comの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の体制、風潮として人を育てることができない。「人材が資産」という考え方は無い。また、本部長...続きを読む(全146文字)

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    トリックスターズ・アレア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わたしは2020年頃には退職していたため、パチンコ業界が低迷した後の様子がわかりませんが、当時はさまざまな社外研修をおこない、社員育成に対し...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ルネサンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はしっかりしていて、器具の使い方や安全面は何度も確認されます。未経験でも働けるように配慮はされていると思います。ただ、社員向けの教育が中...続きを読む(全243文字)

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    株式会社ティップネスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても研修が手厚かったです。
    入社してすぐ体の解剖学など基礎となる部分から指導していただけました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ガイアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は社員からかなりの数あります
    接客もそうですが、パチンコ店特有の数値計算や釘の配列などなどです
    今はオンラインが主流ですかね続きを読む(全70文字)

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    株式会社サンリオエンターテイメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる仕事が決まっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリアによっては接客以外のスキルは全く上がらない。また、接客も定型の接客にな...続きを読む(全123文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ダイナムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や学習の教育面においては内容が充実していて丁寧だと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    習得できるスキルに関してはパチンコ業...続きを読む(全92文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給テストや会社内での大会があるため、色んな方法でキャリアアップにチャレンジできる機会があります。これらは希望をしない限りは受けることができ...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スポーツクリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 インストラクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    優しく教えてもらえるので楽しみながらスキルアップすることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり年収が上がらないのでキャ...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームの同僚は親身になって教えてくれるので心配いらない。上司は出来るか出来ないかだけを見ている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    応...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ラウンドワンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ラウンドワン
    フリガナ ラウンドワン
    設立日 1980年12月
    資本金 254億5400万円
    従業員数 37人
    売上高 1770億5700万円
    決算月 3月
    代表者 杉野 公彦
    本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号
    平均年齢 35.2歳
    平均給与 677万円
    電話番号 06-6647-6600
    URL https://www.round1.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131057

    ラウンドワンの 選考対策

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