徳岡設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
様々な用途の物件に関わることができるため、勉強になり、実力は早い段階でつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司ではある...続きを読む(全178文字)

【良い点】
意匠、構造、設備、積算の部隊が揃っているため興味があれば全体の知識に触れることが可能。
用途を固定していないので、様々な経験は可能性。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な公共用途の設計に携わる可能性があります。良い物件にあたればデザインに若いうちから参加でぎます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
物件としは中・大規模建築の設計に携われる機会があるので、勉強という観点からはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務時間...続きを読む(全179文字)

近年では講習会の参加を促したり、社内研修会を行うなど教育体制は整いつつありますが、資格支援の体制はまだない状態です。また残業、休日出勤が当たり前な風潮が...続きを読む(全174文字)

幅広い用途の建物を手がけており、やりがいはある仕事だと思いますが、上層部それぞれの個人的な考え方やこだわりが強く、意見は求められるものの、それぞれの考え...続きを読む(全158文字)

管理職の上層部は個人のこだわりや考え方が強く、頑固な方が多いです。意見は求められるものの、自分の持っている考えの通りの回答を期待していて、それ以外はほと...続きを読む(全159文字)

【良い点】
同業に対しては貰っている方だと感じる。正社員はグレードに対してLMHでレンジが分かれているため先を考えやすく、実績次第でちゃんと上がる。しっ...続きを読む(全480文字)

【良い点】
最低賃金が毎年上がっているため、年収は年齢を考えると同業の他の会社に比べて多く貰えている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給はほとんどないものと思っていい。給料も休日出勤だら稼ぐようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに評価制度のようなものはない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業代は必ず出る。また、自分で評価を
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少ない。昇給してもリーダー・主任などのクラスに...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アパレルの中では比較的給与は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い方といってもアパレルの中での話で、多いわけではない。また、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社は成果主義が強く、評価がシビアなのでは」と構えていましたが、実際に働いてみると極端な数字至上...続きを読む(全543文字)

【良い点】
同じ年齢からすれば普通な方、頑張れば毎月１〜3万円のインセンティブが貰える
時給換算をすれば1700円、少し高いバイトと一緒です。
年間休日...続きを読む(全651文字)

【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

【良い点】
年収は一般的な大企業と同じ水準
【気になること・改善したほうがいい点】
一年まで450万。新卒では普通か良い方だと思う。ボーナス50万円が2回。続きを読む(全78文字)