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株式会社徳岡設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

徳岡設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社徳岡設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜330万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社徳岡設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社徳岡設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

徳岡設計の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

徳岡設計の 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

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- - 万円

徳岡設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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徳岡設計の 学生による会社の評価

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徳岡設計の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社徳岡設計の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
強いて言えば評価されないので、枯木も山の賑わいと化しても良いです。
国内外問わず、平等の給与です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    元々が個人事務所であるため、給料体制は同業他社と比べて低いです。勤務時間が朝9時から夜11時、12時になることが当たり前で、残業代がつかないため、時給に...続きを読む(全195文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    徳岡設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年4月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な用途の物件に関わることができるため、勉強になり、実力は早い段階でつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の上司ではある...続きを読む(全178文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意匠、構造、設備、積算の部隊が揃っているため興味があれば全体の知識に触れることが可能。
    用途を固定していないので、様々な経験は可能性。
    【気...続きを読む(全180文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な公共用途の設計に携わる可能性があります。良い物件にあたればデザインに若いうちから参加でぎます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物件としは中・大規模建築の設計に携われる機会があるので、勉強という観点からはよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく業務時間...続きを読む(全179文字)

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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    近年では講習会の参加を促したり、社内研修会を行うなど教育体制は整いつつありますが、資格支援の体制はまだない状態です。また残業、休日出勤が当たり前な風潮が...続きを読む(全174文字)

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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    幅広い用途の建物を手がけており、やりがいはある仕事だと思いますが、上層部それぞれの個人的な考え方やこだわりが強く、意見は求められるものの、それぞれの考え...続きを読む(全158文字)

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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職の上層部は個人のこだわりや考え方が強く、頑固な方が多いです。意見は求められるものの、自分の持っている考えの通りの回答を期待していて、それ以外はほと...続きを読む(全159文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関してはある程度平均値といった感じでしょうか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。
    ちゃんとやっていれば自然と上がっ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも自分の技術力次第です。
    資格を取りまくる等して知識を付ければ、未経験の仕事にも振ってもらえるかもしれため技術力もついてくるかもし...続きを読む(全190文字)

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    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の仲が良く、風通しは非常に良いです。上司や先輩も気さくな人が多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境でした。チームワークを重視す...続きを読む(全599文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒など初めの頃は比較的良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ローテーションしないと給料は上がらないが、ローテーションがなかなかで...続きを読む(全103文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収はアルバイトレベル。年一でボーナス?みたいなものもあったが1ヶ月分のみ。昇給もほぼなく、評価制度などもあった...続きを読む(全136文字)

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    NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    販売専任職と呼ばれる。給与体系になるが、売り上げが給料に直結するので、営業経験者なら、最初から働きやすい環境だとも言える。。
    【気になること...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    安いです。非常に安いですが、所属すればどこかで働けます。でも一人暮らしはできません。ほとんどアルバイト感覚です。続きを読む(全76文字)

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    株式会社リアル・アイの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあってないようなものでマネージャーに気に入られれば昇給する形でした。自分が退職...続きを読む(全155文字)

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    株式会社キタムラの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給やその額はもちろん厳密に決められている。どのようなグレードでいくら給料がもらえるかが公表されているので、給与面ではある程度予想がつく。
    ...続きを読む(全145文字)

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    徳岡設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社徳岡設計
    フリガナ トクオカセッケイ
    設立日 1983年8月
    資本金 3000万円
    従業員数 28人
    代表者 徳岡浩二
    本社所在地 〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋5番14号
    URL https://www.tokuoka-ao.co.jp/
    徳岡設計は1983年8月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は28人です。
    NOKIZAL ID: 2298425

    徳岡設計の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。