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株式会社徳岡設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

徳岡設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社徳岡設計のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社徳岡設計で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

徳岡設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
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徳岡設計の 学生による会社の評価

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徳岡設計の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社徳岡設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年では講習会の参加を促したり、社内研修会を行うなど教育体制は整いつつありますが、資格支援の体制はまだない状態です。また残業、休日出勤が当たり前な風潮が...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
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    徳岡設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年4月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な用途の物件に関わることができるため、勉強になり、実力は早い段階でつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の上司ではある...続きを読む(全178文字)

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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意匠、構造、設備、積算の部隊が揃っているため興味があれば全体の知識に触れることが可能。
    用途を固定していないので、様々な経験は可能性。
    【気...続きを読む(全180文字)

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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    強いて言えば評価されないので、枯木も山の賑わいと化しても良いです。
    国内外問わず、平等の給与です。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な公共用途の設計に携わる可能性があります。良い物件にあたればデザインに若いうちから参加でぎます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 設計 正社員

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    【良い点】
    物件としは中・大規模建築の設計に携われる機会があるので、勉強という観点からはよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく業務時間...続きを読む(全179文字)

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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    幅広い用途の建物を手がけており、やりがいはある仕事だと思いますが、上層部それぞれの個人的な考え方やこだわりが強く、意見は求められるものの、それぞれの考え...続きを読む(全158文字)

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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

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    元々が個人事務所であるため、給料体制は同業他社と比べて低いです。勤務時間が朝9時から夜11時、12時になることが当たり前で、残業代がつかないため、時給に...続きを読む(全195文字)

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    株式会社徳岡設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職の上層部は個人のこだわりや考え方が強く、頑固な方が多いです。意見は求められるものの、自分の持っている考えの通りの回答を期待していて、それ以外はほと...続きを読む(全159文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    富士ソフトサービスビューロ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職の方は多いので女性でも上を目指せば管理職などは可能.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制がほぼないので、自分で動か...続きを読む(全120文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    他部署にコールセンターがあり、コールセンターで実際に研修を受けた。

    営業事務として、他部署との調整業務が主であった為、研修に参加させてくれ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は社内独自の研修サイトを使って動画等を主に見るシステムだが、ほぼ放置で自分のやりたい事や勉強したい内容を研修中にできるのでいいと思う。
    ...続きを読む(全508文字)

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    株式会社エスジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    費用を会社負担で外部の研修を受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受講した研修について、月に一度のチーム会で内容を報告させら...続きを読む(全142文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取る雰囲気は社内にはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTはかなり充実していたと思う。
    人間関係もアットホームな感じで良...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 清掃スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員については資格取得を積極的に後押ししてくれる。学ぶ気持ちがあればマナージメントなど、学べることは多い。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ダイエースペースクリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    棚卸カウント業務が初めての場合、あらかじめ他の単発バイトなどで経験を積んでおかないと、他...続きを読む(全95文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    携帯、家電製品のスキル、知識が増え友人やプライベートでは頼られ感謝される部分が大きい。
    教育体制では教育係がつき、丁寧に教えられる。
    【気に...続きを読む(全123文字)

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    株式会社極楽湯の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修期間があります。個人の能力によって研修後も不安な場合はシフト人数を増やして調整しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙...続きを読む(全112文字)

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    株式会社IMAGICA GEEQの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    デバッグに必要な流れはおおむね教えてくれて未経験からでも戦力にはなれる
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    いち作業者から上(小チームリ...続きを読む(全172文字)

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    徳岡設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社徳岡設計
    フリガナ トクオカセッケイ
    設立日 1983年8月
    資本金 3000万円
    従業員数 28人
    代表者 徳岡浩二
    本社所在地 〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋5番14号
    URL https://www.tokuoka-ao.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2298425

    徳岡設計の 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。