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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は評価されればあがっていく。
が、案件によっては頑張っても評価されないこともある。残業代は全額出る。続きを読む(全58文字)
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富士ソフトサービスビューロ株式会社
富士ソフトサービスビューロ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜640万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフトサービスビューロ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフトサービスビューロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収は評価されればあがっていく。
が、案件によっては頑張っても評価されないこともある。残業代は全額出る。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に評価が下がることはないです。一律同じ評価で、それらが賞与に影響する形です。成果を出したり、昇進したりするとその分きちんと賞与が上がっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代は必ず出る。また、自分で評価を
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少ない。昇給してもリーダー・主任などのクラスに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人がいいところ。年齢層が高く、みなさん穏やかで優しい人が多い。話しかけると忙しくてもすぐに反応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当時はデフレ真っ只中でもあり、また契約社員ということもあって、給与はお世辞にも高いとは言い難かった。また自分のいた部門はきちんと黒字出してい...続きを読む(全119文字)
基本給20万であるため手取りだと16万ほどになると思う。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価制度はほぼ意味無い。部門の売上によって変動します。仕事面は上司に気にいられてかつ仕事ができる人はどんど...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり上がらない。評価は年に3回(賞与2.昇給1)あるが、配属先によっては面談等はなく印を押すだけの作業と...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
受電の件数がある程度あれば、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者ができなければオペレーターをクビにし、違う人にすれば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は30台になってもそんなに上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップの制度を作ったほうがいいが、今は改善されてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価については上長が一律おこなっていました。
賃金については特に下がることもないですが、特段上がることもない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業時間1分単位で給与が発生すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集しているCS業務はほぼ全てが低賃金です。
一部業務につい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得奨励金制度があり、基礎知識の向上を推奨する制度で、対象となる資格を取った場合は、資格に応じて一時金が支給される。社員持ち株制度もあり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
時給社員で事務庶務で勤めてましたが年収は低いですが下がる事はありません。何かしらの役職になれば時給は上がる可能性あります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業代はきっちりでました。有給も割と自由に取れたと思います。契約社員の方にも賞与が与えられていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
半期ごとの評価にて実施。
営業であれば数字の達成か未達成かでボーナスは大きく分かれる。
たしか相対評価だったので、グループ悪い人がいると上が...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与前後に評価シートを渡され、自分が設定した課題とそれに大した取り組みと結果を記載して上長に提出する。
たまに評...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業が殆どない。パワハラ、セクハラやきつい叱責はない為人間関係での不安は少ない
非正規雇用のハードルはかなり低く、年齢層も幅広い為
短期のア...続きを読む(全528文字)
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管理職採用ということで、残業代や休日出勤、深夜残業代もありません。
ですが管理監督者としての裁量はまったくなく、時間外業務に関しても1分単位で管理されて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣だったけど、悪い時給ではなかったので、良かった。残業になると、周りの人たちが協力してくれるので助かった。たぶん経費削減のためできるだけ早...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最近は賞与が多く貰えることがある。
上司に気に入られて評価されれば昇格は早い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。
賞与...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与は、楽観的に見ると、この先はよくなるのではないかと予想される。
20代の年収は、同年代と比較するといい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業が30時間までできる。
上司に申請すれば青天井にできるため、稼ぎたい時は稼ぐことができる。
残業代は申請した分適正にもらえ、サービス残業...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
どこの企業でも同じですが発信力のある方がキャリアアップしています。
30歳代~40歳代前半の方は特にその傾向が顕著な印象。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
派遣の為最低賃金に近い金額でした。
スキルが無くても、年配のかたでも
採用されていたので、その点は良かったです。扶養範囲内で働いていたので問...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に社員が常駐している形で派遣社員として入社しました。
流れ作業的に複数の部署がありましたが、常駐している社...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格の取得を奨励するといったシステムはない。取ったとしても何らかの報奨金があるとか給料が増えたりはしない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
親身になってくれる。現場に不平不満が有ったり、人間関係でのトラブルの相談にちゃんと乗ってはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的には仕事が途切れない。向こうから此方に合った仕事を紹介してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
データ入力等の事務作業に従...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ルーティーン。特に難しい作業は要求されないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されてしばらく経つと逆にやることがなくな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇は正社員と同じくちゃんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣社員とのスケジュールの都合で有給休暇の連続取得...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
役所や独立行政法人系の派遣業務を多く取り扱っているため基本的には安定していると思われる。もちろん、一般の会社の派遣業務も扱っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
センターによっては主婦層も多いので子供のお迎えとかの早帰りや休暇はしやすいです。
また繁忙期もありますが無い時は基本定時帰りなので仕事はしや...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。仕事量によっては急な休みも可能。体調不良も後日でも有給休暇にすることができる。半年目は10日付与される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
これ以上のスキルアップは見込めないと感じた為。当たり前だが、主体性を持たなければ、成長は見込めない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特定技能・技能実習生・留学生中心のアウトソーシング提案を通じて、ビザ・在留資格・文化・言語の違いを考慮した深いニーズヒアリングとクロージング...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションが活発に行われている点は非常に魅力的である。上司と部下の距離も近...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣先で残業し放題なので、忙しい派遣先にあたれば、残業代を稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公明な評価制度はあまり期待できない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。賞与についても根拠について特にFBがない。また、1年に1度ある昇給昇格も全体的に上がるスピードが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本の給料が低く設定されている。
すべての業務をこなせるようになってから昇給を打診してもほんのちょっとしか上がら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与が年2回でる点です。
また、住宅手当が最大3万円でるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点を改善したほうがいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業前に時給を踏まえて検討できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新の際に賃上げ交渉とかがない。最初の頃と1年後...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
契約社員でも福利厚生は、しっかりしていました。パート社員も福利厚生は充実しています。
駐在員は、現場によって業務内容が変わるみたいです。
人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
資格を取るモチベーションが保てれば、それらを取った数に対応して年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャに外れると...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 富士ソフトサービスビューロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジソフトサービスビューロ |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 3億5410万円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 117億9000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤 諭 |
| 本社所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋2丁目19番7号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 416万円 |
| 電話番号 | 03-5600-1731 |
| URL | https://www.fsisb.co.jp/ |
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