この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度初めに、基本担当職務における目標、およびハードルの高い目標をそれぞれ2,3項目を設定する。1年を通して、目標をクリアしたかどうかを上司と面...続きを読む(全102文字)
三菱電機エンジニアリング株式会社 報酬UP
三菱電機エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年度初めに、基本担当職務における目標、およびハードルの高い目標をそれぞれ2,3項目を設定する。1年を通して、目標をクリアしたかどうかを上司と面...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三菱電機の子会社ではあるが,管理職以外は親会社とあまり遜色は無く高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がブラックボックスになっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は良いです。新入社員でも他の会社に勤めている同級生と比べるとだいぶ良い方です。賞与も十分にもらえます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
賞与は約6か月分で割と高め。
月給は平均より少し高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するポジションに関わらず給与は変化しない。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司との面談が年に2回あり、評価シートを作成した上で話すが、成果などは聞いてもらえると感じた。
しっかり毎年の目標を立て取り組んでいれば、評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列なので頑張らなくても年収は上がって行きます
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので頑張って成果を上げても評価は変わりま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収はそこそこ高いを安定を求めるのであれば、この会社でいいと思う。理不尽なことを要求してくるような人はいない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価基準は20年以上明確には説明がなかったが、評価基準を参考に評価されるようになった。正社員は年功序列で給料は安定して上がる。非正規も年に1度...続きを読む(全320文字)
【本・サイトで調べた】基本的にはいわゆる年功序列制であり、年齢とともに給与は上がってくらしい。役職や残業の有無で大なり小なり給与に差が出てくるそうだ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
三菱電機グループということもあり、安定した収入を得ることができる。
技術系の一般的な年収よりも少し高いイメージ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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年収は残業のわりに少ない。
努力している人が出世いるが、そのためには長時間の残業や休日出勤は当然必要になる。
徹夜で仕事する人も多数見られた。
プライベー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
普通にやっていれば年功序列で上がっていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はブラックボックス。
基本的に年功序列です。な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給料は並以上の水準と感じる。そこだけはよい。むしろそこだけがモチベーションにつながるケースもあると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収と福利厚生は業界の中でもかなり良い方だと思います。残業が多い場所ではありますが、しっかりと残業代も出ます。
また、ボーナスに関してもコロナ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で昇進していく仕組み。大手総合電機メーカの子会社ということもあり、世間一般的にみても給料は高い方。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社5年目くらいで昇格試験があり、ほぼ全員が合格する。その後は裁量労働制に移行し、残業代が固定となる。
近年は残業代について、みなし残業時間の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
収入はめちゃめちゃいいです。文句なしです。
新人から二段階の昇格を経て管理職になりますが、昇格するごとにぐんぐんと給料が上がります。
残業代も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
29歳になる年から主任になることができ、年収は560〜となり、独身の場合生活にもある程度余裕ができる
32〜もう一つ上の専任と呼ばれる等級に上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業績は景気が悪くても安定しているので、賞与はしっかりとでる。当時は年間で5ヶ月ほど。給与は残業しただけでるし、ある程度からは裁量労働制になった...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
三菱電機の7割ぐらいの給料のため、業界では給料はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列だが、700万ぐらいで頭打...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社には劣るものの、平均年収以上の給与はもらえる。賞与もコロナで業績が落ちたにも関わらず、ある程度支払われるため、生活に困ることはない。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な収入が貰える。同業他社に比較して良い待遇だと思う。ボーナスもしっかり出るため生活には支障なく働ける環境だと思う。残業代もしっかり払われ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年3回の上長面談があり、半期ごとの成果報告を行い、その内容をもとに評価される。
業務を着実にこなして面談時にアピールすれば適切な評価をもらえる...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の人たちによる大量の不正がありお客様に謝らない年はないくらい毎年のように何かし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
設定上の休日数は多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれないが平日はプライベートの時間を全くもてないくらい大量の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に退職交渉が長引くこともなく希望通り有休消化をさせていただき最後は事務所の皆さんからお疲れ様でしたと声を掛けていただき気持ちよく退職すること...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、年度の頭に、ある一定のポイントをもらいます。専用サイトからポイント申請すると、使用したポイントが給与にお金として還元...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
古い体質の会社なので,飲み会やゴルフ等が盛んにおこなわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会も二次会参加は当たり前でスナックに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ部門は全国転勤であるが,女性は暗黙の了解で転勤配慮があるにも関わらず給与は同じ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性には転勤配慮があるので女性は働きやすい。
社内結婚すると就業場所も配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性から見ると上記...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30半ばまでは年功序列的に賃金や賞与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30後半からは何故か昇格にはシビアで処遇がほぼ上...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は事業所にもよるが,ある程度在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるので,家が購入できない。
単身...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良いのは年収と有給の取りやすさだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ありと言うわりに、在宅勤務しようとしたら、週2で「在...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なため、案件先で仕事をこなし、仕事をもらい振れるようになると評価されて、上がると思います。設計にモチベーションがあれば上がっていける会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだから正社員についてはくわしくわからないが、時給はよかった。
給与制度:
給与は総じて良い。特に中途は前職の給与が考慮される。逆に...続きを読む(全815文字)
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【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給も高く上司がしっかりと評価してくれます。
賞与についてもしっかりと貰えそうなのでとても良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)
会社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキエンジニアリング |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 5,804人 |
売上高 | 1134億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永友秀明 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号 |
電話番号 | 03-3288-1101 |
URL | https://www.mee.co.jp/ |
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