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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アキデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アキデザインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アキデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アキデザインの 社員・元社員による会社の評価

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アキデザインの 学生による会社の評価

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アキデザインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社アキデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格は取りたい方が取る強制ではないスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことは自分で調べ学ぶ、という社風でした。
...続きを読む(全96文字)

株式会社アキデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手のスキルアップをする気が初めから見受けられません。
残業も深夜までが当たり前、若手も定着していません。
各部署...続きを読む(全177文字)

株式会社アキデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の広告・グラフィック関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全くスキルアップの為の教育や指導はありません。社員もそれぞれ自分の仕事以外の事はよく知らないのでは無いかと思います。
仕事案件は少なく、コネが多いにも関...続きを読む(全237文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アキデザインの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アキデザインの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元に貢献できるデザインの仕事がしたいと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本会話がなく黙々と作業しています。
コミ...続きを読む(全99文字)

株式会社アキデザインの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元愛があるなら地元の企業に貢献出来てやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで制作するというより個人で制作...続きを読む(全115文字)

株式会社アキデザインの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く働いている社員が多いです。
アットホームな雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が少ないため平均年齢は高いです。続きを読む(全79文字)

株式会社アキデザインの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性活躍企業として認定されています。
急遽お休みをいただくことや時間給を取ることには柔軟な対応をされています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)

株式会社アキデザインの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に社内イベントや面談、匿名アンケートなどがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
匿名アンケートといいつつ結局は社員が少ない...続きを読む(全104文字)

株式会社アキデザインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長い付き合いのクライアントは多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合いは長くとも、それが仕事量に繋がっているわけではない...続きを読む(全105文字)

株式会社アキデザインの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年09月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎朝朝礼があって報告をしていました。各気になることやニュース話などをしゃべったりする時間でした。社内間での情報の共有になっていました。
【気に...続きを読む(全191文字)

株式会社アキデザインの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年12月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がとても多い。毎日残業3時まで帰れない毎日毎日車で寝泊まりすることがあるそれが武勇伝のように語られる残業が自慢になる
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

株式会社アキデザインの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の割合人数が多く、また、結婚、出産して育休を取る方も多く、育休自体は取りやすい環境だとは思います。
身に付けたスキルは役に立つものが多いと...続きを読む(全199文字)

株式会社アキデザインの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的な仕事なのでやりがいはあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
多部署との連携が取れておらず、人数も少ないので仕事の効率が悪い...続きを読む(全221文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)

株式会社ケィテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外の研修プログラムに自由に参加できます。自分の興味のあるプログラムを受け、社会人としてのスキルアップをする事ができると思います。続きを読む(全71文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)

日本KFCホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育や、業務で得られるスキルは、基本的な仕事のことや社会においてのマナーを丁寧に教えていただけるところ。
大手の企業だから、研修体制が整...続きを読む(全198文字)

シップヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の関わる実務についてはスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援等は何もなく個人でやるしかない。実務以外に...続きを読む(全141文字)

株式会社J-POWER設計コンサルタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一級建築士の補助金があまりもらえない。また、資格取得に向けての業務調整も行ってもらえない。その割に資格を取るつもり...続きを読む(全91文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
一般事務
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の方は定期的に勉強の機会や、研修があるようでした。私は派遣社員だったので、特にありませんでした。続きを読む(全57文字)

株式会社インソースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修会社であるため、自社の研修を申請すれば受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得等について、奨励金がいくつかの...続きを読む(全114文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から成長することを求められる。いまどきはこれが普通だと思うが、自分で勉強して仕事を取りに行く人なら問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

アキデザインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アキデザイン
フリガナ アキデザイン
設立日 1982年11月
資本金 4800万円
従業員数 35人
代表者 筏井秀樹
本社所在地 〒933-0804 富山県高岡市問屋町270番地の1
電話番号 0766-24-0479
URL https://www.akidesign.co.jp/
NOKIZAL ID: 2072469

アキデザインの 選考対策

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