この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の作っているもの、自分の仕事が、誰かの役に立っているという実感が持てなかった。
自社サービスのデザイン設計につ...続きを読む(全194文字)
株式会社インソース 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の作っているもの、自分の仕事が、誰かの役に立っているという実感が持てなかった。
自社サービスのデザイン設計につ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇なし。各自有給を使う必要あり。年末年始の休みも少ない。
有給を使って休んだ際は、次の日の朝会にて、「ご迷惑...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修会社であるため、自社の研修を申請すれば受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得等について、奨励金がいくつかの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業績はよかったため、給与やボーナスに関しては突出して悪くはなかったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、進行や...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
純粋に、エンジニアとして作っているものになんの思い入れも抱けず、ただただモチベーションを切り崩している状態だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
顧客課題に合わせて自由にカスタマイズして提供出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくカリキュラムが多いため、顧客からの見え方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一定大手のお客様とグリップ出来ており、入り込むことが出来れば非常に学びが大きい点
ただしそのためにも、自身でコンテンツを作ってみたり、そのコ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料は業界の中ではいい方だと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員がしっかりしている部門以外では、評価は、社長の印象点に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
性格がいい人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる人を中心に、叱れない管理職ばかりです。
ちゃんと叱ったり注...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
数年前に始めたシステム販売の新規事業は、今はかなり成長しているようですが、他の新規事業はすべて失敗しているようです。
また、そのシステム販売の...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性ともに育休から復帰している人も多く、働きやすい環境だと思った。正社員として同じポジションに戻り、責任感ある...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受ける機会はそれ程多くなく、自ら学ぶ際に競合会社のテキストに頼らざるを得ない事があり、もったいないことだと感...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員の1人が酷く、記録が必須なこと。入社すればすぐに分かります。声が大きく、自分に関係のないことでも聞いていて下が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与水準は低すぎはしない、ボーナスも出る時は出る。人事制度面では、降格はない
【気になること・改善したほうがいい点】
問答無用でプロパー6年目...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生については特になし。制度面は形骸化している。あっても、その存在を知らせないのか、現場マネージャーに丸投げ。社歴が浅いひとが管理者だと、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中堅社員〜初級管理職がどこまで伸びるかにかかってきそう。新しい人材もスポットを浴びるようになってきている。ただ、やはり新サービスや新規事業は、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中途の昇格のステップはある程度明確。
さっさと昇格して基本給確保したい人なら、会社の方針に従順にし、多少無理してでも一定期間成果を上げればいい...続きを読む(全767文字)
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【良い点】
営業であれば、家族の都合に配慮した異動をスピーディーに検討してくれる。
女性が多い会社で数の力と社長のカラーもあり、大企業的なセクハラはなかっ...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
研修会社だがスキルアップについてはほとんどできていない。たまに研修があるが何を学んだのかと言われると全く身に付いていない
新人で入ってきた子は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価の基準が不明確。
年功序列。なぜ管理職?役員?という人ばかり。
管理職にして残業代を払わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
声...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
チャンスが多く、若手でも仕事で結果を残せば出世できる。年功序列ではなく、上司でも忌憚のない意見を伝えても頭ごなしで否定されたりはしない。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般社員~初級管理職までは女性が多いので、産休・育休、時短勤務にとても理解があります。近年は、育休中の在宅ワークが導入され、復職しやすくなりま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢に関わらず、現在の能力や今後の期待値で評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育の会社であるにも関わらず、自...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
周りがかなり丁寧に教えてくれるので、すぐにある程度のことはできるようになる。全社的に情報交換も活発なので、新しい知識も得られる。思ったことはな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
早く帰りづらい雰囲気はない。やるべきことさえやっていれば文句は言われない。付き合いでの飲み会などもほとんどない。結婚しても退職しない女性も非常...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社インソース |
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フリガナ | インソース |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 8億62万3000円 |
従業員数 | 459人 |
売上高 | 107億8300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 舟橋孝之 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目20番地 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 553万円 |
電話番号 | 03-5577-2283 |
URL | https://www.insource.co.jp/index.html |
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