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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に開催されます。内容はとても楽しく勉強になります。他部署の方とも交流がたくさん持てる機会にもなります。続きを読む(全60文字)
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株式会社パルグループホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に開催されます。内容はとても楽しく勉強になります。他部署の方とも交流がたくさん持てる機会にもなります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育係のシスターがほぼ毎年つく。
シスターによって指導方法がかなり違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の進捗や状況を上長はも...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育がてきとう(一度教えたらわかるでしょというスタンス)に感じました、
これは店舗によってさまざまだとは思...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わる...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育が落ち着いてない。学生でアルバイトとして勤務していたころと比べると、質の悪い社員ばかりになった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
商品の陳列の仕方やディスプレイの仕方で売り上げが変わることもあるので、その工夫にはやりがいがありました。スタッフとのコミュニケーションにも繋...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の平スタッフだったため、あまり対応は良くないと感じました。新入社員やサブ店長・店長には研修の場があるもの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ミーティングでしっかりアドバイスはしてくれます。店長によりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって言うことが違うため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一連の業務を覚えるまで先輩がつきっきりで指導してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇給できるかは上司にやって変わり、目...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ブランド長が実質社長のような存在で、どこのブランドに配属されるかが全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどいブランド長で、その日...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
売上にずば抜けて固執するような人は評価してもらえます。
個人売上をたてる=やる気があるといった見られ方をします。
なので一歩引いて冷静に考え...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上に上がりたいと言えばどんどん引き抜いてくれる。
上司にもよるが時間をかけてしっかり教育もしてもらえる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。
新入社員研修、3年目研修、サブ店長研修、店長研修…と、段階ごとに研修が設けられていたので、その時ごとの自分の課題発見...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1対1のシスター制度が4ヶ月間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人手不足でミーティングの時間すら取れな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているため、頑張ればちゃんと評価してくれる雰囲気があっだと思います。
上司の評価と自分の評価をすり合わせられた環境が良か...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
店長、副店長クラスでなくても正社員であればその日その日で店責になることもあります。
そうなると事務(PC作業)、経営運営(お店をまわす)、販...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒は一人一人に教育係がつく。1から全て教育される為、わからない事も書きやすい環境ではある。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
SNSに力を入れているので、フォロワーが多いスタッフは地方にいても都内の撮影に行けたり、本社勤務になったりとキャリアアップしやすいと思う
【...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほとんどなかった。
すぐに店頭に立つことになる。
他のスタッフも違う業務で忙しいため、とにかく自分で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シスター制度があり、成長はしやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関してはブランドごとに分かれ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
その都度研修があるため
初心にかえれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りてない店舗は
時間をかけられない場合がある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
トップに気に入られると昇進が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
致命的なミスをして上司に嫌われたら絶対に昇進出来なくなる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自分次第であると思う。続きを読む(全29文字)
【イベントや選考を通して感じた】最終面接は役員の方々がいらっしゃいましたが、女性の方も多かったので女性だから管理職に付けないということはないと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
接客や数字面に対する研修がしっかりしていた。特に店長クラスになると数字面をより問われるようになりプレッシャーもあるが、店舗運営に必要な知識や...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業代がしっかりつく。
やりがいがある仕事に就けて、頑張った分だけ給料に反映される。会議ではいろんな人に会う機会を設けてもらえるため収穫が多...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在職中は、仕事そのものにはやりがいを感じる場面もありましたが、職場環境の悪さが原因で退職を決意しました。特に上司からのパワハラが日常的にあり...続きを読む(全928文字)
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【良い点】
土日でなければ休み申請は通りやすいと思う。3日以上の休みは取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始が連勤になることがある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職を申し出るとすぐに受け入れてくれた。一度引き止められたが希望した時期に退職できたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
引っ越しを伴う異動は家賃も出ており助かりました。ボーナスは店舗の売上次第なので個人の頑張りというより全員の頑張り。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じブランドでも店舗によって売り方が全然違うことがある。しっかり接客をする店舗からひたすら商品を店頭に出してアル...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お客様と話して実際にその商品を買ってくれる瞬間はとても嬉しかった。
配属されたブランドは個人売上の制度は無かったので、のびのびやれたと思う。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店舗自体は少しずつ増やしているようで事業拡大しようとしているのだと分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとても高いため、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内には若手でも意見を言いやすい雰囲気があり、ブランド企画や現場改善提案に関われるチャンスも少なくありません。ただし、売上至上主義の評価制度...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社内の風通しはとても良いと思われます。みなさんとても明るく元気で働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現場による差はあるものの、派遣社員を受け入れる体制が整っている職場が多く、業務の進め方やフォロー体制が明確で働きやすい環境であると感じること...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
合宿がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の合宿が厳しすぎて、辞めたいと思いました。100人程度の前で大声で自分の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフのほとんどが契約社員、パートタイマーや学生アルバイトなので、スキルアップやキャリア開発、教育体制の評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月に月給が増えますが、3000円だけです。機密、コンプライアンスの簡易的なネット研修...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
来た仕事をわからないまま、進めているので身になってはいない。
しっかりと人材育成に時間を費やしてほしいが、売り上...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員でも、必須のe-lerningの受講がありしっかりとしたコンプライアンス教育があります。e-lerning を受講しないと、メールで...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
請負になると全く技量がつかないと思われる。
先輩社員も多く辞めていっているので、会社自体にノウハウはなく、請負に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修がマメにあります。
研修は手厚いので、自ら学ぶ必要はなくカリキュラムに含まれているので、未経験の方でも安心して働けます。
未経験の方がす...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コンプライアンス学習や、eラーニングなど、いつでもスマホがあれば受講可能。
最後にテストがあるが、合格点に行くまで何回も受けるとこができる。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキル取得のための講座などがさまざまあり、本人の意欲次第で習得しスキルアップすることは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パルグループホールディングス |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 31億8100万円 |
| 従業員数 | 4,279人 |
| 売上高 | 2078億2500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 児島 宏文 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 867万円 |
| 電話番号 | 06-6227-0308 |
| URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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