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イー・バレイ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イー・バレイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・バレイ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にイー・バレイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イー・バレイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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イー・バレイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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イー・バレイの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

イー・バレイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも派遣会社
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発をうたっているが、結局のところは発注元の会社にそった、仕事をこなすのみ...続きを読む(全87文字)

イー・バレイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先出向あるいは派遣がメインとなっておりますので、
上司のサポートは全くと言っていいほど受けることができませんでした。
トラブルに直面した時などは自...続きを読む(全186文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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イー・バレイの 他のカテゴリの口コミ

イー・バレイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社なので、仕事自体はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働力の中抜きがメインの会社続きを読む(全57文字)

イー・バレイ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣請負なので辞めるのは簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
そろそろ賃金中抜き派遣会社だと言うのがバレると思うので。続きを読む(全72文字)

イー・バレイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の人は面白そうなことをやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の重役は、好きな事業をやってお金を得ている感じ。それ以外...続きを読む(全202文字)

イー・バレイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームで派遣されるため、教育する機会はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求められることはなかった。どちらかとい...続きを読む(全184文字)

イー・バレイ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司などのパワハラがひどく、会社自体がフォローされる体制がない。
派遣がメインだけど、フ...続きを読む(全188文字)

イー・バレイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もない、熱心にしているように見せかけているが実際は派遣業で食いつないでいる状態
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣単価の向上にま...続きを読む(全204文字)

イー・バレイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本情報試験の社内講習が土曜日にある。
派遣業なので社外研修を義務付けられており、希望があれば月1ぐらいで受講できる。
派遣社員として生き抜...続きを読む(全222文字)

イー・バレイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルのある方も多いいので、意欲のある方はスキルがつくと
思います。サービス残業もなく、自分の時間を持てるため
資格取得などの勉強をもつ時間...続きを読む(全192文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年間かけて資格を3つ取得しエンジニアとしての基盤を整えるという考え方
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後に部署が変わるので...続きを読む(全131文字)

株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は良い人が多い。マナーや礼儀、身だしなみに厳しいため、社会人としてしっかりとした教育が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

株式会社ロココの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が多く、人となりも良い人が多かったです。
会社規模も大きくなり大企業感が出てきたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その分野に未経験であっても見習いのエンジニアとして配属先の企業で業務を通して一から学ぶことができる。残業は配属先の業務によって発生するが、ス...続きを読む(全558文字)

株式会社サザビーリーグの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業として立ち上げたブランドに魅力を感じ入社しました。
部署ごとの自由な発想や挑戦する風潮は、面白く感じました。
またアパレルだけでなく...続きを読む(全170文字)

スイスポートジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひとつではなくいろんなエアラインを担当できるのが楽しい。日によっては1日3便違う国のエアラインをする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容で期待していた仕事内容と実際の業務が微妙に違うように感じた。単純なデータ入力が中心だと思っていたのに、実...続きを読む(全89文字)

株式会社フェローシップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
Webマーケティング業界で経験を積める点や未経験から挑戦できる点に魅力を感じて入社しましたが、...続きを読む(全136文字)

株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時期に入社したせいもあるが、入社してから全く違う業務を任され、挙げ句の果てにはやめるなら今が良い。と言わ...続きを読む(全89文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人博士制度や学会参加費支給などは魅力的だった
【気になること・改善したほうがいい点】
学会参加費などは業務に関わることでないと申請できな...続きを読む(全174文字)

イー・バレイの 会社情報

基本データ
会社名 イー・バレイ株式会社
フリガナ イーバレイ
設立日 2000年1月
資本金 1500万円
従業員数 100人
代表者 池田徹弘
本社所在地 〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江2丁目9番33号
電話番号 052-884-2021
URL https://e-valley.co.jp/
NOKIZAL ID: 1168606

イー・バレイの 選考対策

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