ダイナナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職中は、休日出勤が月4日を超えると自動的に代休に振り替えられるシステムでした。無論、現場は土曜日も稼働してい...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための会社負担を使用すると資格手当が一切付かなくなるので注意
また、基本的に道具代も個人負担の傾向にある...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修制度については他の企業よりもしっかりしているイメージを持った。
現場に行く平社員〜主任までの仲はとても良い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社するのであればワークライフバランスはないものと考えるのが良い、残業が多く家事もできない。
遊べる期間は新卒入社...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる為に残業をしても人並み以下の給与にしかならない。

昇給は年に1500円程度の為10年働いても15...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分で現場に関する決定権を持たしてもらえる。しかし予算はなく明らかに赤字なのにもかかわらず、上司からは叱責され新人だったとしても具体的なフォロ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
担当現場を任せられる為にある意味自由に仕事ができる。自分の頑張り次第で良くもなるし悪くもなる。仕事をこなすごとに成長を感じられるし、自信も着い...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価制度が導入されて期ごとに直属の上司との面接がある。その際に色々な意見を組み合わすことが可能で、希望することについてはある程度掛け合ってくれ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
現場仕事とはいえ肉体労働はほぼないありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理という職種なので、通常は元請け、下請けの立場が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
バランスはものすごく悪かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく平日の残業も長いです。通常、日にもよりますが２０時は普通で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)