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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

柴山コンサルタントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、柴山コンサルタント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に柴山コンサルタント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

柴山コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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4.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

柴山コンサルタントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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柴山コンサルタントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1
1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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柴山コンサルタントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2018年12月21日
回答者:

【良い点】
派遣で勤務していました。派遣のため、仕事内容は単純です。ですが、仕事内容に対して割りと時給も良かったと思っています。正社員の方の給料は分かりま...続きを読む(全187文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年2月4日
回答者:

【良い点】
最初は先輩がしっかり仕事を教えてくれますし、間違っている部分があれば適宜教えていただけるのでしっかり学べます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年8月9日
回答者:

【良い点】
事務員は一部部署を除いて、定時退社が通常であり、休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がしづらい。女性の管理職は少ない。続きを読む(全78文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年9月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
私が大原学園を退職した理由は、安定した環境が自分の将来像を予測させてしまったからです。学校という組織は、安定性があ...続きを読む(全493文字)

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柴山コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ

柴山コンサルタント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業時間が多い。とにかく多い。
メリハリのない仕事場。
ダラダラと仕事をして毎日毎日せっせと残業時間稼ぎをしている従業員がほとんど。続きを読む(全66文字)

柴山コンサルタント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度はなく、基本は「見て覚えろ」のスタイル。
その為若手は育たず離職率も高い。
上司は自分の首を自分で締めているようなもの。続きを読む(全64文字)

柴山コンサルタント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事評価制度がなく完全に年功序列。
歳をとっている人は敬いましょうの考え方。
実績やこなしている業務量を加味してもらえないので不平を感じる。続きを読む(全70文字)

柴山コンサルタント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいのある仕事。
職場の健康状態が悪い。
採用までスムーズだが、それは人手不足、業務過多、離職率が高いが故のこと。続きを読む(全59文字)

柴山コンサルタント株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の風通しが悪い
我慢強く、媚を売るのが上手な人はこの会社でもうまくやっていけると思う。続きを読む(全45文字)

柴山コンサルタント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性の多い職場なので女性は基本甘やかされた状況で仕事できる。
怠けたい人、自立する予定のない人に向いている。続きを読む(全54文字)

柴山コンサルタント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマはない、リストラされることもない!
交通費は全額支給!
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合をつけた方がいい!
残業しても半分以...続きを読む(全187文字)

柴山コンサルタント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年07月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的大きな物件に関われる為、キャリアアップにはなったとおもいます。
又、いろいろなデベロッパやゼネコンに関われるので、いろいろ勉強にmな...続きを読む(全174文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

エヌ・エー・ソル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手自動車メーカーと古くから付き合いがあり、現場での信頼が高いため安定して案件はもらえている印象。
そのため、同じ規模の他社と比べると、急に仕...続きを読む(全271文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他業界からの参入だったり、競合が新規サービスを出してきたりと、業界全体が変わろうとしている状況なので、既存事業は苦...続きを読む(全139文字)

日本郵政株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が進んで郵便物がどんどん無くなっていくと思うので衰退していく一方だと思います。値上げもそろそろキツくなる。続きを読む(全78文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

コンサル業界はファームが乱立気味であり、かつ近年の新卒が多すぎるためやや懸念あり。ただし、労働規制が厳しい日本では安定需要あり。続きを読む(全64文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

PwCの一員なので倒産することはないと思うが、M&A自体がマンネリ化していると思うため、何か革新的なサービスを提供しない限り課題感として残るかもしれない。続きを読む(全77文字)

株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長の期待はしていますが、ここ数年は停滞が続いている印象です。中にいる人たちはほとんどの方がなんとか頑張っている状...続きを読む(全103文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外国語、とくに英語については需要は一層高まっています。それに伴い、新しいスクールの開設やオンラインレッスンの拡充など、常に新しい取り組みを進め...続きを読む(全236文字)

株式会社アインホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療業界ということもあり、将来なくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬局はほとんどが人手不足、入れ替わりの激...続きを読む(全131文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がつぶれない限り安泰の会社(親会社がつぶれることはまずない)だと思うので、将来性はそれなりにあると思う。しかしどう転んでも親会社の言いな...続きを読む(全210文字)

エトリア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業である事。
採用活動に影響が出そうである事。
他社とのジョイントベンチャーにより、短期的に組織の疲弊や混乱...続きを読む(全84文字)

柴山コンサルタントの 会社情報

基本データ
会社名 柴山コンサルタント株式会社
フリガナ シバヤマコンサルタント
資本金 3087万円
従業員数 90人
代表者 加藤銑彦
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング25階
URL https://www.shibayama-consul.co.jp/
NOKIZAL ID: 1305838

柴山コンサルタントの 選考対策

  • インターン
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